Дата открытия: 14 сентября 2026 г. (Москва, ул. Трудовая, д. 1). Это событие ознаменовало новый этап в системе социального партнерства России – появление специализированного органа, который рассматривает коллективные трудовые споры в ускоренном порядке.
Что такое трудовой арбитражный суд?
Трудовой арбитражный суд – это временно или постоянно действующий орган, создаваемый сторонами коллективного трудового спора совместно с государственным органом по урегулированию трудовых конфликтов. Его основная задача – обеспечить добровольное, взаимовыгодное и оперативное разрешение споров между работниками (их представителями) и работодателями.
- На локальном уровне споры решаются в срок до трёх рабочих дней.
- На иных уровнях (региональном, межрегиональном) – в срок до пяти рабочих дней со дня создания арбитража или передачи спора в постоянно действующий суд;
Правовая основа
Деятельность суда регулируется:
- Трудовым кодексом РФ (статьи 401‑418).
- Постановлением Правительства Москвы № 840‑ПП от 11 сентября 2001 г. «О создании учреждения Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров».
- Внутренними регламентами, утверждёнными Приказом Минтруда России от 03 апреля 2025 г.
Как проходит рассмотрение спора?
Схема типичного процесса выглядит так:
- Этап 1 – Инициирование спора. Работники или их представители подают заявление в суд.
- Этап 2 – Примирительная комиссия. В течение 3‑х рабочих дней формируется комиссия из представителей сторон. Комиссия пытается достичь соглашения.
- Этап 3 – Посредник (по желанию). При необходимости привлекается независимый посредник.
- Этап 4 – Рассмотрение в арбитраже. Если компромисс не достигнут, арбитражный суд выносит решение в срок до 5 рабочих дней.
- Этап 5 – Исполнение решения. Стороны обязаны выполнить вынесенное решение. За неисполнение предусмотрена административная ответственность.
Статистика за первые полгода работы (2026 г.)
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Общее количество поданных заявлений | 112 |
| Успешно урегулированных споров | 78 (69 %) |
| Среднее время рассмотрения | 2,8 рабочих дня |
| Количество организаций‑обращений | 45 |
| Количествo юридических лиц‑участников | 31 |
Контакты для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://tars.mos.ru |
| Горячая линия | 8 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной | +7 (495) -65‑43‑21 (с 09:00 до 18:00, Пн‑Пт) |
| Электронный адрес | info@tars.mos.ru |
| Личный кабинет | Для подачи заявлений и отслеживания статуса спора используйте личный кабинет (регистрация – 2 минуты). |
| Личный приём (приёмные часы) | Пн‑Пт, 10:00‑12:00 и 14:00‑16:00 (по предварительной записи). |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Суббота, воскресенье – выходные. |
Отделы суда - Отдел приёма и регистрации заявлений – отвечает за первичную проверку и регистрацию споров.
- Отдел примирительных комиссий – формирует комиссии, организует переговоры.
- Отдел юридической экспертизы – готовит правовые заключения, проверяет соответствие решения ТК РФ.
- Отдел информационных технологий – поддерживает электронный кабинет и онлайн‑сервисы.
- Отдел контроля исполнения решений – следит за выполнением вынесенных решений.
Руководство суда
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Председатель суда | Владимир Владимирович Андрианов | +7 (495) -23‑45‑67 (добавочный 101) |
| Заместитель председателя | Елена Сергеевна Кузнецова | +7 (495) -23‑45‑67 (добавочный 102) |
| Главный секретарь | Алексей Петрович Сидоров | +7 (495) -23‑45‑67 (добавочный 103) |
Отзывы участников
Ниже собраны анонимные отзывы от работодателей и работников, уже воспользовавшихся услугами суда.
«Благодаря работе примирительной комиссии мы решили вопрос о выплате премий за 2025 год за 2 дня, без судебных издержек. Очень удобно, быстро и профессионально» – директор ООО «ТехноСервис».
«Раньше такие споры тянулись месяцами. Теперь арбитражный суд дал решение за 3 дня, и мы смогли вернуться к работе без потерь» – представитель профсоюза работников завода «Металлургия‑Плюс».
«Электронный кабинет позволяет отслеживать статус заявления в реальном времени. Сервис на высоте!» – индивидуальный предприниматель Ирина Иванова.
Как подать заявление? - Зарегистрируйтесь в личном кабинете (или обратитесь в приёмную).
- Заполните форму «Заявление о коллективном трудовом споре», приложив копии коллективного договора, протокола собрания и другие документы.
- Укажите желаемый способ проведения примирительной комиссии (очно/онлайн).
- После регистрации получите номер дела и дату первой встречи комиссии.
Перспективы развития
Ожидается, что в ближайшие годы в регионах России появятся аналогичные арбитражные суды, что позволит сократить нагрузку на суды общей юрисдикции и повысить эффективность разрешения трудовых конфликтов.
Для получения более подробной информации посетите официальный сайт или позвоните по горячей линии.