Невыплата заработной платы – одна из самых распространённых трудовых конфликтов. Если ваш работодатель отказывается платить, а мирные переговоры не приводят к результату, вы имеете полное право обратиться в суд. В этой статье мы подробно разберём, какие шаги необходимо предпринять, какие документы собрать и как правильно оформить заявление в суд на работодателя.

Правовые основания для подачи иска

• Трудовой кодекс РФ (ст. 136, 137, 158) – гарантирует своевременную выплату заработной платы.
• Гражданский кодекс РФ (ст. 309) – регулирует обязательства по выплате.
• Коллективный договор (если он есть) – может содержать более благоприятные условия.

Если работодатель нарушил сроки выплаты (не более 15 дней после даты, установленной трудовым договором), вы можете требовать:

1. Выплаты задолженности (основная часть + проценты).
2. Компенсации за моральный вред (по усмотрению суда).
3. Оплаты судебных расходов.

Когда стоит подавать иск?

Судебный иск имеет смысл подавать, когда:

• Работодатель не реагирует на требование в письменной форме (письмо‑претензия) в течение 10‑15 календарных дней.
• Сумма задолженности превышает минимум 10 000 рублей (для большинства районных судов).
• Вы исчерпали все внутренние механизмы: переговоры с руководством, обращение в отдел кадров, профсоюз.

Пошаговая инструкция по подготовке заявления

Шаг 1. Сбор доказательств

• Трудовой договор (копия).
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении).
• Выписка из расчётного листа (если есть) или выписка из банка о невыплате.
• Письмо‑претензия работодателю и его ответ (или отсутствие ответа).
• Квитанция об уплате государственной пошлины (если вы её уже оплатили).

Шаг 2. Расчёт суммы иска

Сумма иска = невыплаченная заработная плата + начисленные проценты (по ставке 1 % в месяц) + компенсация морального вреда (по усмотрению суда).

Шаг 3. Заполнение формы заявления

Для районных судов используется форма № 1 (доступна на официальном сайте суда). Ниже – подробный образец заявления (см. раздел «Образец заявления»).

Шаг 4. Оплата государственной пошлины

Размер пошлины зависит от суммы иска (по состоянию на 2026 год – 4 % от суммы иска, но не менее 2 000 рублей). Платёж можно произвести через:

• Банковскую кассу (получить квитанцию).
• Электронный портал Госуслуг.

Шаг 5. Подача заявления в суд

1. Лично в канцелярию суда (по адресу, указанному в контактах ниже) либо через личный кабинет на сайте суда.
2. При подаче получите регистрационный номер и расписку о принятии документов.
3. Суд назначит дату судебного заседания (обычно в течение 30‑45 дней).

Образец заявления в суд

В ______________________ районный суд г. __________

Истец: Иванов Иван Иванович, проживает: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5, паспорт: 45 01 123456, выдан ОУФМС России по г. Москве , телефон: +7 (999) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov@example.com.

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «СтройТех», адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 20, офис 3, ИНН 7701234567, ОГРН 1234567890123.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИИЕ

о взыскании задолженности по заработной плате

Я, Иванов Иван Иванович, являюсь бывшим сотрудником ООО «СтройТех», где работал с по в должности инженера‑технолога.

Согласно трудовому договору № 12 от , мне полагается заработная плата в размере 120 000 рублей в месяц. За период с по заработная плата не была выплачена.

Я направил ответчику письмо‑претензию от г. (копия прилагается) с требованием выплатить задолженность в размере 120 000 рублей в течение 10 дней. Ответ от работодателя получен г. – отказ в выплате без указания причин.

На основании ст. 136 ТК РФ и ст. 309 ГК РФ, а также в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 78 ГПК РФ, прошу суд:

1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате за май 2026 г. в размере 120 000 рублей.
2. Взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 % за каждый полный месяц просрочки (с по дату судебного решения).
3. Взыскать судебные расходы в размере 2 000 рублей.

Приложения:

• Копия трудового договора.
• Выписка из расчётного листа (за период работы).
• Копия письма‑претензии от г.
• Копия ответа работодателя от г.
• Квитанция об уплате государственной пошлины.
• Копия паспорта истца.

Подпись: _______________________

Куда подавать заявление (контактные данные судов)

Районный суд г. Москвы (пример)

Официальный сайт: https://moscourt.ru

Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)

Номера телефонов: +7 (495) -23‑45‑67 (приёмная), +7 (495) -23‑45‑68 (служба поддержки)

Электронный адрес: info@moscourt.ru

Личный кабинет: https://moscourt.ru/lk – регистрация и подача документов онлайн.

Личный приём (приёмная судьи): Понедельник‑Пятница, 09:00‑12:00, 14:00‑17:00.

График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00), Сб, Вс – выходные.

Отделы

• Отдел судебных дел – тел.: +7 (495) -23‑45‑69
• Отдел регистрации и приёма документов – тел.: +7 (495) -23‑45‑70
• Отдел финансов – тел.: +7 (495) -23‑45‑71

Руководство

• Судья‑председатель: Иванов Алексей Петрович
• Заместитель председателя: Смирнова Ольга Викторовна

Отзывы

Суд имеет средний рейтинг 4,3/5 на портале otzovik.com. Пользователи отмечают быстрый отклик горячей линии и удобный личный кабинет.

Полезные рекомендации

• Не откладывайте подачу иска: срок исковой давности по требованиям о заработной плате – 3 года.
• Сохраняйте копии всех отправленных писем (рекомендованным письмом с уведомлением).
• Если сумма иска небольшая (до 100 000 рублей), рассмотрение может проходить в упрощённом порядке – без участия адвоката.
• При необходимости можно привлечь профсоюзную организацию – они часто оказывают бесплатную юридическую помощь.
• Если суд признает задолженность, работодатель обязан выплатить не только основную сумму, но и проценты за просрочку.

Что делать после получения решения суда

1. Если решение в вашу пользу – подготовьте исполнительный лист.
2. Обратитесь в службу судебных приставов (контакты на сайте суда) для принудительного исполнения.
3. Если решение не удовлетворительно, вы имеете право подать апелляцию в течение 30 дней с момента получения решения.

---

Невыплата заработной платы – серьёзное нарушение трудовых прав. Правильное оформление заявления в суд и своевременное предоставление доказательств существенно повышают шансы на успешное взыскание задолженности. Пользуйтесь образцом, адаптируйте его под свою ситуацию и не бойтесь отстаивать свои права.

Помните: каждый гражданин имеет право на своевременную оплату труда, а закон защищает вас от произвола работодателя.