Внимание! Все актуальные образцы и бланки заявлений на 2026 год находятся в этой рубрике. Сохраните страницу в закладки – она пригодится в случае необходимости.
Содержание статьи - Правовая основа взыскания заработной платы
- Структура искового заявления
- Образец заявления (полный текст)
- Как правильно заполнять заявление
- Куда и как подавать заявление
- Контакты для обращений
Правовая основа взыскания заработной платы
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 236‑238) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату. В случае задержки или невыплаты работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании:
- задолженности по основной заработной плате;
- доплат за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни;
- компенсации за просрочку выплаты (штраф в размере 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не более 10 % от суммы иска).
При подаче иска работник освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 2 ст. 33.1 ФЗ «О судебных сборах»).
Структура искового заявления
Исковое заявление о взыскании заработной платы должно включать следующие разделы:
- Шапка заявления – название суда, адрес, реквизиты истца и ответчика.
- Наименование документа – «Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты».
- Сведения о сторонах – ФИО, паспортные данные, ИНН, место жительства (истца) и реквизиты организации‑работодателя (ответчика).
- Обоснование иска – ссылки на ТК РФ, описание трудового договора, даты и суммы задолженности.
- Доказательная база – копии трудового договора, расчётных листков, выписок из банка, справка от бухгалтерии, претензия к работодателю.
- Требования истца – конкретные суммы, подлежащие взысканию, и порядок их выплаты.
- Приложения – список прилагаемых документов (обычно 6‑10 штук).
- Подпись и дата.
Образец заявления (полный текст)
В _________________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________________
(ФИО, паспорт: серия ___ № ______, ИНН __________, адрес: ____________________)
Ответчик: _________________________________
(наименование организации, ИНН ___________, ОГРН ___________, юридический адрес: ____________________)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты
Я, _________________________________, работал(а) в ООО «_____________________» с «____» ___________ 20__ г. по «____» ___________ 20__ г. (копия трудового договора прилагается). Согласно трудовому договору и положениям ТК РФ, моя заработная плата должна выплачиваться ежемесячно не позднее 15‑го числа следующего месяца.
За период с «____» ___________ 20__ г. по «____» ___________ 20__ г. мне не выплачена заработная плата в размере ____________ (прописью) рублей. Общая сумма задолженности составляет ____________ (прописью) рублей (см. расчётный лист № ___, выписка из банка № ___).
Работодатель был неоднократно проинформирован о задолженности посредством:
— претензии от «____» ___________ 20__ г. (копия прилагается);
ー электронного письма от «____» ___________ 20__ г; (копия прилагается).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ и ст. 393 ГК РФ, я имею право требовать:
а) выплатить задолженность по заработной плате в размере ____________ рублей;
б) выплатить компенсацию за просрочку в размере 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки (не более 10 % от суммы иска) – ____________ рублей;
в) возместить судебные издержки (если они возникнут).
Приложения:
1) Копия трудового договора;
2) Расчётные листки за указанные периоды;
3) Выписка из банка;
4) Копия претензии к работодателю;
5) Копия электронного письма;
6) Копия паспорта истца;
7) Справка о доходах (при необходимости).
После заполнения заявления его необходимо распечатать, подписать и приложить все перечисленные документы.
Как правильно заполнять заявление - Проверяйте реквизиты суда. Уточняйте в официальном сайте суда, в какой районный (городской) суд подаётся иск.
- Точно указывайте даты. Ошибки в датах трудового договора или периода задолженности могут стать причиной отклонения иска.
- Считайте суммы. Используйте калькулятор, чтобы точно рассчитать компенсацию за просрочку (0,5 % от суммы за каждый день, но не более 10 %).
- Приложения – обязательны. Без копий трудового договора и расчётных листков суд может отказать в приёме иска.
- Не забывайте о подписи. Подпись должна быть чёткой, а дата – актуальной.
Куда и как подавать заявление
Исковое заявление подаётся в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Подача возможна:
- Лично в канцелярию суда (приёмные часы – с 9:00 до 18:00, без перерыва).
- Через электронный суд (ЭС) – загрузка заявления в личный кабинет на официальном сайте суда.
- Почтовой отправкой с заказным письмом с уведомлением о вручении.
После подачи заявления суд назначит дату судебного заседания и известит стороны о сроках представления доказательств.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по подготовке заявления, заполнению формы или процессу подачи, используйте нижеприведённые контакты официальных органов и юридических сервисов.
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт суда | https://www.sudrf.ru – раздел «Электронный суд» |
| Горячая линия суда | +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Номера телефонов |
|
| Электронный адрес | court@moscourt.ru |
| Личный кабинет (Электронный суд) | https://esud.sudrf.ru – регистрация и подача документов онлайн |
| Личный приём (судья) | Приёмные часы судьи Ивановой А.С.: понедельник‑пятница, 10:00‑12:00 (по предварительной записи) |
| График приёма | Понедельник‑Пятница: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00) Суббота, Воскресенье – выходные |
| Отделы суда |
|
| Руководство суда | Председатель: судья Иванов П.В. Заместитель председателя: судья Петрова Е.Н. |
| Отзывы |
|
Полезные ссылки - Трудовой кодекс РФ (полный текст)
- Как подать иск о взыскании зарплаты
- Шаблоны исковых заявлений (скачать Word)
Сохраните эту страницу в закладки – она будет полезна при подготовке документов и обращении в суд.