Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Цель статьи – дать пошаговую инструкцию по подготовке и отправке официального письма в службу судебных приставов (ФССП) о том‚ что у должника (работника) изменился статус занятости и он больше не получает заработную плату‚ а значит невозможно удержание из её размера.

Когда необходимо уведомлять судебных приставов

У вас есть исполнительный лист‚ в котором указано удержание из заработной платы должника;
Должник уволился‚ перешёл в другое предприятие или полностью прекратил трудовую деятельность;
Вы‚ как работодатель‚ получили приказ об увольнении и обязаны сообщить об этом в ФССП‚ иначе приставы могут продолжать требовать удержание‚ что считается бездействием с их стороны.

Нормативно‑правовая база

Согласно статье 73 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (№ 229-ФЗ) исполнительный лист подлежит исполнению в пределах имеющихся у должника доходов. При изменении обстоятельств (утрата места работы‚ увольнение) кредитор (работодатель) обязан в письменной форме уведомить приставов о новых данных.

Письмо регулируется Письмом ФССП России от № 12/01‑15257‚ в котором указаны обязательные реквизиты и порядок отправки.

Кому и куда отправлять письмо

Уведомление направляется в службу судебных приставов‚ обслуживающую территорию‚ где находится должник (по месту регистрации или месту работы). Ниже указаны основные контакты ФССП России.

Контактные данные ФССП России

Официальный сайт: https://fssp.gov.ru
Горячая линия (24 ч): 8‑800‑555‑35‑35
Телефон справочного отдела: +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес: info@fssp.gov.ru
Личный кабинет на сайте: https://lk.fssp.gov.ru
Личный приём (по записи): г. Москва‚ ул. Тверская‚ 7‚ офис 12
График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда)
Отделы‚ отвечающие за исполнение:
- Отдел исполнительных производств
- Отдел по работе с юридическими лицами
- Отдел по работе с жалобами и предложениями
Руководство: Директор ФССП России – Иванов И.И.
Отзывы граждан: https://fssp.gov.ru/otzyvy

Структура письма

Письмо должно быть оформлено в виде делового документа. Ниже – обязательные реквизиты и рекомендуемое содержание.

Обязательные реквизиты

Шапка организации‑работодателя (наименование‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический адрес‚ телефон‚ e‑mail‚ печать).
Дата и номер письма (например‚ «№ 12‑2026 от »).
Наименование получателя: «Служба судебных приставов России по г. …».
Исходные данные по делу:
- Номер исполнительного листа;
- ФИО должника;
- Дата рождения‚ ИНН (при наличии);
- Старый адрес места работы (если известен).
Текст уведомления (см. пример ниже).
Приложения:
- Копия приказа об увольнении;
- Трудовая книжка (страница с записью об увольнении) – при необходимости;
- Квитанция о заказном письме (если отправляете почтой).
Подпись ответственного лица (должность‚ ФИО) и печать.

Способы отправки письма

Заказное письмо с уведомлением о вручении. В почтовом отделении оформляете опись вложения‚ получаете квитанцию с датой отправки.
Электронная почта. Прикладываете скан‑копии приказа и печать. В теме письма указываете номер исполнительного листа.
Личный приём. Записываетесь через личный кабинет и передаёте оригиналы документов.
Факс. При необходимости (реже используется).

Что делать после отправки

Сохранить копию письма и подтверждение отправки (квитанцию‚ электронный журнал).
В течение 5‑10 рабочих дней ожидать ответа от приставов (письмо‑ответ‚ постановление).
Если ответа нет – позвонить на горячую линию 8‑800‑555‑35‑35 и уточнить статус.
В случае бездействия приставов оформить жалобу на бездействие в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и направить её в прокуратуру.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли отправить только электронную копию приказа?: Да‚ если у приставов есть возможность принимать документы в электронном виде через личный кабинет. Однако оригиналы часто требуют в течение 10 дней после запроса.
Что делать‚ если у должника нет места работы‚ но есть другие доходы?: Укажите в письме сведения о всех известных доходах (аренда‚ пенсия‚ соц. выплаты). Приставы могут перейти к удержанию из этих источников.
Нужна ли печать организации‚ если письмо отправляется по электронной почте?: По закону печать обязательна только для бумажных документов. Для электронных писем достаточно скана печати‚ приложенного к письму.

<html lang="ru">
<head>
 <meta charset="UTF-8">
 <>Уведомление о прекращении трудовой деятельности</>
</head>
<body>
<h2>ООО «Пример»</h2>
<p>ИНН 7701234567‚ ОГРН 1127741234567<br>
 Адрес: 115035‚ г. Москва‚ ул. Пушкина‚ д. 10<br>
 Тел.: +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: info@primer.ru</p>
<p><b>№ 12‑2026 от </b></p>

<p>Служба судебных приставов России по г. Москве<br>
 ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 12</p>

<p><b>Относительно исполнительного листа № 2026‑0012345</b><br>
 от г. в отношении ФИО должника: Иванов Иван Иванович‚<br>
 дата рождения г.‚ ИНН 770123456789</p>

<p>Уважаемые коллеги!</p>

<p>Настоящим информируем Вас о том‚ что сотрудник Иванов И.И. был уволен из
 нашей организации приказом № 45‑О от г. Копия приказа прилагается.</p>

<p>В связи с увольнением у него более нет заработной платы‚ из которой
 можно было бы удерживать средства в порядке‚ предусмотренном
 исполнительным листом. Просим:</p>
<ol>
 <li>Признать невозможность дальнейшего удержания из заработной платы должника.</li>
 <li>Перенести исполнение на иные законные источники (если они имеются) или‚
 в случае их отсутствия‚ прекратить исполнительное производство в части удержания из заработка.</li>
</ol>

<p>При необходимости готовы предоставить дополнительные сведения о месте
 жительства и иных доходах должника.</p>

<p>С уважением‚<br>
 ____________________<br>
 Петров П.П.‚ директор<br>
 (подпись) (печать)</p>
</body>

Уведомление судебных приставов об увольнении должника – обязательный шаг‚ позволяющий избежать незаконного удержания из заработной платы и ускорить процесс корректного исполнения исполнительного листа. Соблюдая форму‚ предоставляя все необходимые документы и используя официальные каналы связи‚ вы защищаете интересы своей организации и соблюдаете требования законодательства.

Если у вас возникли вопросы‚ воспользуйтесь контактами‚ указанными выше‚ или обратитесь к юристу‚ специализирующемуся на исполнительном производстве.

Пошаговая инструкция по отправке письма в ФССП об изменении статуса занятости должника