Иск о взыскании заработной платы – документ‚ подаваемый работником в суд с целью принудить работодателя погасить задолженность‚
возникшую из‑за невыплаты или неполной выплаты зарплаты. В статье мы разберём‚ в каких случаях можно подать иск‚
куда его направлять‚ какие документы нужны и представим готовый образец заявления.

Когда можно подать иск о взыскании заработной платы?

• Зарплата выплачивается позже установленного в трудовом договоре срока (обычно 1‑й день месяца).
• Работодатель удерживает часть заработка без законных оснований.
• Не выплачены дополнительные выплаты (премии‚ надбавки‚ компенсации за сверхурочную работу).
• Задержка выплаты более 10 календарных дней (по статье 236 ТК РФ).

Кто имеет право подать иск?

Иск может подать любой работник (физическое лицо)‚ а также его законный представитель (супруг‚ родитель‚
опекун) в случае‚ если работник находится в состоянии‚ препятствующем самостоятельное обращение в суд.

Правовые основания

Основные нормативные акты‚ на которые опирается иск:

1. Трудовой кодекс РФ‚ статья 236 – обязательство работодателя выплачивать заработную плату в установленный срок.
2. Гражданский кодекс РФ‚ статья 393 – обязательство по договору возмещения убытков.
3. Федеральный закон «О защите прав потребителей» (в части морального вреда‚ если задержка привела к таковым).

Куда направлять исковое заявление?

Иск подаётся в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства ответчика‚ если
это предусмотрено процессуальными нормами.

Перечень документов‚ прилагаемых к иску

• Трудовой договор (копия).
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении).
• Приказы о приёме на работу и об изменении условий труда.
• Выписки из расчётного листа (если есть).
• Справка из бухгалтерии о задолженности (если получена).
• Квитанция об уплате государственной пошлины.
• Документы‚ подтверждающие размер и сроки задолженности (расчётный лист‚ банковские выписки).

Как правильно оформить исковое заявление

Ниже – пошаговая инструкция и готовый образец заявления‚ который можно скачать в формате DOCX или PDF.

Структура заявления

1. Шапка суда – полное наименование суда‚ адрес.
2. Сведения о сторонах – ФИО‚ адрес‚ ИНН (для работодателя)‚ контактные данные.
3. Текст исковых требований – чётко сформулированные требования (взыскать сумму‚ уплатить проценты‚ возмещение морального вреда).
4. Обоснование требований – ссылки на статьи ТК РФ‚ факты нарушения‚ расчёт суммы.
5. Перечень прилагаемых документов.
6. Подпись и дата.

Образец искового заявления

В ______________________ суд
(полное наименование‚ адрес)

Истец: Иванов Иван Иванович‚
проживает: 123456‚ г. Москва‚ ул. Пушкина‚ д. 10‚ кв. 5‚
тел.: +7 (495) -23‑45‑67‚
email: ivanov@example.com‚
Личный кабинет: https://court.gov/ivanov

Ответчик: ООО «Ромашка»‚
адрес: 123456‚ г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 20‚
ИНН: 7701234567‚
тел.: +7 (495) -65‑43‑21‚
email: info@romashka.ru‚
Официальный сайт: https://romashka.ru

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате‚
процентов за просрочку и компенсации морального вреда

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ являюсь работником ООО «Ромашка» с г. по г. (трудовой договор № 12/2021).
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ‚ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц‚
не позднее 5‑го числа следующего месяца.

В период с 01.2024 по 12.2024 г. работодатель не выплатил мне заработную плату в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей‚
а также не произвёл выплату надбавок за ночные смены (30 000 руб.) и премии за выполнение плана (20 000 руб.).
В соответствии со статьей 393 ГК РФ требую:
Взыскать с ответчика сумму задолженности – 200 000 (двести тысяч) рублей.
Взыскать проценты за просрочку в размере 0‚1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки (с по ) – 73 200 рублей.
Взыскать компенсацию морального вреда – 30 000 рублей.

Документы‚ подтверждающие мои требования:
Трудовой договор № 12/2021.
Приказ о приёме на работу .
Расчётные листы за 2024 г.
Выписка из банковского счёта‚ подтверждающая отсутствие поступлений.
Квитанция об уплате государственной пошлины  – 4 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 236 ТК РФ‚ ст. 393 ГК РФ‚
прошу суд:

Принять иск к рассмотрению.
Вынести решение о взыскании указанных сумм с ООО «Ромашка»;
Обязать ответчика возместить судебные расходы.

Приложения:
Копия трудового договора.
Копия приказа о приёме.
Расчётные листы (12 шт.).
Выписка из банка.
Квитанция об уплате пошлины.
Копия заявления (в 2 экземплярах).

Пошаговая инструкция подачи иска

1. Соберите все необходимые документы (см. пункт 5).
2. Скачайте готовый шаблон заявления (ссылка в конце статьи) и заполните его своими данными.
3. Оплатите государственную пошлину (в размере 4 000 руб. для исков о заработной плате).
4. Подайте заявление в суд лично‚ через МФЦ или онлайн через Личный кабинет суда.
5. Получите расписание судебных заседаний и подготовьте доказательства (показания свидетелей‚ расчёты).
6. На судебном заседании изложите свою позицию‚ представьте документы.
7. После вынесения решения – при необходимости подайте апелляцию в течение 30 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Сколько времени занимает рассмотрение иска? По общему правилу – до 3 месяцев‚ но сроки могут варьироваться.
• Можно ли требовать проценты за каждый день просрочки? Да‚ в размере 0‚1 % от суммы задолженности за каждый день.
• Нужна ли мне юридическая помощь? Не обязательно‚ но консультация юриста поможет избежать ошибок в расчётах и формулировках.

Где скачать готовый образец заявления?

Скачать готовый шаблон в форматах DOCX и PDF можно по ссылке:

Исковое заявление о взыскании заработной платы (DOCX)

Исковое заявление о взыскании заработной платы (PDF)

Контактные данные для обращения

*Информация актуальна на . Перед подачей иска рекомендуется уточнить актуальный размер государственной пошлины и график работы суда.