Характеристика с места работы – документ, который часто требуется суду в рамках уголовного, гражданского или административного производства. Правильно оформленная характеристика может существенно повлиять на решение суда, поэтому к её подготовке следует подходить ответственно и внимательно.

Содержание характеристики

В официальных рекомендациях принято делить характеристику на несколько обязательных блоков. Ниже приводится подробный перечень того, что должно быть включено.

1. Шапка документа
   • Наименование организации (полное официальное название).
   • Юридический адрес.
   • Контактные данные (телефон, e‑mail, сайт).
   • Дата составления.
2. – «Характеристика с места работы».
3. Анкетные данные сотрудника
   • ФИО полностью.
   • Дата рождения.
   • Серия и номер паспорта (по согласованию с сотрудником).
   • Образование (высшее, среднее профессиональное и т.п.).
   • Должность, на которой сотрудник работает/работал.
   • Срок работы в организации (дата приема и, если применимо, дата увольнения).
4. Профессиональная характеристика
   • Краткое описание должностных обязанностей.
   • Перечень основных достижений (выполненные проекты, полученные премии, повышение квалификации).
   • Оценка профессиональных навыков и компетенций.
5. Личностные качества
   • Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
   • Отношение к коллегам и руководству.
   • Уровень дисциплины (наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий).
6. Оценка трудовой дисциплины
   • Посещаемость (отсутствие прогула без уважительных причин).
   • Соблюдение трудового распорядка.
   • Наличие замечаний в личном деле.
• Общая оценка сотрудника (положительная/отрицательная).
• Рекомендации (например, «рекомендовано к дальнейшему трудоустройству», «не рекомендуется к работе в аналогичной должности»).
• Указание, для какого органа (наименование суда, следственного отдела и т.п.) выдается характеристика.
7. Подпись и печать
   • Подпись руководителя (директора, генерального директора, заведующего отделом).
   • ФИО руководителя, должность.
   • Печать организации (если требуется).

Юридические нюансы

• Согласие сотрудника. Если характеристика предназначена для внешней организации (суд, следственный орган), необходимо получить письменное согласие сотрудника на раскрытие его персональных данных.
• Объективность. Документ должен содержать только проверяемую информацию. Не допускаются субъективные оценки без подтверждающих фактов.
• Отсутствие конфиденциальных сведений. Не разглашайте коммерческие тайны, сведения о заработной плате (если они не требуются судом) и другую охраняемую законом информацию.
• Срок актуальности. Характеристика должна быть выдана в срок, указанный в запросе суда. Если срок пропущен, документ может быть отклонён.

Пример положительной характеристики

ООО «Пример» 
ИНН 7701234567, КПП 770101001 
Адрес: 115035, г. Москва, ул. Примерная, д. 10 
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67 e‑mail: info@primer.ru 
ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ

Сотрудник: Иванов Иван Сергеевич

Дата рождения: г.
Паспорт: 4509 № 123456, выдан ОУФМС России по г. Москве г.
Образование: высшее, МГТУ им. Баумана, специальность «Автоматизация производства».
Должность: инженер‑технолог
Срок работы: с г. по настоящее время

Должностные обязанности
 • Разработка технологических карт производства.
 • Оптимизация технологических процессов.
 • Контроль качества выпускаемой продукции.

Профессиональные достижения
 • Успешно внедрил систему автоматизированного контроля, что позволило сократить брак на 15 % за 2023 г.
 • Награждён премией «Лучший инженер года» в 2022 г.
 • Прошел повышение квалификации в Институте проблем управления (2021 г.).

Личностные качества
 • Высокий уровень ответственности и пунктуальности.
 • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
 • Проявляет инициативу, готов к самостоятельному принятию решений.

Трудовая дисциплина
 • За период работы отсутствуют дисциплинарные взыскания.
 • Прогулов без уважительных причин – 0.

 Иванов И.С. зарекомендовал себя как надёжный, квалифицированный специалист, способный решать сложные задачи в области технологического обеспечения производства. Рекомендуем его к дальнейшему трудоустройству в аналогичной или более ответственной должности.

