Описание
В России в 2026 году активно обсуждается законопроект, направленный на закрепление
минимального размера почасовой оплаты труда на законодательном уровне. Предлагается
установить единый порог, ниже которого работодатели не смогут платить работникам за
отработанный час. Основные цели инициативы:
- Защита прав работников, особенно в отраслях с низкой заработной платой;
- Снижение уровня бедности и неравенства доходов;
- Упрощение расчётов по заработной плате и начислению налогов;
- Создание прозрачного механизма контроля за соблюдением трудового законодательства.
Проект закона уже прошёл несколько чтений в Государственной Думе и находится на этапе
согласования с Советом Федерации. После принятия нормативный документ будет
опубликован в Российском официальном правовом информационном портале и станет
обязательным к исполнению для всех работодателей, включая государственные органы.
Влияние на работу Верховного суда РФ
Верховный суд РФ играет ключевую роль в формировании практики применения новых
трудовых норм. После вступления закона в силу суд будет рассматривать:
- Исковые заявления работников о нарушении минимального размера оплаты труда;
- Апелляции работодателей, оспаривающих расчётный порядок;
- Конституционные споры, связанные с правом на справедливую оплату труда.
Кроме того, в рамках судебных разбирательств суд будет формировать прецеденты,
которые станут ориентиром для нижестоящих судов и органов исполнительной власти.
Контакты для обращений Официальный сайт
www.court.gov.ru – главный портал
Верховного суда РФ, где размещаются новости, нормативные акты и электронные сервисы.
Горячая линия
Для срочных вопросов по трудовому законодательству и новому минимальному размеру оплаты
труда действует горячая линия:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Режим работы: 08:00–20:00 (пн‑вс, без выходных)
Номера телефонов - Приёмная Верховного суда – +7 (495) -23‑00‑00
- Отдел правовой информации – +7 (495) -23‑11‑11
- Служба поддержки электронного кабинета – +7 (495) -23‑22‑22
Электронный адрес
E‑mail: info@court.gov.ru – прием запросов
по законодательным инициативам, разъяснению норм о минимальном размере оплаты труда
и другим вопросам.
Личный кабинет
На сайте Личный кабинет
позволяет:
- Отслеживать статус поданных заявлений;
- Получать электронные копии судебных решений;
- Заполнять формы обращения к суду онлайн.
Личный приём
Для получения консультации в режиме «один‑на‑один» можно записаться на личный приём
к судье‑консультанту. Запись производится через форму «Записаться на приём».
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00–12:00, 14:00–17:00 |
| Среда | 10:00–13:00 |
| Пятница | 09:00–12:00 |
| Суббота, воскресенье | — (приём в выходные не проводиться) |
Отделы - Отдел трудового законодательства – анализ и разработка нормативных актов.
- Отдел судебных решений – подготовка и публикация решений по трудовым спорам.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов и личного кабинета.
- Отдел общественных связей – работа с отзывами и запросами граждан.
Руководство
Председатель Верховного суда РФ – Вячеслав Петрович Лебедев (с 2024 года).
Заместитель председателя по трудовым вопросам – Марина Сергеевна Кузнецова.
Отзывы
На официальном сайте предусмотрен раздел «Отзывы и предложения»,
где каждый гражданин может оставить своё мнение о работе суда, в т.ч. о
внедрении нового минимального размера оплаты труда. Примеры отзывов:
- «Благодарю за быстрый ответ по вопросу расчёта почасовой ставки» – И. Иванов, 2026‑03‑12.
- «Необходимо более подробно разъяснить порядок перехода на новый минимум» – А. Смирнова, 2026‑04‑05.
- «Электронный кабинет работает стабильно, удобно пользоваться» – О. Петров, 2026‑05‑21.
Принятие закона о минимальном размере почасовой оплаты труда станет важным шагом
в защите прав работников и повышении уровня жизни в России. Верховный суд РФ будет
контролировать правильность применения нормы, а граждане получат новые возможности
для защиты своих интересов через официальные каналы связи, перечисленные выше.
Рекомендации для работодателей:
- Внимательно изучить проект закона и подготовить внутренние регламенты.
- Обновить расчётные системы в соответствии с новым порогом.
- Пользоваться горячей линией и личным кабинетом суда для получения разъяснений.
Рекомендации для работников:
- Следить за официальными публикациями на сайте Верховного суда.
- При возникновении вопросов обращаться в горячую линию или через личный кабинет.
- При необходимости подавать исковые заявления о нарушении минимального размера оплаты труда.
Дата публикации: 26 июня 2026 г.