Определения и постановления Конституционного Суда РФ по трудовым спорам:

Постановление КС РФ от N 38-П — сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
‒ Работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев со днякогда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
‒ По спорам об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа.

Определения КС РФ от N 1250-О — отказ в рассмотрении жалоб.

Постановление КС РФ о запрете замены бессрочных трудовых контрактов на срочные, для сотрудников органов принудительного исполнения.

Конституционные основы:
— Статья 37 Конституции РФ — право на судебную защиту.
— Статья 15 Конституции РФ, верховенство Конституции, прямое действие.

Трудовой кодекс РФ:
— Статья 391 ТК РФ — рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
— Статья 392 ТК РФ — сроки обращения в суд.
— Статья 398 ТК РФ — коллективный трудовой спор (неурегулированные разногласия между работодателем и работниками).

Процессуальные аспекты:

— Статья 22 ГПК РФ, подведомственность и подсудность трудовых дел.
— Постановление КС РФ — определение подсудности трудовых споров.

Ключевые выводы:
— Конституционный Суд РФ устанавливает сроки и порядок рассмотрения трудовых споров.
— Право работника на судебную защиту не может быть ограничено условиями трудового договора.
— Сроки обращения в суд: 3 месяца для общих споров1 месяц для споров об увольнении.