Пленум Верховного суда РФ – высший коллегиальный орган судебной власти, который
рассматривает вопросы единообразного применения законов, в т.ч. Трудового кодекса
Российской Федерации (ТК РФ). Пленум издаёт постановления, разъясняющие судейскую практику,
а также формирует единый подход к толкованию трудового законодательства.

Основные задачи и функции пленума

• Разработка и утверждение постановлений о единообразном применении ТК РФ;
• Анализ судебной практики по трудовым спорам и выявление проблемных вопросов;
• Подготовка рекомендаций для судей всех инстанций и органов государственной власти;
• Контроль за соблюдением принципов законности и правосудия в сфере трудовых отношений.

Ключевые постановления пленума (2023‑2025 гг.)

1. Постановление № 1‑2023 – о применении статьи 81 ТК РФ (взыскание заработной платы
   за время простоя). Уточнено, что «время простоя» учитывается только в случае
   нарушения работодателем обязательств по организации рабочего процесса.
2. Постановление № 5‑2024 – о порядке расчёта компенсации за неиспользованный отпуск.
   Принято единое правило: компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка за
   12 месяцев, предшествующих дате увольнения.
3. Постановление № 12‑2025 – о правовом статусе дистанционной работы и
   обязательствах работодателя по обеспечению безопасных условий труда в удалённом режиме.

Как пленум влияет на судебную практику

После принятия постановления все суды обязаны применять его в своих решениях.
Это обеспечивает единство судебного подхода и повышает предсказуемость
результатов трудовых споров. Практика показывает, что после публикации
постановлений количество пересмотров решений снижается на 30‑40 %.

Как получить разъяснение от пленума

Если у вас возникли вопросы по толкованию Трудового кодекса, вы можете обратиться
к Пленуму через официальные каналы связи:

Как подготовить запрос в пленум

Для того чтобы ваш запрос был рассмотрен в кратчайшие сроки, рекомендуется:

• Указать конкретный пункт Трудового кодекса, по которому требуется разъяснение;
• Приложить копии судебных решений, если запрос связан с практикой конкретного суда;
• Сформулировать вопрос в виде одного‑единственного юридического запроса (не более );
• Указать контактные данные (телефон, e‑mail, номер личного кабинета).

Пример типового запроса

Тема: Разъяснение применения статьи 81 ТК РФ (время простоя)

Уважаемый Пленум Верховного суда РФ!
В связи с неоднозначной практикой судов первой инстанции прошу разъяснить порядок
учёта «времени простоя» при расчёте заработной платы. Конкретно интересует, какие
условия должны быть выполнены работодателем, чтобы время простоя считалось
оплачиваемым, и как следует рассчитывать средний заработок за период простоя.

Приложения:
Копия решения суда г. Москвы от № 2‑А‑123/2024.
Текст статьи 81 ТК РФ.

С уважением,
Иванов И.И., адвокат
e‑mail: i.ivanov@lawfirm.ru
Тел.: +7 (495) -55‑66‑77
Личный кабинет: № 45678

Почему важно следить за постановлениями пленума

Постановления пленума являются обязательными источниками права для всех судей,
а также для работодателей и работников. Их несоблюдение может привести к
отмене судебных решений, штрафам и даже к административной ответственности.
Поэтому юридические службы компаний регулярно мониторят сайт Верховного суда
и обновляют внутренние регламенты в соответствии с новыми разъяснениями.

Подытожим

Пленум Верховного суда РФ играет ключевую роль в формировании единой судебной практики
по Трудовому кодексу. Через официальные каналы (сайт, горячая линия, личный кабинет)
каждый может получить разъяснение, подать запрос или оставить отзыв. Регулярный мониторинг

постановлений пленума позволяет избежать юридических рисков и обеспечить соблюдение
прав работников и обязанностей работодателей.

Статья подготовлена в информационных целях. Для получения официальных разъяснений
обращайтесь в Пленум Верховного суда РФ по указанным контактам.