Отдел кадров – ключевое подразделение судебного департамента Верховного суда России, отвечающее за подбор, аттестацию, повышение квалификации и социальное обеспечение судей, судебных приставов и административно‑рабочего персонала. Ниже представлена полная справочная информация для всех, кто хочет связаться с отделом, узнать о его структуре и получить ответы на часто задаваемые вопросы.
Контактные данные
- Официальный сайт: https://www.supcourt.gov.ru/kadry
- Горячая линия: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
- Телефоны отдела:
- Основной телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Для вопросов по аттестации: +7 (495) -23‑45‑68
- Для вопросов по обучению: +7 (495) -23‑45‑69
- Электронный адрес: kadry@supcourt.gov.ru
- Личный кабинет (для сотрудников): https://kadry.supcourt.gov.ru/login
Личный приём (приёмные часы)
Для получения консультаций в режиме личного общения необходимо записаться заранее через онлайн‑запись или позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑67.
| День недели | Время приёма | Ответственный сотрудник |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 | Старший специалист — Иванов И.И. |
| Среда | 14:00 – 17:00 | Ведущий специалист — Петров П.П. |
| Пятница | 10:00 – 13:00 | Старший специалист — Смирнова А.А. |
Важно: Приёмные часы могут изменяться в зависимости от государственных праздников и служебных командировок. Текущий график всегда публикуется на официальном сайте.
Структура отдела
- Отдел кадровой политики – разработка и актуализация нормативных актов, регламентирующих кадровый состав.
- Отдел аттестации и квалификации – проведение аттестаций, оценка профессионального уровня судей и сотрудников.
- Отдел обучения и повышения квалификации – организация семинаров, курсов, онлайн‑обучения.
- Отдел социального обеспечения – вопросы пенсионного обеспечения, медицинского страхования, льгот.
- Отдел кадровой аналитики – сбор и анализ статистики по персоналу, подготовка отчетов.
Руководство отдела
- Главный специалист отдела кадров – Виктория Сергеевна Кузнецова (с )
- Заместитель главного специалиста – Алексей Михайлович Орлов
- Старший специалист по аттестации – Иван Иванович Иванов
- Ведущий специалист по обучению – Елена Петровна Смирнова
Контактные данные руководителей (для служебных вопросов): kadry@supcourt.gov.ru.
Отзывы и рекомендации
Сотрудники и граждане оставляют отзывы о работе отдела кадров через несколько каналов:
- Форма обратной связи на официальном сайте – https://www.supcourt.gov.ru/kadry/feedback
- Электронный ящик feedback@supcourt.gov.ru
- Горячая линия (по окончании разговора оператор предлагает оставить оценку от 1 до 5)
Ниже несколько типовых отзывов (анонимизированные):
«Отдел кадров быстро обработал мою заявку на перевод в другой регион. Профессиональный подход, благодарю!» – судья, 2025 г.
«Онлайн‑курсы по судебному делопроизводству оказались очень полезными, материалы актуальны и доступны в любое время.» – секретарь суда, 2024 г.
«Служба поддержки по телефону работает быстро, но иногда требуется ожидание в будние часы. В целом, сервис на уровне.» – сотрудник административного отдела, 2025 г.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать заявление о переводе? – Через личный кабинет «Кадры» в разделе «Переводы» или лично в отделе кадров в рабочие часы.
- Где можно узнать о предстоящих курсах повышения квалификации? – На странице «Обучение» публикуется календарь мероприятий.
- Какие документы нужны для аттестации? – Паспорт, трудовая книжка, копии сертификатов о пройденных курсах, заявление в установленной форме (скачать можно в личном кабинете).
- Как оформить больничный лист? – Через электронную систему «Электронный медучет» с последующей загрузкой в личный кабинет.
- Куда обращаться по вопросам пенсионного обеспечения? – В отдел социального обеспечения (тел.: +7 (495) -23‑45‑70).
Полезные ссылки
- Официальный сайт Верховного суда РФ
- Раздел «Кадры»
- Личный кабинет сотрудника
- Курсы и семинары
- Форма обратной связи
Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам. Отдел кадров судебного департамента при Верховном суде всегда готов помочь в решении кадровых вопросов и поддержать профессиональное развитие сотрудников судебной системы.