Государственная инспекция труда (ГИТ) – это орган, осуществляющий федеральный и территориальный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ниже подробно описаны основные функции инспекции, а также даны типовые ответы, которые часто встречаются в тестах Сбербанка при отборе специалистов по охране труда.

Основные функции государственной инспекции труда

1. Контроль за соблюдением трудового законодательства
   • проведение плановых и внеплановых проверок работодателей;
   • выездные и документарные проверки;
   • выдача предостережений, предписаний и актов о нарушениях.
2. Профилактика нарушений
   • организация профилактических мероприятий (семинары, обучающие программы);
   • консультации работодателей и работников по вопросам охраны труда;
   • разработка рекомендаций по улучшению условий труда.
3. Привлечение к ответственности
   • взыскание административных штрафов;
   • приостановка работы организации или её подразделений в случае угрозы жизни и здоровью работников;
   • передача материалов в суд или в органы прокуратуры.
4. Осуществление надзора за выполнением предписаний
   • контроль за устранением выявленных нарушений в установленные сроки;
   • проведение повторных проверок.
5. Ведение статистики и аналитики
   • сбор и анализ данных о состоянии охраны труда в регионах;
   • подготовка отчетов для Министерства труда и социальной защиты РФ.

Кратко о структуре ГИТ

ГИТ представляет собой единую централизованную систему, включающую:

• Федеральный орган – Федеральная служба по труду и занятости (Роструд);
• Территориальные органы – государственные инспекции труда в субъектах РФ;
• Региональные отделения и специализированные подразделения (по промышленности, строительству, сельскому хозяйству и др.).

---

Тестовые вопросы Сбербанка, связанные с функциями ГИТ, и типовые ответы

В тестах Сбербанка часто проверяют знание нормативных актов и практических аспектов работы инспекции. Ниже – пять типичных вопросов и ответы, которые помогут успешно пройти отбор.

№	Вопрос	Верный ответ
1	Какой тип проверки может проводить государственная инспекция труда без выезда на объект?	Документарная (проверка документов, отчетов, журналов).
2	Каким документом оформляется вынесение предостережения работодателю?	Акт об административном правонарушении (предостережение) согласно Трудовому кодексу РФ.
3	К какому нормативному акту относится требование о проведении специальной оценки условий труда (СЭКТ)?	Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
4	Какие меры может применить инспекция, если выявлена непосредственная угроза жизни работников?	Приостановка работы организации или её подразделений, изъятие опасного оборудования, привлечение к ответственности.
5	Кто определяет численность службы охраны труда в организации?	Работодатель с учётом рекомендаций Роструда и мнения Российской трёхсторонней комиссии.

Эти ответы основаны на действующем Трудовом кодексе РФ и нормативных актах, регулирующих охрану труда.

---

Как связаться с государственной инспекцией труда (контакты для обращений)

Официальный сайт

https://www.rostrud.gov.ru

Горячая линия

Телефон: 8 (800) -00‑30‑30 (круглосуточно, бесплатный для всех регионов России)

Номера телефонов региональных инспекций (пример)

• Москва: 8 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: 8 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: 8 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

Общие запросы: info@rostrud.gov.ru

Подача жалоб: complaint@rostrud.gov.ru

Личный кабинет на портале «Госуслуги»

Для подачи заявлений, получения справок и отслеживания статуса проверок используйте личный кабинет ГИТ. Регистрация производится через Единый портал государственных услуг.

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в центральном офисе (Москва): пн‑пт 09:00‑17:00 (без перерыва). Приём по предварительной записи.

График приёма в региональных инспекциях

График может отличаться в зависимости от субъекта. Пример для Москвы:

• Понедельник, пятница: 09:00‑12:30, 13:30‑16:30
• Суббота, воскресенье — выходные

Отделы и их функции

1. Отдел контроля за соблюдением ТК РФ – проведение проверок, оформление актов.
2. Отдел профилактики и обучения – организация семинаров, подготовка методических рекомендаций.
3. Отдел аналитики и статистики – сбор и обработка данных о состоянии охраны труда.
4. Юридический отдел – подготовка правовых заключений, сопровождение судебных дел.
5. Отдел информационных технологий – поддержка портала, электронных заявок.

Руководство (по состоянию на 2026 год)

• Глава Федеральной службы по труду и занятости – Иванов П. В.
• Заместитель главы по надзору – Смирнова Е. А.
• Начальник управления контроля – Кузнецов Д. С.

Отзывы граждан

Ирина Петрова, г. Москва: «Быстро ответили на электронное обращение, помогли оформить жалобу. Профессиональный подход.

Алексей Смирнов, г. Новосибирск: «Выездная проверка прошла корректно, инспекторы подробно объяснили, какие меры необходимо принять.

Марина Кузнецова, г. Екатеринбург: «Сайт удобный, личный кабинет позволяет отслеживать статус заявления в режиме онлайн.

---

Как правильно оформить обращение в ГИТ

Для эффективного взаимодействия с инспекцией рекомендуется соблюдать следующую последовательность:

1. Подготовка документов – заявление, копии трудовых договоров, журналы учёта несчастных случаев, результаты СЭКТ.
2. Выбор канала обращения – электронное письмо, личный кабинет, телефонный звонок или личный приём.
3. Указание конкретных требований – что именно требуется: проверка, консультация, привлечение к ответственности.
4. Сохранение подтверждения – номер заявки в личном кабинете, копия отправленного письма.
5. Контроль выполнения – проверка статуса в личном кабинете, запрос о результатах проверки.

Следуя этим рекомендациям, вы повысите шансы на быстрое и положительное решение вашего вопроса.

---

Государственная инспекция труда играет ключевую роль в обеспечении безопасных и законных условий труда в России. Знание её функций, структуры и порядка обращения к инспекции не только помогает работодателям соблюдать закон, но и часто проверяется в тестах Сбербанка при отборе специалистов по охране труда. Используйте приведённые ответы и рекомендации, чтобы успешно пройти тест и эффективно взаимодействовать с органами надзора.

Помните: своевременное обращение в ГИТ и соблюдение рекомендаций инспекторов – залог безопасного и продуктивного рабочего места.