Краткий ответ: В большинстве случаев удержание алиментов из заработной платы возможно только на основании
исполнительного листа‚ судебного приказа или нотариально удостоверённого соглашения. Однако с 12 июля 2023 г. Минтруд
России ввёл возможность добровольного удержания алиментов по письменному заявлению самого работника. Такое удержание
возможна лишь при согласии работодателя и при условии‚ что в заявлении указаны все реквизиты получателя алиментов.

Правовая база

1. Семейный кодекс РФ (СК РФ) – статьи 109‑113 регулируют порядок удержания алиментов из заработной платы
   и определяют‚ какие документы являются основанием для удержания.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 176 устанавливает обязанность работодателя выполнять
   исполнительные листы и иные судебные акты‚ а также обязует работодателя информировать судебного исполнителя
   о прекращении выплаты.
3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) – статья 395‑399 определяют порядок добровольного исполнения обязательств
   (в т.ч. алиментных) без судебного решения.
4. Письмо Минтруда России № 27‑3/ООГ‑7317 от – разрешает работодателям удерживать и перечислять
   алименты по добровольному заявлению работника‚ если в заявлении указаны полные реквизиты получателя и сумма
   алиментов.

Важно!

Если у работника уже есть исполнительный лист (или нотариально удостоверённое соглашение)‚ то
заявление сотрудника не требуется – удержание производится автоматически.

Когда заявление сотрудника действительно?

• Отсутствует исполнительный лист‚ судебный приказ и нотариальное соглашение;
• Работник желает добровольно перечислять часть своей заработной платы в пользу получателя алиментов;
• Работодатель согласен выполнить такое удержание и имеет возможность оформить перевод в бухгалтерии.

В этом случае заявление считается основанием для добровольного исполнения обязательства по статье 395 ГК РФ.

Как правильно оформить заявление сотрудника

Заявление должно быть составлено в письменной форме‚ подписано работником и содержать следующие реквизиты:

1. ФИО‚ должность‚ подразделение‚ ИНН и СНИЛС работника;
2. Дата рождения и место жительства (для идентификации в базе данных работодателя);
3. Полные реквизиты получателя алиментов:
   • ФИО;
   • Паспортные данные;
   • ИНН (если есть);
   • Банковские реквизиты (БИК‚ корр. счёт‚ номер счёта);
4. Сумма алиментов (фиксированная или процент от заработной платы);
5. Период‚ за который производится удержание (обычно – «с момента подписания заявления и до отмены»);
6. Подпись работника и дата.

Пример заявления (см. ниже в разделе «Образец заявления»).

Пошаговый алгоритм для сотрудника

1. Убедиться‚ что у вас нет исполнительного листа. Если он есть – предоставьте его работодателю.
2. Составить заявление в соответствии с пунктом 3.
3. Подать заявление в отдел кадров/бухгалтерию (можно лично‚ по почте или через личный кабинет.
4. Получить подтверждение от работодателя о принятии заявления и дате начала удержания.
5. Контролировать перечисление алиментов (получатель может запросить выписку из банка).
6. При желании прекратить удержание – подать письменное заявление об отмене.

Обязанности работодателя

• Проверить подлинность и полноту заявления.
• Внести удержание в расчёт заработной платы с учётом налоговых отчислений (пункт 4 перечня в СК РФ).
• Перечислить удержанную сумму получателю алиментов в срок не позднее 5‑го числа месяца‚ следующего за
  расчётным периодом.
• Сохранить копию заявления в личном деле сотрудника (не менее 5 лет).
• В случае увольнения сотрудника‑алиентщика – в течение 3 дней известить судебного исполнителя (ст. 111 СК РФ)
  о прекращении удержания.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли удержать алименты без какого‑либо документа?

Нет. Удержание возможно только по исполнительному листу‚ нотариальному соглашению или добровольному заявлению
работника‚ оформленному в соответствии с письмом Минтруда от .

Какой документ считается «нотариально удостоверённым соглашением»?

Это соглашение между родителем‑обязанным и получателем алиментов‚ заверенное нотариусом. В нём указываются суммы‚
периодичность и реквизиты получателя.

Что делать‚ если работодатель отказывается удерживать алименты по заявлению?

Сотруднику следует направить письменный запрос в отдел кадров с требованием выполнить обязательство в
соответствии с письмом Минтруда. При отказе – можно обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

Нужно ли платить налоги с удерживаемых алиментов?

Алименты не являются доходом получателя и не подлежат налогообложению. Работодатель удерживает их после
вычета подоходного налога из заработной платы‚ как указано в пункте 4 перечня СК РФ.

Можно ли изменить размер алиментов в заявлении?

Да‚ но изменение должно быть согласовано с получателем алиментов и отражено в новом заявлении.

Образец заявления сотрудника

ЗАЯВЛЕНИЕ
о добровольном удержании алиментов из заработной платы
Я‚ Иванов Иван Иванович‚
дата рождения ‚
паспорт: серия 45 12 № 345678‚ выдан ОВД г. Москвы‚
ИНН 770123456789‚ СНИЛС 123-456-789 00‚
должность инженер‑программист‚ отдел ИТ‑подразделение‚

настоящим прошу удерживать из моей заработной платы
ежемесячно 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей в пользу
Петровой Марии Сергеевны‚
паспорт: серия 45 34 № 987654‚ выдан ОВД г. Санкт‑Петербурга‚
ИНН 7###-###-####‚
банковские реквизиты: БИК 044525225‚ корр. счёт 30101###-###-####0555‚
расчётный счёт 40###-###-####0012345.

Удержание производится с  и продолжается до
отмены настоящего заявления.

Подпись ______________________ Дата __________

Как проверить‚ что удержание происходит

Работнику рекомендуется каждый месяц проверять выписку из банка получателя алиментов. В случае
несоответствия следует немедленно обратиться в бухгалтерию.