Судебные приставы (исполнители) могут направлять в организацию запросы, связанные с
трудовым статусом, заработной платой, имуществом и другими аспектами, касающимися
работника. Правильное оформление и своевременная передача ответа позволяют избежать
дополнительных санкций и ускорить процесс исполнения судебного решения.

Содержание статьи

1. Что такое запрос судебных приставов?
2. Правовая база запроса
3. Этапы подготовки ответа
4. Образец письма‑ответа
5. Типичные ошибки и как их избежать
6. Контакты для обращений

Что такое запрос судебных приставов о работнике?

Запрос (или требование) – это официальное письмо, направленное в организацию
исполнительным отделом судебных приставов. В запросе могут быть указаны:

• ФИО и должность работника;
• Дата начала и окончания трудового договора;
• Сведения о заработной плате, премиях, надбавках;
• Информация о наличии у работника имущества, подлежащего аресту;
• Требования о предоставлении копий трудовых книжек, справок 2‑НДФЛ и др.

Правовая база запроса

Основные нормативные акты, регулирующие порядок взаимодействия с судебными приставами:

• Федеральный закон № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве» (ст. 30‑33);
• Трудовой кодекс РФ (ст. 80‑84) – порядок предоставления справок о доходах;
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 215‑219) – обязательность предоставления сведений;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об арбитражных судах» (при работе с юридическими лицами).

Этапы подготовки ответа

Регистрация запроса

Получив письмо, сразу фиксируйте его в журнале входящей корреспонденции:

1. Дата получения;
2. Номер входящего письма;
3. Контактное лицо (исполнительный отдел, ФИО, телефон).

Оценка правомерности запроса

Проверьте, соответствует ли запрос требованиям закона:

• Указан ли номер исполнительного производства;
• Есть ли срок исполнения (обычно 5‑10 рабочих дней);
• Не нарушает ли запрос конфиденциальность персональных данных без законного основания.

Сбор необходимых документов

В зависимости от содержания запроса подготовьте:

• Трудовую книжку (копию) и трудовой договор;
• Справку 2‑НДФЛ за нужный период;
• Выписку из бухгалтерского учета о начисленной и выплаченной заработной плате;
• Документы, подтверждающие наличие (или отсутствие) имущества, подлежащего аресту.

Согласование ответа

Ответ готовит специалист отдела кадров/бухгалтерии, после чего согласует его с:

• Руководителем юридического отдела;
• Генеральным директором (или его заместителем);
• Ответственным за взаимодействие с судебными приставами.

Оформление письма‑ответа

Письмо должно содержать:

1. Шапку организации (наименование, ИНН, ОГРН, адрес);
2. Реквизиты судебных приставов (наименование отдела, номер исполнительного производства);
3. Текст ответа (полный или частичный, в зависимости от наличия информации);
4. Перечень прилагаемых документов;
5. Подпись уполномоченного лица и печать организации.

Отправка и подтверждение получения

Отправляйте ответ заказным письмом с уведомлением о вручении, либо через электронный
сервис «Электронный документооборот судебных приставов» (если он доступен). Сохраните
квитанцию о доставке.

Образец письма‑ответа

ООО «ПримерКомпания»
ИНН 1234567890, ОГРН 1122334455667
Адрес: 123456, г; Москва, ул. Примерная, д. 1
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: info@primercompany.ru

«26» июня 2026 г.

Исполнительный отдел
Управления Федеральной службы судебных приставов
по г. Москве
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Приказная, д. 2

Исх. № 2026/07‑01

Ответ на запрос № 2026‑15‑03 о работнике
Иванове Петрове Сергеевиче,
дата рождения г.

Уважаемые коллеги!

В ответ на ваш запрос от г. № 2026‑15‑03 сообщаем следующее:

Трудовой договор № ТД‑2020‑015 от г. заключён с Ивановым П.С. на должность
«Менеджер по продажам». Договор действителен по состоянию на г.

Справка 2‑НДФЛ за 2025 год прилагается (стр. 1‑3). В ней указана общая сумма начисленной

зарплаты – 1 200 000 руб., удержанные налоги – 240 000 руб.

Выписка из бухгалтерского учёта (приложение 4) подтверждает, что к г. у работника
не имеется задолженности перед организацией.

Имущество, подлежащее аресту, отсутствует (отсутствие залоговых прав, автотранспортных средств,
недвижимости).

Приложения:
Копия трудовой книжки (стр. 1‑2);
Трудовой договор (стр. 3);
Справка 2‑НДФЛ за 2025 г. (стр. 4‑6);
Выписка из бухгалтерского учёта (стр. 7‑9).

Если необходима дополнительная информация, просим сообщить об этом в течение
трёх рабочих дней.

С уважением,
____________________Иванов Алексей Сергеевич,
Директор по юридическим вопросам
(подпись) (печать)

Типичные ошибки и как их избежать

• Пропуск срока ответа. Считается, что срок исполнения – 5 рабочих дней. При невозможности
  соблюдения срока необходимо немедленно запросить продление.
• Отсутствие подписи уполномоченного лица. Письмо без подписи считается недействительным.
• Неполный пакет документов. При отсутствии хотя бы одного требуемого документа
  запрос будет возвращён на доработку.
• Разглашение персональных данных без законного основания. Передача сведений,
  не предусмотренных запросом, может нарушать ФЗ «О персональных данных».
• Отправка по обычной почте без подтверждения получения. Приоритет – заказное письмо
  с уведомлением или электронный документооборот.

Контакты для обращений

Важно: каждый запрос судебных приставов требует индивидуального подхода.
Нарушение сроков или предоставление неполных сведений может привести к наложению штрафов,
аресту имущества организации или её руководителей.