Отдел кадров и государственной службы (далее – ОКГС) является ключевым структурным подразделением судебного аппарата. Его главная задача – организация, сопровождение и оформление кадровой деятельности судей и работников судебных органов, а также обеспечение реализации государственной службы в судебной системе.
Правовая база
Деятельность ОКГС регулируется рядом нормативных актов, среди которых:
- Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от № 238 «Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции» (раздел 4.6 – Отдел государственной службы и кадров).
- Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от № 245 (ред. от ) «Об утверждении типового положения об аппарате военного суда» – в части, касающейся ОКГС.
- Положение об отделе кадров и государственной службы, утверждённое приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от .
- Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
Основные функции ОКГС
- Организация кадрового обеспечения судей и сотрудников судов.
- Ведение кадрового делопроизводства (приём на работу, перевод, увольнение, аттестация).
- Контроль за соблюдением требований к государственной гражданской службе.
- Разработка и реализация кадровой политики, в т.ч. планов профессионального развития.
- Ведение учёта и анализа кадрового состава, подготовка статистических и аналитических отчетов.
- Обеспечение взаимодействия с органами государственной службы (Министерство труда, Пенсионный фонд и др.).
Структура отдела
В зависимости от уровня суда (федеральный, краевой, районный) структура ОКГС может немного различаться, однако в большинстве судов присутствуют следующие подразделения:
- Отдел кадрового документооборота – оформление и хранение личных дел.
- Отдел профессионального развития – организация обучения и повышения квалификации.
- Отдел кадровой аналитики – подготовка статистики, планирование численности.
- Отдел кадровой поддержки судей – сопровождение вопросов, связанных с судейским статусом.
- Отдел взаимодействия с государственными органами – работа с Пенсионным фондом, ФСС и др.
Руководство отдела
Во главе ОКГС стоит начальник отдела, который подчиняется управлению персонала и кадровой политики Судебного департамента. На 2026 год в большинстве судов должность занимает специалист с квалификацией «Федеральный государственный гражданский служащий 1 категории».
Контактная информация
Ниже приведены типовые контакты ОКГС для большинства судов общей юрисдикции. При необходимости уточняйте данные на официальном сайте конкретного суда.
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.court.gov.ru |
| Горячая линия (круглосуточно) | 8‑800‑555‑33‑33 |
| Телефон отдела (рабочие часы) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | hr@court.gov.ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://personal.court.gov.ru |
| Личный приём (по записи) | Комната 215, 2‑й этаж, главный корпус суда |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
Как записаться на личный приём
- Отправьте запрос на электронный адрес hr@court.gov.ru с указанием ФИО, должности и темы обращения.
- Укажите удобные для вас даты и время (не менее 2‑х рабочих дней заранее).
- Получите подтверждение по телефону или электронной почте.
Отделы, входящие в состав ОКГС
- Отдел кадрового документооборота
- Отдел профессионального развития и обучения
- Отдел кадровой аналитики и планирования
- Отдел кадровой поддержки судей
- Отдел взаимодействия с государственными органами
Отзывы о работе отдела
Судебные работники отмечают следующие плюсы и минусы ОКГС (собраны из открытых источников и форумов профессионалов):
Положительные отзывы
- «Быстро оформляют документы при переводе в другой суд. Профессиональный подход к каждому заявлению.»
- «Регулярные вебинары по повышению квалификации – отличная возможность для развития карьеры.»
- «Электронный личный кабинет упрощает подачу заявлений и отслеживание их статуса.»
Критика и предложения
- «В периоды массовых переводов наблюдаются задержки в обработке заявок – требуется увеличение штата сотрудников отдела.»
- «Не всегда актуальна информация о новых нормативных актах в системе онлайн‑обучения.»
- «Необходимо расширить часы приёма личных обращений, особенно в отдалённых регионах.»
Перспективы развития ОКГС
В ближайшие годы планируется:
- Внедрение автоматизированных систем анализа кадрового состава (искусственный интеллект для прогнозирования потребностей).
- Расширение дистанционных форм обучения и сертификации.
- Улучшение взаимодействия с региональными органами государственной службы для более оперативного решения вопросов пенсионного обеспечения.
- Создание единой базы отзывов и предложений от сотрудников судов с целью повышения качества обслуживания.
Дата актуализации информации: 27 июня 2026 г.