Характеристика – документ, который представляет собой оценку личности (подсудимого, свидетеля, потерпевшего) с точки зрения его поведения, моральных качеств, семейного и социального положения. В уголовном процессе характеристика может стать смягчающим обстоятельством, если она подготовлена грамотно и подкреплена достоверными фактами.

Когда характеристика требуется в уголовном деле

1. По требованию суда (в рамках расследования или в ходе судебного разбирательства).
2. По инициативе адвоката или защиты.
3. По запросу следователя/прокурора в целях уточнения обстоятельств дела.

Правовые основы

Составление и использование характеристики регулируется следующими нормативными актами:

• Уголовно‑процессуальный кодекс РФ (УПК РФ) – ст. 57, 58, 61, 73.
• Гражданский кодекс РФ (в части доказательств).
• Трудовой кодекс РФ – при подготовке характеристики с места работы.
• Федеральный закон «О персональных данных» – при работе с личными данными.

Структура характеристики

Характеристика должна быть логичной, лаконичной и полностью соответствовать требованиям суда. Рекомендуемая структура:

1. Шапка документа – название организации, реквизиты, ФИО автора, дата.
2. Вводная часть – цель составления, ссылка на запрос суда.
3. Основная часть:
   • Личные данные (ФИО, дата рождения, место жительства, семейное положение).
   • Трудовая (учебная) деятельность: должность, стаж, характер работы, отношение к коллегам.
   • Социально‑экономическое положение: доход, наличие иждивенцев.
   • Морально‑этические качества: честность, ответственность, наличие конфликтов.
   • Особые обстоятельства: состояние здоровья, наличие детей, участие в благотворительности.
4. Заключительная часть – вывод о характере лица, рекомендация суду (например, «рекомендовать смягчить наказание»).
5. Подпись и печать – подпись руководителя/уполномоченного лица, печать организации (если требуется).

Пошаговое написание характеристики

Следуйте этим шагам, чтобы документ был принятым судом:

1. Сбор информации – запросите у отдела кадров, бухгалтерии, медицинского осмотра и у самого лица необходимые данные.
2. Проверка достоверности – убедитесь, что все сведения подтверждены документами (трудовая книжка, справка о доходах, медицинская справка).
3. Определение цели – уточните, какие именно смягчающие обстоятельства требуется подчеркнуть.
4. Подготовка черновика – используйте предложенную структуру, пишите в официально‑деловом стиле, избегайте эмоциональных оценок.
5. Рецензирование – дайте черновик руководителю отдела кадров и адвокату для проверки юридической корректности.
6. Окончательное оформление – добавьте реквизиты, подпись, печать (если документ будет подаваться от имени организации).
7. Подача в суд – передайте характеристику через адвоката, следователя или непосредственно в суд по установленному порядку.

Образец характеристики (с места работы)

Часто задаваемые вопросы

Кому может быть выдана характеристика?

Характеристика может быть предоставлена работодателем, соседями, учебным заведением, общественными организациями – в зависимости от того, кто лучше знает личность подсудимого.

Можно ли использовать характеристику в качестве единственного доказательства?

Нет. Характеристика – лишь один из элементов доказательственной базы. Суд оценивает её в совокупности с другими доказательствами (показаниями, документами, экспертными заключениями).

Сколько времени занимает подготовка характеристики?

В среднем 5‑10 рабочих дней, если все необходимые справки уже имеются в наличии. При необходимости сбора дополнительных данных срок может увеличиться.

Нужна ли нотариальная заверка?

Требования к нотариальному заверению зависят от того, от кого запрашивается характеристика. Для официальных документов от организации обычно достаточно подписи руководителя и печати.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по подготовке характеристики, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Обращайтесь – мы поможем подготовить качественную характеристику, которая будет принята судом и может стать важным смягчающим фактором в вашем деле.