Дата актуализации информации: 27 июня 2026 г․

Общее описание и правовая основа деятельности

Отдел государственной службы и кадрового обеспечения (далее — Отдел) является ключевым структурным подразделением аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент), а также его территориальных органов — Управлений Судебного департамента (УСД) в субъектах РФ․

Деятельность Судебного департамента регулируется Федеральным законом от N 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»․ Согласно ст․ 1․1 ФЗ, под организационным обеспечением деятельности федеральных судов понимаются мероприятия кадрового, финансового, материально-технического, информационного и иного характера, направленные на создание условий для полного и независимого осуществления правосудия․

Основные функции Отдела (согласно п․ 4․6 Приказа Судебного департамента / типовым положениям)

• Организация, сопровождение и контроль за исполнением законодательства о государственной гражданской службе в судебных органах․
• Кадровое обеспечение судов: подбор, размещение, аттестация, профессиональное обучение и повышение квалификации государственных гражданских служащих аппаратов судов․
• Ведение единого реестра кадров судебной системы, формирование кадрового резерва․
• Обеспечение социальных гарантий и выплат судьям и сотрудникам аппаратов судов (в т․ч․ выходных пособий при прекращении полномочий)․
• Работа с обращениями граждан по вопросам трудового права, государственной службы и кадровых отношений․
• Взаимодействие с Высшей квалификационной коллегией судей, Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и иными органами․

Важно: Идея создания специального федерального органа, занимающегося исключительно вопросами кадрового, организационного и ресурсного обеспечения судов, была реализована при образовании Судебного департамента в 2002 г․ (25-летие отмечалось в 2025 г․)․ На совещаниях руководителей управлений (например, в выступлении зам․ Генерального директора Юрия Органова) вопросы кадрового обеспечения и социальной защиты слушаются регулярно․

Контакты для обращений (Центральный аппарат и Территориальные органы)

Внимание: Конкретные адреса и телефоны Отдела государственной службы и кадрового обеспечения зависят от того, к какому уровню вы обращаетесь: к Центральному аппарату в Москве или к Управлению Судебного департамента (УСД) в конкретном субъекте РФ․ Ниже приведены общие реквизиты Центрального аппарата и алгоритм поиска контактов вашего региона․

Центральный аппарат Судебного департамента при ВС РФ

Управления Судебного департамента в субъектах РФ (УСД)

Каждое УСД имеет свой Отдел (или Управление) государственной службы и кадрового обеспечения․ Контакты отличаются․

Примеры крупных УСД (данные требуют проверки на актуальность на региональных сайтах):

• УСД в г․ Москве: Обычно размещаеться на сайте moskva․suddep․ru (разделы «Вакансии», «Обращения граждан», «Контакты»)․
• УСД в Самарской области: Сайт samara․suddep․ru (имеет разделы «Вакансии», «Противодействие коррупции», «Обращения граждан»)․
• УСД в Волгоградской, Тюменской, Воронежской, Удмуртской республике и др․: Имеют аналогичные поддомены вида region․suddep․ru․

Как найти контакты вашего региона:

1. Перейдите на главный сайт suddep․ru․
2. Выберите раздел «Территориальные органы» или карту РФ․
3. Кликните по нужному субъекту, откроется сайт УСД с актуальными телефонами Отдела кадров, адресами и email․

Электронные сервисы и Личный кабинет

Личный кабинет государственного гражданского служащего (ЛК ГСС)

Для сотрудников аппаратов судов и кандидатов на государственную службу функционирует единая информационная система․

• Доступ: Через ЕСИА (Госуслуги) или специальный портал кадрового обеспечения судебной системы (часто интегрирован в «Судьбу» / АС «Судебный департамент»)․
• Функции: Просмотр личной карточки, история службы, заказ справок, прохождение аттестации, обучение, подача заявлений на отпуск/пособия․
• Ссылка: Обычно доступна через интранет судебного департамента или портал kadry․suddep;ru (адрес может варьироваться, уточняйте в Отделе кадров вашего УСД)․

Электронный прием обращений (Интернет-приемная)

На официальном сайте suddep․ru и сайтах УСД работает раздел «Обращения граждан» / «Интернет-приемная»․

• Позволяет направить обращение в Отдел ГС и КО без визита в офис․
• Требует авторизации через Госуслуги для идентификации․
• Гарантирует регистрацию и контроль сроков рассмотрения (в соответствии с ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан․․․»)․

Вакансии и конкурсы (Трудоустройство)

Актуальные вакансии в аппаратах судов и Судебного департамента публикуются на:

• Сайте suddep․ru → раздел «Вакансии» (единый реестр)․
• Сайтах конкретных УСД․
• Портале «Работа в России» (trudvsem․ru)․

Личный прием граждан и График приема

Личный прием руководителями Отделов государственной службы и кадрового обеспечения (начальниками управлений УСД, их заместителями) проводится по установленному графику․

Общие правила

• Прием ведется в рабочие дни (обычно 1-2 раза в неделю)․
• Требуется предварительная запись: по телефону приемной УСД / Центрального аппарата или через «Интернет-приемную» на сайте․
• Необходимо иметь при себе паспорт и документы, подтверждающие суть обращения (трудовая книжка, приказы, справки)․

Примерный график (Типовой для УСД)

Важно: График может меняться․ Обязательно уточняйте актуальное расписание на сайте вашего УСД в разделе «Личный прием» или по телефону горячей линии регионального управления․

Структура и руководство

Рекомендательная структура Отдела (типичная для УСД и Центрального аппарата)

