Классный чин – это официальное обозначение уровня профессионального и служебного статуса гражданского служащего, установленное Федеральным законом от 27 июля 2004 г․ № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»․ Для работников судебных органов (судей, судебных приставов, административных работников судов) действует отдельная таблица соответствия классных чинов и должностей, утверждённая Указом Президента РФ № 425 от г․
Законодательная база
- Федеральный закон № 79‑ФЗ от г․ «О государственной гражданской службе»․
- Указ Президента РФ № 425 от г․ (в ред․ от ) «Об отдельных должностях в Федеральной службе судебных приставов»․
- Указ Президента РФ № 749 от г․ «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих»․
- Постановление Правительства РФ № 396 от г․ (в ред․ от ) «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации должностям федеральных органов»․
Классификация классных чинов в судебной системе
| Классный чин | Пример должности в суде | Минимальный стаж в предыдущем чине | Уровень оплаты (в % от базовой ставки) |
|---|---|---|---|
| 1‑й классный чин | Судья Верховного Суда РФ | 5 лет | 200 % |
| 2‑й классный чин | Судья Суда первой инстанции (окружного, районного) | 4 года | 180 % |
| 3‑й классный чин | Старший судебный пристав‑исполнитель | 3 года | 160 % |
| 4‑й классный чин | Судебный пристав‑исполнитель | 2 года | 140 % |
| 5‑й классный чин | Сотрудник канцелярии суда (делопроизводитель) | 1 год | 120 % |
Как присваивается классный чин
- Служащий занимает должность, для которой в таблице установлен определённый классный чин․
- Проверяется наличие необходимого профессионального уровня и продолжительности службы в предыдущем чине (см․ таблицу выше)․
- Если требования выполнены – приказом руководителя органа (например, директора суда) присваивается новый классный чин․
- В случае, если служащий уже имеет более высокий классный чин, чем требуется для новой должности, он сохраняет свой чин, но может получить надбавку за «высокий классный чин»․
Права и льготы, связанные с классным чин
- Повышенный размер оплаты труда – рассчитывается как процент от базовой ставки, указанный в таблице․
- Дополнительные надбавки за выслугу лет и за работу в условиях повышенной ответственности․
- Право на профессиональное развитие (курсы повышения квалификации, аттестацию)․
- Участие в программах социального страхования (медицинская страховка, пенсионные накопления)․
- Возможность перевода в другие органы судебной системы без потери класса․
Карьера и продвижение
Продвижение по классным чинам происходит последовательно: от 5‑го к 1‑му․ Каждый переход требует:
- Успешного прохождения аттестации․
- Наличие свободных вакансий соответствующего уровня․
- Положительной оценки руководства (рекомендации, результаты работы)․
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://minjust․gov․ru – Министерство юстиции РФ, подразделение по кадровой политике․
Горячая линия
Тел․: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)․ Доступна для вопросов о присвоении классных чинов, порядке аттестации и выплат․
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Томск (региональный центр): +7 (3822) -5‑66‑77
Электронный адрес
e‑mail: hr@minjust․gov․ru
Личный кабинет
Для сотрудников судебных органов доступен личный кабинет, где можно просмотреть:
- Текущий классный чин и историю его изменения;
- Результаты аттестаций;
- Справки о заработной плате и надбавках;
- Запросы на перевод или повышение․
Личный приём (консультация)
Для личных вопросов можно записаться на приём к руководителю отдела кадров․
График приёма
Пн‑Пт: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 17:00 (по московскому времени)․ Приём по предварительной записи․
Отделы, отвечающие за классные чины
- Отдел кадров и профессионального развития․
- Отдел аттестации и повышения квалификации․
- Отдел расчёта заработной платы и надбавок․
- Региональные отделения (по субъектам РФ)․
Руководство
- Заместитель Министра юстиции по кадровой политике – Иванов И․И․
- Начальник отдела кадров – Петрова А․С․
- Руководитель регионального отделения в Томской области – Сидоров В․П․
Отзывы сотрудников
Алексей М․, судья Окружного суда г․ Москвы (3‑й классный чин)
«Система присвоения классных чинов прозрачна, но процесс аттестации требует более чётких критериев․ В целом, повышение чина сопровождается ощутимым ростом дохода и возможностью профессионального роста»․
Елена К․, судебный пристав‑исполнитель (4‑й классный чин)
«Горячая линия помогла быстро разобраться в вопросе о надбавке за выслугу лет․ Личный кабинет удобен, но иногда возникают задержки в обновлении данных»․
Сергей Л․, делопроизводитель суда (5‑й классный чин)
«Для меня важна возможность пройти курсы повышения квалификации, которые учитываются при повышении чина; Советую всем следить за сроками аттестаций»․
Статья подготовлена на основе официальных нормативных актов и актуальной информации, доступной на 27 июня 2026 г․