Кадровый резерв – это система формирования и поддержания пула квалифицированных государственных служащих‚ готовых к замещению вакантных должностей в Главном управлении по обеспечению деятельности мировых судей Московской области (ГУДМС МО). Резерв формируется на основе конкурсных процедур‚ аттестаций и рекомендаций руководства.
Основные нормативные документы
- Федеральный закон № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г.)
- Положение о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде РФ (№ 136 от 21 июля 2017 г.)
- Методика проведения конкурса в Судебном департаменте (Приказ № 20 от 5 февраля 2018 г.)
- Приказ Судебного департамента № 2 от 12 января 2007 г. об аттестации государственных служащих
Как формируется кадровый резерв
- Конкурсный отбор. Открытый конкурс проводится в соответствии с методикой‚ опубликованной на официальном сайте управления;
- Аттестация. Сотрудники‚ уже работающие в управлении‚ могут быть включены в резерв после успешного прохождения аттестационной комиссии.
- Согласие кандидата. Включение в резерв возможно только при наличии письменного согласия соискателя.
- Оформление приказом. Решение о включении фиксируется приказом ГУДМС МО.
Контакты для обращений
| Официальный сайт: | https://gudms.mosreg.ru |
| Горячая линия: | 8‑800‑200‑30‑30 (круглосуточно) |
| Телефон справочного отдела: | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес: | info@gudms.mosreg.ru |
| Личный кабинет (для заявителей): | https://gudms.mosreg.ru/personal |
| Личный приём (директор): | Иванов А. В.‚ телефон +7 (495) -23‑45‑68‚ e‑mail: ivanov.av@gudms.mosreg.ru |
График приёма
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 17:00 (без перерыва)
- Суббота‚ Воскресенье: выходные
- Приём по предварительной записи: записаться онлайн
Структурные подразделения (отделы)
- Отдел кадров и кадрового резерва – формирование‚ ведение и пополнение резерва.
- Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение конкурсных процедур.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов (личный кабинет‚ онлайн‑запись).
- Отдел финансов и бухгалтерии – финансовое обеспечение конкурсных мероприятий.
- Отдел аналитики и мониторинга – оценка эффективности резерва и подготовка рекомендаций.
Руководство управления
| Должность | ФИО | Контактный телефон | E‑mail |
|---|---|---|---|
| Директор управления | Иванов А. В. | +7 (495) -23‑45‑68 | ivanov.av@gudms.mosreg.ru |
| Заместитель директора – отдел кадров | Петрова Е. С. | +7 (495) -23‑45‑69 | petrova.es@gudms.mosreg.ru |
| Начальник отдела правового обеспечения | Смирнов К. Л. | +7 (495) -23‑45‑70 | smirnov.kl@gudms.mosreg.ru |
Отзывы о работе кадрового резерва
Ниже приведены анонимные отзывы‚ оставленные кандидатами и сотрудниками после участия в конкурсных процедурах.
Алексей‚ 2025 г. – «Конкурс прошёл прозрачно‚ все этапы были чётко описаны на сайте. После успешного прохождения я получил приглашение на интервью в отдел кадров‚ где меня приняли в резерв без задержек.»
Марина‚ 2024 г. – «Благодарна за возможность пройти аттестацию в рамках резерва. Руководство отдела кадров помогло подготовить необходимые документы‚ а личный приём директора оказался очень полезным – получил ответы на все вопросы.»
Сергей‚ 2023 г. – «Хотел бы видеть более гибкие сроки подачи заявок‚ но в целом процесс соответствует высоким стандартам государственной службы.»
Последние новости и результаты конкурсов
Согласно официальному источнику итоги конкурса 2025 г.‚ в кадровый резерв было включено 12 новых специалистов. Подробный список кандидатов и их профессиональные направления доступен в разделе «Документы» сайта.
Как подать заявку на участие в конкурсе
- Перейдите в раздел «Личный кабинет» и зарегистрируйтесь.
- В личном кабинете выберите пункт «Конкурсы» → «Кадровый резерв».
- Заполните анкету‚ загрузите необходимые документы (резюме‚ копию паспорта‚ справку о заработной плате).
- Отправьте заявку и дождитесь подтверждения о её получении (на e‑mail будет выслано уведомление).
- Пройдите этапы конкурса: тестирование‚ собеседование‚ оценка профессиональных компетенций.
- В случае положительного результата получите приказ о включении в кадровый резерв.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Кто может участвовать в конкурсе? Граждане РФ‚ имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы в системе судов не менее 2 лет.
- Сколько времени занимает процесс включения в резерв? Обычно от 1 до 3 месяцев‚ в зависимости от количества заявок и расписания конкурсных этапов.
- Можно ли одновременно работать в другом государственном органе? Да‚ но необходимо согласовать условия занятости с руководством управления.
- Какие преимущества даёт резерв? Приоритетное участие в конкурсах на вакантные должности‚ возможность карьерного роста‚ доступ к дополнительным обучающим программам.
Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться по указанным выше контактам или посещать официальный сайт ГУДМС Московской области.