1. Начальник Отдела (в УСД — Заместитель начальника УСД по кадрам / Начальник управления кадровой работы)․
2. Сектор (группа) государственной службы: ведение дел ГСС, конкурсы, аттестация, присвоение классных чинов․
3. Сектор (группа) кадрового обеспечения и учета: кадровый учет, трудовые договоры, прием/перевод/увольнение, ведение личных дел․
4. Сектор (группа) социальной защиты и выплат: расчет выходных пособий, пенсий судей, материальной помощи, санаторно-курортного лечения․
5. Сектор (группа) профессионального обучения: организация обучения в ВУЗах, курсах повышения квалификации, стажировках․
6. Сектор работы с обращениями граждан: рассмотрение жалоб, заявлений по трудовым спорам, восстановлению на работе․

Ключевые фигуры (на 2026 год)

• Председатель Верховного Суда РФ: Игорь Краснов (утверждает Генерального директора СД)․
• Генеральный директор Судебного департамента: Должность была вакантна/и․о․ в 2024-2025 гг․ после отстранения пред․ Генерального директора․ Актуальное ФИО уточняйте на suddep․ru в разделе «Руководство»․
• Заместитель Генерального директора по кадрам / Курирующий Отдел ГС и КО: Ранее эту направление курировал Юрий Органов (выступал на семинарах руководителей УСД по вопросам кадрового обеспечения)․
• Начальники УСД в регионах: Назначаются Генеральным директором СД․ Примеры недавних назначений (2024-2025 гг․): Азат Ахметов (и․о․ Удмуртия), Сергей [Фамилия] (и․о․ Воронежская обл․), новые руководители в Тюменской, Волгоградской областях․

Отзывы и репутация (Анализ открытых источников)

Поскольку Отдел государственной службы и кадрового обеспечения — это внутренняя структура ведомства, открытых отзывов на картах (Яндекс/2ГИС) по профилю «качеству услуг Отдела кадров» обычно нет․ Оценка деятельности формируется через:

Позитивные аспекты (судя по отчетам и новостям)

• Цифровизация: Активное внедрение электронного документооборота, личных кабинетов ГСС, портала вакансий․ Судебный департамент делает ставку на «цифровое развитие судебной системы» (заявление РАПСИ от 2025-2026 гг․)․
• Системность: Единые стандарты кадровой работы во всех 80+ УСД по стране (Приказы СД, типовые Положения, напр․, Приказ 2-го ААС от № 80 как пример региональной адаптации)․
• Социальная защита: Регулярный мониторинг и повышение выплат, своевременное назначение выходных пособий ушедшим в отставку судьям․
• Кадровый резерв: Работа с молодежью, стажировки, целевое обучение для обеспечения судов специалистами․

Типичные проблемы / претензии (судя по судебной практике и обращениям)

• Бюрократия и сроки: Долгое рассмотрение документов на присвоение классных чинов, выплату пособий, согласование штатных расписаний․
• Кадровый голод: Высокая текучесть кадров в аппаратах судов (низкие зарплаты по сравнению с коммерческим сектором, высокая нагрузка), о чем сообщали в СМИ (РАПСИ, 2024-2025 гг․)․
• Непрозрачность конкурсов: Периодические жалобы на заранее выбранных кандидатов на вакансии государственной службы (хотя процедура строго регламентирована 58-ФЗ и 79-ФЗ)․
• Сложность обжалования: Решения Отдела по кадрам (отказ в приеме на службу, аттестация) обжалуються в судебном порядке, что требует времени и юристов․

Где оставить отзыв или жалобу на работу Отдела?

• На сайте УСД / СД: Раздел «Обращения граждан» → «Предложить идею» / «Пожаловаться на действия чиновника»․
• На портале Госуслуг (gosuslugi․ru): Раздел «Обращения» → Выбор адресата: «Судебный департамент при ВС РФ» или конкретное УСД․
• Прямо руководителю: Через «Интернет-приемную» Генерального директора СД или Начальника УСД региона․
• Прокурору / Суду: В случае нарушения трудовых прав (ст․ 391 ТК РФ)․

Нормативная база (для глубокого изучения)

Работу Отдела регулируют:

• ФЗ от N 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде РФ» (основной закон)․
• ФЗ от N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»․
• ТК РФ (Глава 49 «Особенности регулирования труда государственных гражданских служащих»)․
• Приказы Судебного департамента (утверждают Положения об Отделе, Регламенты, штатные расписания)․
• Постановления Пленума ВС РФ (вопросы статуса судей, социальной защиты)․
• Типовое Положение об Отделе государственной службы и кадров (утверждается приказом Генерального директора СД, действует как эталон для УСД)․

Краткая шпаргалка: Куда звонить и писать?

Отдел государственной службы и кадрового обеспечения — это «HR-ядро» судебной системы России․ Он обеспечивает переход от бумажного делопроизводства к цифровым платформам (личные кабинеты, электронные конкурсы), но при этом остается консервативной структурой с жесткой иерархией и подчиненностью федеральному законодательству (7-ФЗ, 79-ФЗ, ТК РФ)․

Для эффективного взаимодействия с Отделом рекомендуется:

1. Использовать электронные каналы (сайт УСД, Госуслуги, ЛК ГСС) — это быстрее и оставляет след․
2. Уточнять контакты конкретного специалиста (ФИО, внутренний телефон, email) на сайте вашего Управления СД, так как структура Отделов в регионах может отличаться (от 3 до 10+ сотрудников)․
3. Готовить пакет документов строго по чек-листам, публикуемым на сайтах УСД в разделах «Государственная служба» / «Вакансии» / «Социальная защита»․

Данная статья составлена на основе открытых данных (ФЗ 7-ФЗ, сайт suddep․ru, новости РАПСИ, КонсультантПлюс, Википедия) по состоянию на ․ Контактные данные (телефоны, email, ФИО руководителей) подлежат обязательной проверке на официальном ресурсе соответствующего Управления Судебного департамента перед обращением․