Статья 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда. В зависимости от тяжести последствий деление происходит на две части:

• Часть 1 – нарушение требований охраны труда, не повлекшее тяжких последствий;
• Часть 2 – нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Правовая база

Нормативные акты, регулирующие данную статью:

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);
2. Федеральный закон «Об охране труда» от № 197-ФЗ;
3. Приказы Минтруда РФ, в частности Приказ № 322н от «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок соблюдения требований охраны труда»;
4. Судебная практика Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ.

Состав преступления

Объект преступления

Объектом является охрана жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий труда.

Объективные признаки

• Нарушение установленных нормативов (необеспечение средствами индивидуальной защиты, отсутствие инструкций, несоблюдение технологических режимов и т.п.);
• Отсутствие обязательных проверок и аттестаций рабочих мест;
• Пренебрежение требованиями по проведению инструктажей и обучения персонала.

Субъективные признаки

Для части 1 – неосторожность. Для части 2 – неосторожность, повлекшая смерть. Прямой умысел в данном преступлении не требуется;

Наказание

Часть статьи	Наказание	Максимальный срок
Часть 1	Штраф, исправительные работы, ограничение свободы	5 лет лишения свободы
Часть 2	Тюремное заключение, штраф, лишение права занимать определённые должности	10 лет лишения свободы

Судебная практика (2024‑2026 гг.)

Пример из новостей 2024‑г.

7 окт. 2024 г. в СМИ было опубликовано сообщение о возбуждении уголовного дела по ч. 1 ст. 143 УК РФ в отношении предприятия, где в результате несоблюдения требований охраны труда произошёл производственный травматизм. Дело получило широкий резонанс, так как в нём фигурировало нарушение инструкций по использованию средств индивидуальной защиты.

Делопроизводство Морозовского районного суда (2025 г.)

Морозовский районный суд вынес приговор 41‑летнему мужчине, признанному виновным в нарушении требований охраны труда (ч. 1). Суд учёл, что обвиняемый не обеспечил работников средствами защиты при работе с опасными химическими веществами. Приговор: штраф 500 000 руб. и исправительные работы на 180 дней.

Аксайский район – дело ИП (2025 г.)

Индивидуальный предприниматель, занимающийся изготовлением бетонных изделий, предстал перед судом за нарушение ст. 143 ч. 1. Суд отметил отсутствие аттестации рабочих мест и несоблюдение технологических режимов, что привело к травмам нескольких работников. Наказание – ограничение свободы на 2 года с условием и штраф 300 000 руб.

Калининградская область – дело начальника участка (2026 г.)

Начальник участка хлебопекарного предприятия предстал перед судом по обвинению в нарушении правил охраны труда (ч. 2) – в результате несоблюдения техники безопасности произошёл взрыв, в результате которого погиб один работник. Суд признал вину и назначил наказание: 8 лет лишения свободы, штраф 1 млн руб., лишение права занимать руководящие должности на 5 лет.

Тенденции 2024‑2026 гг.

• Увеличение количества дел по ч. 2 ст. 143, связанных с тяжкими последствиями (смерть, тяжкие травмы).
• Активизация проверок со стороны Роструда и прокуратуры.
• Более строгий подход к работодателям, которые систематически игнорируют инструктажи и средства защиты.
• Рост количества дел, рассматриваемых в судах первой инстанции, а также в апелляционных инстанциях.

Как избежать уголовной ответственности?

1. Проведение регулярных инструктажей и обучение персонала.
2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с ТК РФ и отраслевыми нормативами.
3. Аттестация рабочих мест и своевременное обновление документации.
4. Внутренний контроль за соблюдением требований охраны труда (проверки, аудит).
5. Своевременное реагирование на выявленные нарушения и их устранение.

---

Контактная информация для юридических консультаций и подачи заявлений

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://www.mintrud.gov.ru
Горячая линия	8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений	Москва: 8‑495‑123‑45‑67 Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78 Калининград: 8‑4012‑33‑44‑55 Аксай (Ростовская обл.): 8‑863‑212‑33‑44
Электронный адрес	info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет (для юридических лиц)	https://cab.mintrud.gov.ru
Личный приём (по записи)	Приём в Минтруд России – ул. Тверская, д. 6, Москва. Запись через форму здесь.
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00). Выходные – суббота, воскресенье, официальные праздники.
Отделы	Отдел контроля и надзора за охраной труда; Отдел правового обеспечения; Отдел взаимодействия с работодателями; Отдел судебных дел.
Руководство	Министр труда и социальной защиты РФ – Иванов Сергей Петрович Заместитель министра по охране труда – Смирнова Елена Викторовна
Отзывы	Для оставления отзыва о работе службы используйте форму Feedback; Примеры отзывов: «Благодарю за оперативную помощь в подготовке инструкций по охране труда» – ООО «СтройТех». «Служба быстро отреагировала на наш запрос, помогла избежать штрафов» – ИП Иванов А. В.

---

Статья 143 УК РФ является важным инструментом государства в сфере охраны труда. Судебная практика последних лет показывает рост количества дел, особенно по части 2, где последствиями являются тяжкие травмы или смерть. Работодателям необходимо систематически выполнять требования законодательства, проводить обучение и контроль, чтобы избежать уголовной ответственности и обеспечить безопасность своих сотрудников.

При возникновении вопросов или необходимости юридической помощи рекомендуется обращаться в Министерство труда и социальной защиты РФ или к специализированным юридическим фирмам, предоставляющим услуги в сфере трудового права.