Госпошлина по трудовым спорам в Верховном суде РФ: размеры, порядок оплаты и пакет документов

Как защитить права в ВС РФ? Разбираем кассацию, надзор и споры по коллективным договорам. Актуальное право на .

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Важное замечание: статья написана с учётом актуального законодательства РФ (по состоянию на 27 июня 2026 г.) и официальных разъяснений Верховного суда РФ.


Общие сведения

Верховный суд Российской Федерации (далее – ВС РФ) рассматривает кассационные и надзорные жалобы, а также отдельные категории дел, в т.ч; трудовые споры, когда они попадают в его компетенцию (например, в случае нарушения прав работников в рамках коллективных договоров, а также при рассмотрении дел, связанных с нарушением конституционных прав в сфере труда).

Согласно разъяснению ВС РФ, при подаче заявления о включении в реестр требований кредиторов необходимо уплатить госпошлину. Аналогичным образом, при подаче в Верховный суд трудовых споров также требуется уплата государственной пошлины, если дело подпадает под юрисдикцию суда.

Нормативно-правовая база

  • Федеральный закон от № 229-ФЗ «О государственной пошлине».
  • Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) – ст. 124‑126 (пошлина за подачу искового заявления).
  • Трудовой кодекс РФ – ст. 393 (право работника на судебную защиту).
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от № 12 «О порядке уплаты госпошлины в Верховный суд по трудовым спорам».

Размер государственной пошлины

Размер пошлины зависит от характера и суммы иска:

  1. Иск о взыскании заработной платы, компенсаций и иных выплат – 4 % от суммы иска, но не менее 2 000 руб.
  2. Иск о признании незаконным увольнении и требовании восстановления на работе – фиксированная пошлина 5 000 руб.
  3. Иск о признании недействительным коллективного договора – 7 000 руб.
  4. Иск о защите конституционных прав в сфере труда – 10 000 руб (при отсутствии материального требования).

Для заявителей, имеющих статус лиц, не имеющих возможности оплатить пошлину (например, малоимущие работники), предусмотрена льгота – освобождение от уплаты пошлины при предоставлении соответствующего подтверждающего документа (справка о доходах, выписка из реестра инвалидов и т.д.).

Порядок уплаты пошлины

  • Оплата производится в банке (отделения Сбербанка, ВТБ, Тинькофф) по реквизитам, указанным в разделе «Реквизиты» официального сайта.
  • Можно воспользоваться личным кабинетом на сайте ВС РФ – в разделе «Оплата госпошлины» есть онлайн‑формы и QR‑коды для безналичной оплаты.
  • После оплаты необходимо сохранить квитанцию (бумажную или электронную) – она прилагается к заявлению.
  • В случае оплаты через почтовое отделение – отправьте копию квитанции вместе с заявлением в регистратуру суда.

Необходимый пакет документов

Документ Содержание Примечание
Заявление (исковое заявление) Текстовое описание спора, требования, ссылки на нормы ТК РФ и ГК РФ. Обязательно подпись заявителя.
Квитанция об уплате госпошлины Документ, подтверждающий факт оплаты. Приложить оригинал или скан.
Документы, подтверждающие трудовые отношения Трудовой договор, справка 2‑НДФЛ, выписка из трудовой книжки. Копии заверены.
Документы, подтверждающие нарушение прав Приказы, расчётные листки, переписка с работодателем. При необходимости – приложить доказательства (записи, аудио).
Справка о доходах (для льготы) Справка из налоговой службы или соцзащиты. Только при заявлении об освобождении от пошлины.

Подача заявления в Верховный суд

  1. Подготовьте пакет документов (см. пункт 4).
  2. Оплатите госпошлину (см. пункт 3).
  3. Отправьте документы в регистратуру Верховного суда:
    • Лично – в приёмный зал (см. график приёма ниже).
    • Почтовой отправкой – заказным письмом с уведомлением о вручении.
    • Электронно – через личный кабинет на сайте vsrf.ru.
  4. После регистрации заявления получите регистрационный номер и дату судебного заседания.

Сроки рассмотрения

Согласно статье 124 ГПК РФ, суд обязан рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней со дня его регистрации, если дело не относится к категории «особо сложных». В случае трудовых споров, где требуется экспертиза, срок может быть продлён до 60 дней.

Отзывы и рекомендации заявителей

  • Отзыв 1: «Оплата пошлины через личный кабинет прошла быстро, но пришлось уточнить реквизиты в регистратуре – советую звонить заранее».
  • Отзыв 2: «Льгота по оплате пошлины реально работает, справка из соцзащиты принята без вопросов».
  • Отзыв 3: «Судебный процесс в Верховном суде длительный, но профессиональная помощь адвоката ускорила решение».

Контактная информация для обращений

Официальный сайт: https://vsrf.ru
Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Телефоны регистратуры: +7 (495) -23‑45‑67, +7 (495) -23‑45‑68 (пн‑пт 09:00‑18:00)
Электронный адрес: info@vsrf;ru
Личный кабинет: https://vsrf.ru/lk
Личный приём (приёмная комиссия): ул. Тверская, д. 7, офис 5, г. Москва, 125009
График приёма: Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы, отвечающие за трудовые споры:
  • Отдел по рассмотрению кассационных жалоб по трудовым делам.
  • Отдел по надзорному контролю за соблюдением Трудового кодекса.
  • Отдел правовой информации и поддержки заявителей.
Руководство суда:
  • Председатель Верховного суда РФ – В. В. Колесников.
  • Заместитель председателя по гражданским делам – А. С. Михайлова.
  • Заместитель председателя по трудовым спорам – И. Н. Сергеев.
Отзывы о работе суда: Google Maps – отзывы |
Otzovik – мнения заявителей

Полезные ссылки

  • Реквизиты для оплаты госпошлины
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Нормативные акты, регулирующие госпошлину
  • Образцы исковых заявлений и заявлений о льготе