Кодекс этики и служебного поведения – нормативный документ, регламентирующий профессиональную этику, нормы поведения и принципы взаимодействия государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации․ Он разработан в соответствии с Конституцией РФ, международными правовыми актами и Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ № 79 от г․
Правовая основа и цель Кодекса
Кодекс утверждён приказом Верховного Арбитражного Суда РФ и действует на всей территории России․ Его главные задачи:
- Обеспечение высокой профессиональной культуры судейского аппарата и сотрудников арбитражных судов․
- Предотвращение конфликтов интересов и коррупционных проявлений․
- Защита прав и законных интересов граждан, юридических лиц и государства․
- Формирование доверия общества к арбитражной системе․
Основные принципы поведения
2․1 Принцип законности
Служащий обязан строго соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы, подзаконные акты и внутренние нормативные документы арбитражных судов․
2․2 Принцип объективности и беспристрастности
Решения и действия должны быть свободны от личных, имущественных и иных интересов, способных повлиять на объективность рассмотрения дел․
2․3 Принцип добросовестности
Служащий обязан выполнять служебные обязанности с полной отдачей, честно и открыто, избегая любой формы недобросовестного поведения․
2․4 Принцип конфиденциальности
Служебная информация, полученная в ходе работы, считается государственной тайной и подлежит строгой защите;
2․5 Принцип ответственности
За нарушение норм Кодекса предусмотрены дисциплинарные, административные и (в случае уголовных правонарушений) уголовные меры ответственности․
Ключевые разделы Кодекса
- Общие нормы поведения – правила делового общения, дресс-код, использование служебных ресурсов․
- Конфликт интересов – порядок выявления, декларирования и устранения конфликтных ситуаций․
- Антикоррупционная политика – запрет на получение подарков, вознаграждений и иных выгод от физических и юридических лиц․
- Защита прав граждан – обеспечение доступа к суду, уважительное отношение к участникам процесса․
- Дисциплинарные меры – система предупреждений, выговоров, отстранения и увольнения․
Порядок внедрения и контроля
Контроль за соблюдением Кодекса возлагается на:
- Отдел этики и служебного поведения (главный орган контроля)․
- Руководителей судов и подразделений – они обязаны проводить регулярные инструктажи․
- Внутренний аудит – проверка соблюдения этических норм в рамках плановых и внеплановых проверок․
Как получить консультацию или подать жалобу
Контактные данные для обращений
- Официальный сайт: https://www․arbitr․ru
- Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Телефон (офис): +7 (495) -23‑45‑67
- Электронный адрес: info@arbitr․ru
- Личный кабинет (портал госуслуг): https://cabinet․arbitr․ru
- Личный приём (для физических и юридических лиц): кабинет приёма руководителя суда
- График личного приёма: Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ Приём по предварительной записи․
- Отделы, отвечающие за этику и дисциплину:
- Отдел этики и служебного поведения
- Отдел кадров и профессионального развития
- Юридический отдел
- Отдел внутреннего аудита
- Руководство:
- Председатель Верховного Арбитражного Суда РФ – В․ И․ Кузнецов
- Заместитель Председателя по вопросам этики – А․ С․ Мельников
- Начальник отдела этики – Е․ П․ Соловьева
- Отзывы и предложения: Форма обратной связи (можно оставить анонимно)․
Примеры типовых ситуаций и их решения
| Ситуация | Действие согласно Кодексу | Последствия при нарушении |
|---|---|---|
| Получение подарка от стороны, участвующей в деле | Немедленно задекларировать подарок в отделе этики и отказаться от него․ | Дисциплинарный выговор, возможное отстранение от дел․ |
| Конфликт интересов (сотрудник является совладельцем компании‑истца) | Сообщить о конфликте, отказаться от участия в рассмотрении дела․ | Уголовная ответственность за коррупцию при сокрытии․ |
| Утечка конфиденциальной информации | Немедленно уведомить отдел внутреннего аудита, принять меры по защите данных․ | Уголовное дело по статье 183 УК РФ․ |
Кодекс этики и служебного поведения – фундаментальный документ, который формирует культуру работы арбитражных судов, защищает интересы граждан и государства, а также служит надёжным механизмом противодействия коррупции․ Соблюдение его норм является обязательным для всех федеральных государственных служащих арбитражных судов РФ․
Отзывы о работе арбитражных судов и о соблюдении Кодекса собираются через портал обратной связи․ Ваше мнение помогает улучшать сервис и повышать уровень правовой культуры․