Сведения о заработной плате могут потребоваться судебному приставу-исполнителю в рамках исполнительного производства (например, для определения размера удержаний из заработка должника). Ниже подробно описан порядок получения таких сведений, необходимые документы, сроки и практические рекомендации, а также указаны все контакты, которые могут понадобиться при обращении в органы судебных приставов.
Правовая база
Запрос сведений о заработной плате регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 236, 237);
- Федеральный закон от № 152‑ФЗ «О персональных данных»;
- Приказ ФССП России от № 119 «Об утверждении формы запроса сведений о доходах физических лиц».
Порядок запроса сведений о заработной плате
Судебный пристав может запросить сведения о заработной плате у работодателя (организации‑работодателя) в следующих случаях:
- при необходимости удержания части заработка в счет исполнения обязательства;
- для определения реального дохода должника при расчете размера алиментов;
- при проверке достоверности предоставленных должником сведений о доходах.
Запрос оформляется в виде официального письма (или электронного сообщения) в соответствии с формой, установленной Приказом ФССП № 119.
Шаги выполнения запроса
- Подготовка документов – собрать необходимые материалы (исходные данные о должнике, номер исполнительного листа, копию постановления о возбуждении исполнительного производства).
- Составление запроса – использовать шаблон «Запрос сведений о доходах», указав:
- полные данные о должнике (ФИО, ИНН, СНИЛС, место жительства);
- наименование и ИНН работодателя;
- период, за который запрашиваются сведения;
- основание запроса (номер исполнительного листа, статья закона).
- Отправка запроса – в зависимости от региона запрос может быть направлен:
- по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении);
- по факсу;
- через личный кабинет судебного пристава (электронный запрос).
- Получение и обработка ответа – работодатель обязан предоставить сведения в течение 5 рабочих дней с момента получения запроса. Ответ может быть в виде:
- печатного листа с указанием размера начисленной и выплаченной заработной платы;
- электронного файла (PDF, XLS).
- Анализ полученных данных – пристав сравнивает полученные сведения с данными, указанными должником, и принимает решение о дальнейшем удержании или корректировке суммы выплаты.
Необходимый пакет документов
| Документ | Назначение |
|---|---|
| Копия исполнительного листа | Подтверждает наличие обязательства |
| Запрос сведений о доходах (форма № 119) | Официальный запрос к работодателю |
| Справка из ФССП о возбуждении исполнительного производства | Подтверждает полномочия пристава |
| Документ, подтверждающий полномочия (приказ о назначении пристава) | Необходим для юридической силы запроса |
Сроки исполнения запроса
- Работодатель обязан ответить в течение 5 рабочих дней с момента получения запроса.
- Если работодатель отказывается предоставить сведения без законных оснований, пристав может обратиться в суд с иском о принудительном предоставлении информации.
- В случае непредставления сведений в установленный срок, пристав вправе применить меры административного принуждения (штраф, привлечение к ответственности).
Практические рекомендации
- Тщательно проверяйте реквизиты работодателя – неверный ИНН или название организации могут привести к задержке.
- Сохраняйте копии всех отправленных запросов и подтверждения их получения (квитанции, электронные подтверждения).
- При возникновении споров используйте личный кабинет судебного пристава – там можно отследить статус запроса в режиме онлайн.
- Если работодатель отказывается от сотрудничества, сразу же фиксируйте факт отказа и готовьте материалы для обращения в суд.
- Для ускорения процесса рекомендуется предварительно согласовать форму запроса с юридическим отделом ФССП.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www.fssprus.gov.ru
Горячая линия
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
Электронный адрес
Общий e‑mail: info@fssprus.gov.ru
Личный кабинет
Для подачи электронных запросов и отслеживания статуса дел используйте личный кабинет судебного пристава. Регистрация производится по номеру исполнительного листа и персональным данным.
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в большинстве региональных отделений:
- Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
- Сб: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи)
- Вс: выходной
График приёма
Для уточнения графика в конкретном регионе рекомендуется позвонить по указанному выше номеру или зайти в раздел «График приёма» на официальном сайте.
Отделы
- Отдел исполнения судебных решений – основной отдел, отвечающий за запросы сведений о доходах.
- Юридический отдел – подготовка правовых документов и консультации.
- Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронных запросов.
- Отдел кадров и взаимодействия с работодателями – координация запросов к организациям‑работодателям.
Руководство
| Должность | ФИО | Контактный телефон | E‑mail |
|---|---|---|---|
| Глава Федеральной службы судебных приставов | Иванов Игорь Петрович | +7 (495) -23‑45‑00 | director@fssprus.gov.ru |
| Заместитель директора по исполнительному производству | Смирнова Елена Викторовна | +7 (495) -23‑45‑01 | smirnova@fssprus.gov.ru |
| Начальник отдела запросов сведений о доходах | Петров Алексей Сергеевич | +7 (495) -23‑45‑02 | petrov@fssprus.gov.ru |
Отзывы
Для оставления отзывов о работе судебных приставов используйте один из следующих ресурсов:
- Официальный портал Госуслуг – раздел «Обратная связь»;
- Сайт Rusprofile – раздел «Отзывы о государственных органах»;
- Электронный ящик feedback@fssprus.gov.ru – собирает предложения и жалобы.
Запрос судебным приставом сведений о заработной плате – важный инструмент, позволяющий обеспечить исполнение судебных решений в полном объёме. Соблюдение установленного порядка, правильное оформление документов и своевременное взаимодействие с работодателем позволяют ускорить процесс и избежать лишних юридических споров. При возникновении вопросов всегда можно обратиться в указанные выше контактные центры, воспользоваться личным кабинетом или получить консультацию у юридического отдела ФССП.