Руководитель организации
_____________________/ Петров П.П.
(директор)

Пример отрицательной характеристики

ООО «Пример» 
ИНН 7701234567, КПП 770101001 
Адрес: 115035, г. Москва, ул. Примерная, д. 10 
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67 e‑mail: info@primer.ru 
ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ

Сотрудник: Петрова Мария Владимировна
Дата рождения: г.
Паспорт: 4509 № 654321, выдан ОУФМС России по г. Москве г.
Образование: среднее профессиональное, колледж № 12, специальность «Бухгалтерия».
Должность: бухгалтер
Срок работы: с г. по г.

Должностные обязанности
 • Ведение бухгалтерского учёта.
 • Сдача налоговой отчётности.
 • Внутренний контроль финансовой документации.

Профессиональные достижения
 • За период работы не зафиксировано положительных профессиональных результатов.
 • Не прошла ни одного курса повышения квалификации.
Личностные качества
 • Часто опаздывает на работу (в среднем 3‑4 раза в месяц).
 • Имеет конфликты с коллегами, проявляет неуважительное отношение к руководству.
 • Низкая степень инициативы, избегает выполнения сложных задач.

Трудовая дисциплина
 • Дисциплинарные взыскания: выговор (08.2022), замечание (11.2023), увольнение по статье 81 ТК РФ .
 • Прогулы без уважительных причин: 5 дней в 2025 г.
 Петрова М.В. не демонстрирует достаточного уровня профессиональной компетенции и дисциплины, необходимых для выполнения обязанностей бухгалтера. Характеристика выдана в связи с запросом суда г. Москвы (дело № 123/2026) для подтверждения обстоятельств увольнения.

Руководитель организации
_____________________/ Сидоров С.С.
(генеральный директор)

Контактные данные организации (пример)

Если вам необходимо получить образец характеристики, уточнить порядок её выдачи или задать другие вопросы, используйте следующие контакты:

• Официальный сайт: www.primer-company.ru
• Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
• Номера телефонов отдела кадров:
  • +7 (495) -23‑45‑68 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
  • +7 (495) -23‑45‑69 (по согласованию)
• Электронный адрес: hr@primer-company.ru
• Личный кабинет сотрудника: cabinet.primer-company.ru
• Личный приём руководителя отдела кадров: по записи (см. график ниже).

График приёма

День недели	Время приёма	Контактное лицо
Понедельник	10:00‑12:00	Иванова Е. (старший HR‑менеджер)
Среда	14:00‑16:00	Петров К. (руководитель отдела кадров)
Пятница	09:00‑11:00	Смирнова А. (администратор)

Отделы, участвующие в подготовке характеристики

• Отдел кадров – основной составитель документа.
• Юридический отдел – проверка соответствия требованиям законодательства.
• Отдел бухгалтерии (при необходимости) – подтверждение финансовой информации.

Руководство компании

• Генеральный директор – Сидоров Сергей Сергеевич
• Финансовый директор – Кузнецова Ольга Викторовна
• Директор по персоналу – Иванова Елена Петровна

Отзывы клиентов и партнёров

Ниже представлены несколько отзывов о работе нашего отдела кадров, которые могут быть полезны при оценке надёжности процесса выдачи характеристик.

«Отдел кадров ООО «Пример» быстро и профессионально подготовил характеристику для суда. Все детали были проверены, документ соответствовал требованиям суда. Рекомендую!» – А. Смирнов, адвокат.

«Мы неоднократно получали от компании точные и полные справки о сотрудниках. Высокий уровень ответственности и конфиденциальности.» – И. Ковалёва, HR‑директор крупной корпорации.

Полезные рекомендации при подготовке характеристики

• Соберите все необходимые документы: трудовую книжку, личное дело, справки о повышении квалификации.
• Проверьте актуальность данных (например, дату рождения, образование).
• Убедитесь, что в тексте нет орфографических и пунктуационных ошибок – характер документа требует официального стиля.
• Если характеристика запрашивается в рамках судебного процесса, уточните у суда форму и объём информации, которую необходимо включить.
• Храните копию готового документа в личном кабинете сотрудника и в архиве отдела кадров.

Характеристика с места работы – важный юридический документ, который должен быть подготовлен с учётом требований законодательства, интересов сотрудника и запросов суда. Следуя приведённому руководству, вы сможете оформить характеристику корректно, объективно и в срок, что повысит её ценность в суде и уменьшит риск отказа в её принятии.

---

Контактная информация для уточнения вопросов по характеристикам:

Официальный сайт: www.primer-company.ru
Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес: hr@primer-company;ru
Личный кабинет: cabinet.primer-company.ru