Пензенский областной суд является высшим судебным органом Пензенской области, рассматривающим дела в качестве суда первой, апелляционной, кассационной инстанций, а также дела по новым или вновь открывшимся обстоятельствам․ В данной статье мы подробно разберем, как пользоваться официальным сайтом суда, как найти картотеку дел, а также предоставим исчерпывающую информацию о контактных данных, руководстве и правилах приема граждан․
Описание
Областной суд Пензенской области осуществляет правосудие на территории всего региона․ В его компетенцию входит рассмотрение наиболее сложных гражданских, уголовных и административных дел, обжалование решений районных судов, а также анализ судебной практики для обеспечения единообразного применения законодательства․ Суд играет ключевую роль в судебной системе региона, обеспечивая доступ к правосудию и защиту прав граждан․
Официальный сайт и картотека дел
Основным ресурсом для дистанционного взаимодействия с судом является официальный сайт․ Именно там размещена картотека дел, которая позволяет отслеживать ход рассмотрения любого судебного дела․
- Официальный сайт: https://oblsud․penza․sudrf․ru (актуальный адрес можно уточнить в поисковых системах по запросу «Областной суд Пензенской области официальный сайт»)․
Как пользоваться картотекой (поиск по делам):
- Перейдите на официальный сайт суда․
- В левом меню выберите раздел «Справочная информация» или «Поиск по делам»․
- Заполните необходимые поля: фамилия участника дела, номер дела, дата поступления или диапазон дат․
- Нажмите кнопку «Найти»․ Система выдаст карточку дела с информацией о дате и времени заседаний, движении дела, составе суда и принятых решениях․
Контакты для обращений
Для связи с судом, подачи процессуальных документов и получения справочной информации можно использовать различные каналы коммуникации․
Горячая линия и номера телефонов
- Приемная суда (справочная): +7 (8412) -5-30-90
- Отдел делопроизводства (гражданские дела): +7 (8412) -5-30-84
- Отдел делопроизводства (уголовные дела): +7 (8412) -5-30-85
- Канцелярия по административным делам: +7 (8412) -5-30-86
Электронный адрес
Для подачи обращений в электронной форме (не процессуальных документов) используется официальная электронная почта:
- E-mail: oblsud@penza․sudrf․ru
Внимание! Для подачи процессуальных документов (исков, ходатайств, жалоб) в электронном виде необходимо использовать систему ГАС «Правосудие» через личный кабинет, а не обычную электронную почту․
Личный кабинет
Для полноценного дистанционного взаимодействия с судебной системой РФ функционирует система ГАС «Правосудие»․
- Вход в личный кабинет: Осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) — портал Госуслуг․
- Возможности личного кабинета:
- Подача исковых заявлений, ходатайств и жалоб в электронном виде (с обязательной электронной подписью)․
- Ознакомление с материалами дела в электронном виде (если судом предоставлена такая возможность)․
- Получение судебных извещений и вызовов в электронном виде․
- Отслеживание статуса рассмотрения поданных документов․
Личный прием граждан
Личный прием граждан осуществляется в здании суда уполномоченными сотрудниками аппарата суда и председателем суда․
График приема
- Приемная председателя суда: Понедельник ⎻ Четверг с 09:00 до 18:00, Пятница с 09:00 до 16:45․ Обед с 13:00 до 13:45․
- Личный прием граждан председателем суда и его заместителями: Проводится по предварительной записи в установленные часы (обычно первая и третья среда месяца)․
Примечание: Перед личным визитом рекомендуется уточнять график работы на официальном сайте или по телефону приемной, так как часы приема могут меняться в связи с производственными календарями или санитарно-эпидемиологическими требованиями․
Отделы
Структура суда включает в себя несколько ключевых подразделений, каждое из которых выполняет свои функции:
- Канцелярия по гражданским делам — прием и регистрация исков, выдача копий решений по гражданским делам․
- Канцелярия по уголовным делам — работа с материалами уголовного производства․
- Канцелярия по административным делам, рассмотрение и делопроизводство по административным правонарушениям и административным искам․
- Отдел обеспечения судопроизводства и анализа судебной практики — обобщение практики, работа с законодательством․
- Отдел кадров и государственной службы — кадровое обеспечение аппарата суда․
- Хозяйственный отдел — материально-техническое обеспечение деятельности суда․
Руководство
Управление судом осуществляет председатель и его заместители, которые организуют работу судебных коллегий и аппарата суда․
- Председатель Областного суда Пензенской области — осуществляет общее руководство судом, распределяет обязанности между заместителями, председательствует в судебных заседаниях․
- Первый заместитель председателя — курирует работу судебных коллегий по гражданским делам, замещает председателя в его отсутствие․
- Заместитель председателя по уголовным делам — руководит работой судебной коллегии по уголовным делам․
- Руководитель аппарата суда (управделами), обеспечивает организационную, финансовую и хозяйственную деятельность суда․
Отзывы
Отзывы о работе Областного суда Пензенской области, как и о любом судебном органе, носят полярный характер и зависят от результатов рассмотрения конкретных дел․
- Положительные отзывы: Граждане и юристы часто отмечают высокую степень автоматизации процессов (удобная картотека на сайте, возможность подачи документов через ГАС «Правосудие»), вежливость сотрудников аппарата суда при предоставлении справочной информации, а также современное состояние здания суда после ремонта (наличие удобных залов ожидания, электронных терминалов)․
- Отрицательные отзывы: Основные нарекания, как правило, связаны с длительностью рассмотрения дел (что часто обусловлено высокой нагрузкой на судей), сложностью дозвониться по телефонам канцелярий в пиковые часы, а также с несогласием сторон с вынесенными судебными актами (что является естественным следствием состязательного процесса)․
Для оставления официальных отзывов о качестве предоставления государственных услуг судом можно воспользоваться порталом «Ваш контроль» (vashkontrol․ru), где также можно оценить работу конкретных сотрудников․