Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Правовые основания взыскания заработной платы
2. Структура искового заявления
3. Образец бланка (2025‑2026 г.)
4. Пошаговая инструкция по заполнению
5. Куда подавать и как оформить подачу
6. Контакты для обращений

Исковое заявление о взыскании заработной платы – это официальный документ, в котором работник формулирует свою правовую позицию относительно нарушений со стороны работодателя. Неправильно составленное заявление может привести к отклонению иска, затягиванию процесса и дополнительным расходам.

Согласно судебной практике Московского городского суда, в 2025‑2026 годах суды активно используют конструкторы исковых заявлений, позволяющие оформить документ за 5‑10 минут. Тем не менее, для гарантии успеха рекомендуется:

• внимательно изучить правовые нормы;
• использовать проверенный образец бланка;
• при необходимости проконсультироваться с юристом.

Правовые основания взыскания заработной платы

Основные нормативные акты, на которые опирается работник:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 136‑138) – обязательство работодателя выплачивать заработную плату в полном объёме и в срок;
• Гражданский кодекс РФ (ст. 307) – возмещение убытков, возникших из‑за просрочки выплаты;
• Федеральный закон «О защите прав работников при осуществлении их трудовой деятельности»;
• Судебная практика (решения Московского городского суда, постановления Верховного Суда РФ).

Если работодатель задерживает выплату более чем на 15 календарных дней, работник имеет право требовать компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования.

Структура искового заявления

Стандартный бланк искового заявления в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы включает следующие разделы:

1. Шапка заявления – наименование суда, ФИО истца и ответчика, их адреса.
2. Наименование документа – «Исковое заявление».
3. Текст исковых требований – конкретные суммы, сроки, компенсацию за просрочку.
4. Обоснование требований – ссылки на ТК РФ, договор, расчётные листы.
5. Перечень прилагаемых документов – трудовой договор, расчётные листы, справка о задолженности, копии писем‑уведомлений.
6. Подпись и дата.

Все пункты должны быть оформлены шрифтом Times New Roman, размер 12, межстрочный интервал 1,5.

Образец бланка (2025‑2026 г.)

Ниже представлен готовый шаблон в формате .docx, который можно скачать бесплатно и заполнить в любой текстовой программе.

Скачать образец искового заявления (Word)

Если вы предпочитаете онлайн‑редактирование, используйте конструктор исков от Explawyer – он автоматически сформирует документ за 5 минут.

Пошаговая инструкция по заполнению

Шаг 1. Сбор документов

• Трудовой договор (копия);
• Расчётные листы за последние 3 месяца;
• Справка о задолженности от бухгалтерии (если есть);
• Копии писем‑уведомлений работодателю о требовании выплаты.

Шаг 2. Заполнение шапки

Укажите полное наименование суда (например, Московский городской суд), свои ФИО, ИНН, адрес регистрации, а также реквизиты ответчика – юридическое лицо, ИНН, юридический адрес.

Шаг 3. Формулировка исковых требований

Пример формулировки:

«Прошу взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за период с по г. в размере 180 000 руб., а также компенсацию за просрочку выплаты в размере 12 000 руб. (1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, согласно ст. 138 ТК РФ).»

Шаг 4. Обоснование требований

Ссылайтесь на конкретные статьи ТК РФ, приложите расчётные листы, укажите, что вы неоднократно направляли работодателю письма‑уведомления (приложить копии).

Шаг 5. Перечень прилагаемых документов

Составьте таблицу, где укажете каждый документ и его количество экземпляров.

Шаг 6. Подпись и дата

Подпишите заявление, укажите дату подачи (не ранее чем через 30 дней после последнего требования работодателю).

Куда подавать и как оформить подачу

• Суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика (или по месту жительства истца, если ответчик – юридическое лицо, зарегистрированное в другом регионе).
• Подача может быть осуществлена:
  • Лично в канцелярию суда;
  • По почте с заказным письмом;
  • Электронно через систему «Электронный суд» (требуется электронная подпись).
• Оплатите государственную пошлину (по состоянию на 2026 год – 4 % от суммы иска, но не менее 4 000 руб.). При наличии финансовой тяжести можно подать ходатайство о её освобождении.

После подачи заявления суд назначит дату судебного заседания и направит вам извещение о времени и месте рассмотрения.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по заполнению искового заявления, оплате государственной пошлины или процедуре подачи, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Составление искового заявления о взыскании заработной платы – процесс, требующий внимательности к деталям и точного соблюдения юридических требований. Используйте проверенный образец бланка 2025‑2026 г., заполняйте его согласно пошаговой инструкции и не забывайте прикладывать все необходимые документы. При возникновении сомнений обратитесь за бесплатной консультацией к юристу через портал Explawyer или позвоните по горячей линии.

Помните, что своевременное обращение в суд защищает ваши финансовые интересы и способствует соблюдению трудовых прав.