Пленум Верховного Суда Российской Федерации – высший коллегиальный орган судебной системы, который раз в несколько месяцев рассматривает единые вопросы судебной практики, в т․ч․ и по трудовому праву․ Решения пленума имеют обязательный характер для всех судов общей юрисдикции и формируют единообразную судебную практику․

Задачи и функции пленума по трудовым вопросам

• Утверждение единых разъяснений по применению Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов;
• Разработка рекомендаций для судов первой и второй инстанций․
• Контроль за соблюдением единообразия судебных решений в сфере трудовых споров․
• Подготовка предложений по совершенствованию трудового законодательства․

Последние постановления пленума (2024‑2025 гг․)

1. Постановление № 12‑2024 – уточнение порядка применения нормы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск․
2. Постановление № 7‑2025 – единые критерии оценки законности увольнения по статье 81 ТК РФ․
3. Постановление № 3‑2025 – порядок расчёта штрафных санкций за нарушение требований охраны труда․

Как подать обращение в Пленум по трудовым вопросам

Граждане, юридические лица и их представители могут направлять запросы, предложения и комментарии к проектам постановлений․ Ниже – пошаговая инструкция․

1. Подготовьте документ в электронном виде (PDF, DOCX)․ Включите:
   • ФИО (наименование организации) и контактные данные;
   • Краткое описание проблемы;
   • Текст предложения или вопроса;
   • Ссылки на нормативные акты и судебные решения, если они имеются․
2. Зайдите в Личный кабинет на официальном сайте (см․ раздел «Личный кабинет» ниже)․
3. Выберите раздел «Обращения в Пленум» и загрузите подготовленный документ․
4. Подтвердите отправку – система сгенерирует номер заявки․
5. Ожидайте ответа в течение 30 календарных дней․ При необходимости вам могут задать уточняющие вопросы․

Контакты для обращений

Отделы, участвующие в работе пленума по трудовым вопросам

• Отдел судебной практики по трудовому праву – подготовка аналитических материалов и проектов постановлений․
• Отдел правовой информации – публикация решений, подготовка методических рекомендаций․
• Отдел взаимодействия с общественностью – приём и обработка обращений граждан․
• Отдел кадров и организационного обеспечения – обеспечение работы пленума (логистика, документация)․

Руководство Верховного Суда РФ

Отзывы и мнения о работе Пленума

Сбор отзывов осуществляется через несколько каналов:

• Раздел «Отзывы граждан» на официальном сайте – после входа в личный кабинет можно оставить комментарий к конкретному постановлению․
• Электронный ящик reviews@supcourt․ru – для отправки письменных отзывов и предложений․
• Публичные слушания – анонсируются в разделе «События» сайта, где каждый желающий может выступить в живую или онлайн․

Примеры типовых отзывов

1. «Постановление № 7‑2025 помогло упростить процесс доказывания законности увольнения, однако хотелось бы уточнить порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск»․
2. «Благодарю за своевременное разъяснение порядка применения нормы о штрафах за нарушение охраны труда․ Это снизило количество споров в судах первой инстанции»․

Как следить за новыми постановлениями

Подпишитесь на официальные рассылки и каналы:

• RSS‑лента https://www․supcourt․ru/rss

<

• Telegram‑канал @supcourt
• Подписка на электронную почту – в личном кабинете есть опция «Подписка на новости»․

Пленум Верховного Суда РФ по трудовым вопросам играет ключевую роль в унификации судебной практики и защите прав работников и работодателей․ Благодаря открытой системе подачи обращений, прозрачному графику приёма и доступным контактным данным каждый гражданин может принять участие в формировании правовой политики в сфере труда․

Информация актуальна на 27 июня 2026 года․ Для получения самых свежих данных рекомендуется обращаться напрямую по указанным контактам или проверять официальные публикации на сайте Верховного Суда РФ․