Исключительное ведение – это сфера государственной компетенции, в которой только федеральный уровень имеет право принимать нормативные акты и осуществлять контроль. В отношении кадров судебных органов такие полномочия закреплены в Конституции РФ, Федеральном законе «О судебной системе Российской Федерации» и ряде подзаконных актов.

Законодательная база

1. Конституция Российской Федерации (ст. 120‑122).
2. Федеральный закон от № 229-ФЗ «О судебной системе Российской Федерации».
3. Федеральный закон от № 149-ФЗ «Об исполнительном производстве» (части, касающиеся судей).
4. Указ Президента РФ от № 761 «О порядке назначения, перевода и освобождения от должности судей».

Ключевые элементы, относящиеся к исключительному ведению РФ

Ниже перечислены те аспекты кадровой политики судебных органов, которые находятся исключительно в компетенции Российской Федерации:

• Назначение судей – Президент РФ назначает судей высших судов (Верховный Суд, Конституционный Суд, Высший Суд Арбитражный) и утверждает их кандидатуры по представлению Совета Федерации.
• Перевод и переименование судей – решение о переводе судьи в другой суд, в другой судейский состав или в иной судейский орган принимается только федеральными органами.
• Повышение в должности (присвоение звания судьи высшей квалификации) – осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
• Отстранение и освобождение от должности – дисциплинарные и административные меры, включая отстранение от должности, могут быть применены только по решению высших судебных органов и Президента РФ.
• Установление и изменение системы оплаты труда судей – размеры судебных окладов, надбавок, премий и иных выплат регулируются федеральным бюджетом.
• Социальные гарантии и льготы – пенсионные, медицинские, жилищные и иные социальные льготы судей определяются федеральными нормативными актами.
• Профессиональная подготовка и повышение квалификации – организация и финансирование судейских школ, академий, курсов повышения квалификации находятся в ведении Министерства юстиции РФ.
• Контроль за соблюдением этики и профессионального поведения – создание и функционирование Комиссии по этике судей, а также рассмотрение жалоб на судей.
• Утверждение штатного расписания судебных органов – количество и состав судейских должностей в каждом суде определяется федеральным законом.

Что НЕ относится к исключительному ведению

К компетенции субъектов РФ и органов местного самоуправления относятся, например, вопросы организации работы судов первой инстанции в пределах субъекта, обеспечение их материально-технической базой, а также вопросы, связанные с местными судебными комиссиями.

Практические последствия для судей и граждан

Поскольку все перечисленные выше функции находятся в исключительном ведении, они гарантируют:

• Единообразие судебной системы по всей стране;
• Независимость судей от регионального давления;
• Прозрачность и подотчетность высших органов власти в сфере кадровой политики.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www.supcourt.gov.ru

Горячая линия

8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно)

Номера телефонов

• +7 (495) -23‑45‑67 – приёмная отдела кадров
• +7 (495) -23‑45‑68 – юридический отдел
• +7 (495) -23‑45‑69 – отдел по работе с гражданами

Электронный адрес

info@supcourt.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений, получения справок и отслеживания статуса обращений используйте личный кабинет (регистрация по электронному адресу).

Личный приём (приёмная)

Адрес: ул. Правосудия, д. 10, г. Москва, 101000

График приёма

Понедельник‑Пятница: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00). Выходные: суббота, воскресенье, официальные праздники.

Отделы

1. Отдел кадров судебных органов
2. Отдел юридической поддержки
3. Отдел по работе с обращениями граждан
4. Отдел финансов и оплаты труда
5. Отдел профессионального развития судей

Руководство

• Владимир Владимирович Петров – Председатель Верховного Суда РФ
• Елена Сергеевна Кузнецова – Заместитель Председателя по кадровым вопросам
• Алексей Николаевич Смирнов – Директор отдела кадров

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно через форму «Отзывы и предложения» или позвонить по горячей линии.