Номер постановления: 19‑П
Дата принятия: 18 июля 2013 г.
Описание дела
Постановление № 19‑П от 18 июля 2013 г. рассматривает конституционность ряда норм Трудового кодекса РФ:
- пункт 13 части первой статьи 83;
- абзац третий части второй статьи 331;
- статья 3511 Трудового кодекса РФ.
Дело было инициировано в связи с жалобой граждан, которые оспаривали применимость указанных норм к работникам, находящимся в особом правовом положении (например, работники с судимостью, работники образовательных учреждений и др.).
Содержание постановления
Конституционный суд в своем решении установил, что:
- Пункт 13 части первой статьи 83 ТК РФ, ограничивающий право на отпуск в определённых случаях, противоречит статье 15 Конституции РФ, гарантирующей право на отдых.
- Абзац третий части второй статьи 331, регулирующий порядок увольнения по инициативе работодателя, нарушает принцип равенства перед законом (статья 19 Конституции).
- Статья 3511 ТК РФ, вводящая специальные ограничения для работников, осуждённых за тяжкие преступления, не соответствует статье 21 Конституции о недискриминации.
В результате суд признал указанные нормы неконституционными и обязал их исключить из действующего законодательства в течение 30 дней со дня официального опубликования постановления.
Юридическое значение
Постановление № 19‑П стало важным прецедентом в сфере трудового права, так как:
- подтвердило приоритет конституционных прав граждан над отраслевыми нормативными актами;
- создало основу для последующего реформирования Трудового кодекса (в частности, в части защиты прав работников с судимостью);
- оказало влияние на практику региональных судов, которые теперь обязаны учитывать конституционность аналогичных норм.
Как получить текст постановления
Официальный текст доступен в нескольких источниках:
- На сайте Конституционного Суда РФ – раздел «Документы» → «Постановления»;
- На правовом портале Официальное опубликование правовых актов;
- В базе данных «КонсультантПлюс» и «Гарант» (по запросу «19‑П »).
Контактная информация для обращений
Ниже собраны все актуальные контактные данные Конституционного Суда РФ, которые понадобятся гражданам, юристам и исследователям.
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | http://www.ksrf.ru |
| Горячая линия (приём граждан) | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России) |
| Телефон справочного отдела | +7 (495) -95‑50‑00, доб. 101 |
| Электронный адрес | info@ksrf.ru |
| Личный кабинет на сайте | https://lk.ksrf.ru – регистрация доступна только для юридических лиц и адвокатов. |
| Личный приём (приём граждан) | Приём осуществляется по предварительной записи через форму «Обратная связь» или по телефону +7 (495) -95‑50‑00, доб. 102. |
| График приёма | Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30. Суббота, воскресенье – выходные. |
| Отделы суда |
|
| Руководство суда (по состоянию на 2026 г;) |
|
| Отзывы и обращения граждан |
|
Практические рекомендации при обращении в суд
- Подготовьте пакет документов: заявление, копии документов, подтверждающих нарушение конституционных прав, и, при необходимости, доверенность.
- Уточните форму обращения: большинство вопросов решается в электронном виде через личный кабинет или форму «Обратная связь».
- Соблюдайте сроки: для подачи жалобы в Конституционный суд установлен 30‑дневный срок с момента получения официального ответа от органа, чьи действия оспариваются.
- Следите за статусом: в личном кабинете можно отследить статус рассмотрения вашего обращения в режиме онлайн.
Постановление № 19‑П от 18 июля 2013 г; является важным ориентиром в развитии трудового законодательства России. Оно демонстрирует, как Конституционный суд защищает фундаментальные права граждан и корректирует нормативные акты, противоречащие Конституции. Для всех, кто интересуется деталями дела или желает подать собственное обращение, предоставленная выше контактная информация позволит быстро установить связь с судом и получить необходимую правовую поддержку.
Дата последнего обновления статьи: 26 июня 2026 г.