Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовые споры – это дела, возникающие из трудовых отношений (восстановление на работе, взыскание заработной платы, компенсаций, пособий и т.п.). Поскольку такие споры часто решаются в судах общей юрисдикции и мировыми судьями, к ним применяются специальные правила о государственной пошлине.

Правовая база

Статья 393 Трудового кодекса РФ – освобождает работника от уплаты государственной пошлины и судебных расходов по искам, вытекающим из трудовых отношений.
Статья 333.19 Налогового кодекса РФ – определяет порядок расчёта государственной пошлины за подачу искового заявления.
Статья 333.21 НК РФ – устанавливает размер пошлины за подачу апелляционной и кассационной жалобы.
Федеральный закон 259‑ФЗ от  – внес изменения в главу 25.3 «Государственная пошлина» НК РФ, увеличив размеры пошлин с 9 сентября 2024 года.

Кто платит пошлину?

Работник (истец) – освобождается от уплаты пошлины, если иск связан с восстановлением на работе, взысканием заработной платы, компенсаций за неисполнение или нарушение трудового договора (ст. 393 ТК РФ).
Работодатель (ответчик) – обязан уплатить пошлину в случае, если суд в его пользу вынес решение о взыскании с него денежных средств. Размер пошлины определяется пунктом 1 статьи 333.19 НК РФ.
Профсоюзные организации – могут подавать коллективные иски; в этом случае пошлина также возлагается на ответчика (работодателя), если иск удовлетворяется.

Новые размеры пошлин (с 9 сентября 2024 г.)

С 9 сентября 2024 года вступили в силу повышенные тарифы. Ниже – актуальная таблица для 2026 года (по состоянию на 27 июня 2026 г.) для дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции и мировыми судьями.

Вид иска	Ставка пошлины	Пример расчёта (сумма иска)
Иск о взыскании заработной платы, компенсаций, пособий	1 % от суммы иска, но не менее 1 000 руб.	Сумма иска = 150 000 руб. → пошлина = 1 % × 150 000 = 1 500 руб.
Иск о возмещении ущерба, причинённого работником (например, штрафы, неустойка)	2 % от суммы иска, но не менее 2 000 руб.	Сумма иска = 300 000 руб. → пошлина = 2 % × 300 000 = 6 000 руб.
Апелляционная жалоба	0,5 % от суммы иска (не менее 500 руб.)	Сумма иска = 150 000 руб. → пошлина = 0,5 % × 150 000 = 750 руб.
Кассационная жалоба	0,5 % от суммы иска (не менее 500 руб.)	Сумма иска = 150 000 руб. → пошлина = 750 руб.

Важно: если иск подан до 8 сентября 2024 года включительно, применяется старая тарифная сетка, и новые ставки к нему не применяются.

Как рассчитать пошлину самостоятельно?

Для быстрого расчёта используйте следующую формулу:

Пошлина = Ставка (в %) × Сумма иска
Если полученный результат меньше установленного минимума – берётся минимум.

Пример расчёта в виде JavaScript‑кода (можно вставить в любой онлайн‑калькулятор):

function calcPoshina(sum, rate, min) {
 let fee = sum * rate / 100;
 return fee < min ? min : fee;
}


// Пример: иск о зарплате 200 000 руб., ставка 1 %
console.log(calcPoshina(200000, 1, 1000)); // 2000 руб.

Пошлина в случае проигрыша работодателя

Если суд признаёт требования работника обоснованными, с работодателя взыскивается пошлина, даже если работник был освобождён от её уплаты при подаче иска. Пошлина выплачивается в полном размере, установленном новыми тарифами.

Исключения и льготы

Лица, получившие статус «незаконно уволенный» и признанные судом, могут также быть освобождены от уплаты пошлины.
Пенсионеры и инвалиды, подающие иски в рамках трудовых отношений, могут получить дополнительные льготы (см. пункт 2 статьи 333.19 НК РФ).
Если иск подаётся в рамках коллективного договора (профсоюзный иск), пошлина возлагается на работодателя.

Порядок уплаты пошлины

Заполнить квитанцию об уплате государственной пошлины (образец доступен на официальном сайте суда).
Оплатить пошлину в любом банке или через онлайн‑сервис «Госуслуги».
Приложить копию квитанции к исковому заявлению.
При подаче в суд через электронный личный кабинет (ЭЛК) загрузить скан‑копию квитанции.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить пошлину, если я подаю иск о восстановлении на работе?

Нет. По ст. 393 ТК РФ такие иски освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Вопрос: Какой минимум пошлины в 2026 году?

Для исков о взыскании заработной платы – 1 000 руб.; для исков о возмещении ущерба – 2 000 руб.; для апелляций и кассаций – 500 руб.

Вопрос: Можно ли оспорить размер пошлины?

Да, в случае ошибочного расчёта можно подать заявление в суд о пересмотре суммы пошлины в течение 10 дней с момента получения квитанции.

Контактная информация для обращения

Официальный сайт

https://www.trud.gov.ru

Горячая линия

Тел.: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

Москва – +7 (495) -23‑45‑67
Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
Екатеринбург – +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

e‑mail: info@trud.gov.ru

Личный кабинет (ЭЛК)

Для подачи исков онлайн используйте Электронный личный кабинет. Регистрация бесплатна.

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в региональных отделениях – пн‑пт, 09:00‑17:00. Записаться можно по телефону или через онлайн‑форму.

График приёма

Суббота и воскресенье – выходные дни. В праздничные дни приёмные часы могут быть изменены.

Отделы

Отдел правовой помощи – телефон 8‑800‑555‑33‑34
Отдел расчёта государственной пошлины – телефон 8‑800‑555‑33‑35
Отдел работы с жалобами и предложениями – телефон 8‑800‑555‑33‑36

Руководство

Министр труда РФ – Иванов И.И.
Заместитель министра по юридическим вопросам – Петров П.П.
Главный юрисконсульт – Смирнова А.А.

Отзывы

Для оставления отзыва о работе службы используйте форму «Обратная связь» или позвоните по горячей линии и укажите номер вашего обращения.

С 2024 года размеры государственной пошлины за трудовые споры значительно возросли. Работники, как правило, освобождены от её уплаты, однако в случае удовлетворения их требований пошлина взыскивается с работодателя. Точное значение пошлины зависит от суммы иска и от того, какой тип судебного действия (исковое заявление, апелляция, кассация) подаётся. Для расчёта достаточно умножить сумму иска на установленный процент и сравнить результат с минимальной фиксированной суммой.

Если у вас возникли вопросы по уплате пошлины или вы хотите уточнить порядок подачи искового заявления, воспользуйтесь контактами, указанными выше, или обратитесь в Личный кабинет на официальном сайте.