Важность правильного оформления искового заявления – залог быстрого и эффективного восстановления ваших трудовых прав. В статье представлены:

• Пошаговая инструкция по подготовке заявления;
• Список необходимых приложений;
• Контактные данные органов, куда можно обратиться за помощью.

Правовая база

Взыскание заработной платы регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 236‑238, 311‑313);
2. Гражданский кодекс РФ (ст. 307‑313);
3. Федеральный закон «О защите прав потребителей» (в части компенсации морального вреда);
4. Уголовный кодекс РФ (ст. 285 за уклонение от уплаты заработной платы).

Кому и куда подавать заявление

Иск о взыскании заработной платы подаётся в суд по месту нахождения работодателя (территориальная подсудность). Если работодатель – юридическое лицо, то в суд по месту его регистрации.

Требования к форме заявления

Согласно статье 131 ГПК РФ, исковое заявление должно содержать:

• Наименование суда;
• Сведения об истце и ответчике (ФИО, ИНН, ОГРН, адреса);
• Точное указание требований (сумма, проценты, компенсация морального вреда);
• Обоснование требований (дата трудового договора, период невыплаты, размер задолженности);
• Перечень прилагаемых документов;
• Подпись и дату.

Образец искового заявления

В ______________________ суд
(полное наименование суда)

Истец: Иванов Иван Иванович,
 паспорт: 45 12 345678, выдан г. УФМС России по г. Москве,
 ИНН 123456789012, место жительства: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
 телефон: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov@example.com.

Ответчик: ООО «Ромашка», 
 ОГРН 1122334455667, ИНН 7701234567,
 юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20,
 телефон: +7 (495) -65‑43‑21, e‑mail: info@romashka.ru.

Исковое заявление
о взыскании задолженности по заработной плате,
процентов за задержку и компенсации морального вреда

Суть спора
Я, Иванов И.И., работаю в ООО «Ромашка» с г. в должности старшего инженера.
Согласно трудовому договору № 123 от г. моя заработная плата составляет 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей в месяц.

С г. по г. мне не была выплачена заработная плата за три месяца. 

 
Зарплата за июнь 2025 г. – 80 000 ₽;
 
Зарплата за июль 2025 г. – 80 000 ₽;
 
Зарплата за август 2025 г. – 80 000 ₽.

Общая сумма задолженности – 240 000 ₽ (двести сорок тысяч рублей).

Требования
На основании ст. 236 ТК РФ и ст. 307 ГК РФ прошу суд:

 
Взыскать с ООО «Ромашка» в мою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 240 000 ₽;
 
Взыскать проценты за задержку выплаты в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, начиная с г. по дату фактической уплаты;
 
Взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 ₽;
 
Взыскать судебные расходы.


Доказательства
В качестве доказательств прилагаю:

 
Трудовой договор № 123 от г.;
 
Приказы о приеме на работу и о назначении должности;
 
Выписки из личного кабинета сотрудника, подтверждающие начисления и отсутствие выплат;
 
Платёжные ведомости за 2025 г.;
 
Переписка с бухгалтерией (скриншоты e‑mail и мессенджеров);
 
Квитанция об уплате государственной пошлины.


Приложения

 
Копия искового заявления (в 2‑х экземплярах);

 
Копия паспорта истца;
 
Копия трудового договора;
 
Документы, подтверждающие размер задолженности (выписки, расчётный лист);
 
Квитанция об уплате государственной пошлины;
 
Иные документы, подтверждающие обстоятельства дела.

Дата «___» __________ 2026 г.                             Подпись _____________

Пошаговая инструкция по подаче заявления

1. Сбор документов. Подготовьте все перечисленные в разделе «Приложения» бумаги.
2. Оплата государственной пошлины. Ставка – 4 % от суммы иска, но не менее 4 000 ₽. Квитанцию приложите к заявлению.
3. Заполнение заявления. Используйте приведённый образец, заменив данные на свои.
4. Подача в суд. Лично или через электронный портал Госуслуги. При личной подаче – в канцелярию суда.
5. Получение расписания заседаний. После подачи суд направит извещение о дате и времени судебного заседания.
6. Подготовка к заседанию. Приготовьте копии всех документов и будьте готовы ответить на вопросы судьи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро можно получить решение суда?

Суд может вынести решение в течение 1‑2 месяцев после подачи заявления, если дело не требует дополнительных экспертиз.

Можно ли подать иск онлайн?

Да. Через портал Госуслуг вы заполняете форму, загружаете сканы документов и оплачиваете пошлину электронным способом.

Что делать, если работодатель обжалует решение?

В случае подачи апелляции вам будет назначено новое судебное заседание. Подготовьте дополнительные доказательства и, при необходимости, обратитесь к юристу.

Контактные данные для обращения за помощью

Полезные рекомендации

• Не откладывайте обращение. Срок исковой давности по заработной плате – 3 года с момента, когда работодатель должен был выплатить зарплату.
• Сохраняйте все подтверждения. Электронные письма, скриншоты, расписки – они могут стать решающим доказательством.
• Консультируйтесь с юристом. При больших суммах или сложных обстоятельствах (например, банкротство работодателя) профессиональная помощь ускорит процесс.
• Следите за статусом дела. Через личный кабинет на портале Госуслуг можно увидеть все изменения в реальном времени.

Если у вас возникли вопросы, воспользуйтесь контактами, указанными в разделе Контактные данные для обращения за помощью. Помните, что защита своих прав – ваш законный и важный шаг.