Дата актуализации:  г. 16:17:15

На нашем портале собраны все актуальные образцы и бланки исковых заявлений, которые можно использовать в текущем году. Сохраните страницу в закладки – это поможет быстро найти нужный документ в случае необходимости.

Содержание статьи

1. Что такое исковое заявление по заработной плате?
2. Правовая база и основания для иска
3. Структура искового заявления
4. Готовые примеры заявлений
5. Как правильно заполнить заявление
6. Куда и как подавать иск
7. Контакты для обращения

Что такое исковое заявление по заработной плате?

Исковое заявление – это процессуальный документ, в котором работник (истец) просит суд признать нарушение трудовых прав работодателем и обязать его выплатить задолженность по заработной плате, а также компенсацию за просрочку.

Правовая база и основания для иска

Основные нормативные акты, регулирующие вопросы невыплаты заработной платы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 236‑238);
• Гражданский кодекс РФ (ст. 307, 310);
• Федеральный закон «О защите прав потребителей» (в части компенсаций за просрочку выплат);
• Коллективный договор (если имеется).

Иск может быть подан, если:

1. Зарплата не выплачена в установленный срок (не позднее 15‑го числа месяца, следующего за отчетным);
2. Выплата произведена частично или в размере, ниже установленного трудовым договором;
3. Работодатель удержал часть зарплаты без законных оснований.

Структура искового заявления

Стандартный шаблон заявления выглядит следующим образом (можно скачать готовый Word‑/PDF‑бланк на нашем сайте):

Готовые примеры заявлений

Пример 1. ИСК о выплате задолженности по заработной плате

В ______________________ суд
Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: i.ivanov@example.com,
ИНН 7701234567, СНИЛС 123‑45‑678901.

Ответчик: ООО «Ромашка», 
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20,
ОГРН 1127746578901, ИНН 7701234567.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате

Я, Иванов И.И., работал(а) в ООО «Ромашка» с по г. на должности бухгалтер‑а, согласно трудовому договору № 123 от г. Оклад – 70 000 руб. в месяц.
С г. работодатель не выплачивает заработную плату за май‑июнь 2026 г. в размере 140 000 руб. (70 000 руб. × 2 месяца). 

Нарушение статей 236‑238 ТК РФ, а также ст. 307 ГК РФ.
Требую взыскать:
 • Задолженность по заработной плате – 140 000 руб.;
 • Пеню за просрочку (5 % годовых) – 1 400 руб.;
 • Судебные расходы – 3 000 руб.
В качестве доказательств прилагаю:
 • Трудовой договор;
 • Расчетные листки за 2025‑2026 гг.;
 • Выписку из банка;
 • Переписку с работодателем (email‑переписка от г.).

Пример 2. ИСК о взыскании штрафных санкций за задержку выплаты

См. скачать документ (Word, PDF).

Как правильно заполнить заявление

• Проверьте реквизиты суда. Укажите точное наименование суда (районный, городской, арбитражный).
• Заполните личные данные полностью. Ошибки в ИНН/СНИЛС могут привести к отклонению иска.
• Укажите конкретные даты. Чем точнее – тем проще суду установить факт нарушения.
• Приложите все доказательства. Без подтверждающих документов иск будет отклонён.
• Подпишите заявление. Если заявление подаётся через представителя, приложите доверенность.

Куда и как подавать иск

Исковое заявление подаётся в суд по месту нахождения ответчика (работодателя) или по месту жительства истца, если закон допускает такой порядок.

Способы подачи:

1. Лично в канцелярию суда (по адресу, указанному на официальном сайте суда).
2. Почтовой отправкой заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Через электронный суд (если суд поддерживает Электронный суд).

После подачи заявления суд назначит судебное заседание, в течение 30 дней будет вынесено решение.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по заполнению исковых заявлений, хотите получить консультацию юриста или скачать дополнительные шаблоны – используйте нижеуказанные контакты.

Исковое заявление о невыплате заработной платы – важный инструмент защиты трудовых прав. Правильно оформленный документ, подкреплённый доказательствами, повышает шансы на положительное решение суда. Пользуйтесь готовыми образцами, проверяйте каждую строку и не стесняйтесь обращаться за профессиональной помощью.

Помните: своевременное обращение в суд и правильное оформление заявления – залог успешного взыскания задолженности.