Актуальность. Данные правила регулируют порядок организации труда, права и обязанности судей, их аппарата и посетителей судебного участка. Они разрабатываются на основе типовых правил, утверждённых Советом судей РФ, и соответствуют действующему законодательству РФ и региональных нормативных актов.

Правовая основа

• Конституция Российской Федерации (ст. 121).
• Трудовой кодекс РФ (ст. 190 и др.).
• Федеральный закон «О статусе судей в Российской Федерации» от № 3132‑1.
• Приказ Главного государственно‑правового управления Омской области от № 45п/1 (ред. от ) «О служебном распорядке…».
• Типовые правила внутреннего распорядка судов, утверждённые Советом судей РФ.
• Региональные нормативные акты (например, постановления органов исполнительной власти субъекта).

Общие положения

1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) утверждаются мировым судьёй участка совместно с руководителем аппарата.
2. ПВТР действуют в течение одного года с даты их утверждения и подлежат ежегодному пересмотру.
3. Все работники аппарата (судьи, секретари, администраторы, технический персонал) обязаны соблюдать ПВТР.
4. Нарушения ПВТР влекут дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с ТК РФ и законодательством РФ.

Рабочее время и время отдыха

Согласно ТК РФ и типовым правилам:

• Нормальная продолжительность рабочей недели – 40 часов, пятидневка (с понедельника по пятницу).
• Рабочий день – 8 часов (с 9:00 до 18:00 с 1‑часовым обеденным перерывом).
• Суббота и воскресенье – выходные дни, за исключением случаев, когда судья или работник вызывается в суд по служебной необходимости.
• Переработка допускается только по согласованию с мировым судьёй и в пределах, установленных ТК РФ.

Отпуска и отсутствие

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней (при работе более 6 месяцев).
2. Дополнительные отпуска (по уходу за ребёнком, учебный, за счёт организации и др.) предоставляются в соответствии с ТК РФ.
3. График отпусков утверждается мировым судьёй совместно с руководителем аппарата и размещается в личном кабинете сотрудников.
4. Больничные листы и другие виды временного отсутствия оформляются в порядке, установленном законодательством РФ.

Порядок перемещения, поощрения и взыскания работников

Перемещение работников аппарата на иную должность, назначение премий, штрафов и иных мер дисциплинарного воздействия осуществляется:

• по согласованию с мировым судьёй участка;
• с учётом рекомендаций отдела кадров;
• в соответствии с приказом Главного государственно‑правового управления субъекта.

Пропускной режим и безопасность

• Вход в здание судебного участка допускается только по пропуску (служебный, посетитель, курьер).
• Все посетители обязаны предъявлять удостоверение личности и регистрироваться у охраны.
• Запрещено проносить в помещение предметы, способные нанести вред (оружие, острые предметы, алкоголь).
• Служебные помещения оборудованы системами видеонаблюдения и сигнализации.

Права и обязанности работников аппарата

1. Права:
   • Получать своевременную заработную плату и социальные гарантии.
   • Обращаться за разъяснением ПВТР к мировому судье или руководителю аппарата.
   • Получать информацию о графиках работы, отпусках, мерах поощрения и взыскания.
2. Обязанности:
   • Соблюдать установленный режим труда и отдыха.
   • Поддерживать порядок в помещениях судебного участка.
   • Своевременно выполнять служебные поручения мирового судьи.
   • Соблюдать конфиденциальность служебной информации.

Права посетителей судебного участка

Согласно внутренним правилам и законодательству РФ, посетители имеют право:

• находиться в здании суда в часы его работы;
• получать информацию о порядке подачи заявлений, исков и иных процессуальных документов;
• обращаться к сотрудникам аппарата за разъяснением процедур;
• быть выслушанными в рамках установленного порядка (например, в зале ожидания).

Оценка и контроль исполнения ПВТР

Контроль за соблюдением ПВТР осуществляет:

• мировой судья – главный ответственный за организацию труда.
• руководитель аппарата – контроль за ежедневным исполнением.
• отдел кадров – ведение учётных документов, проверка соблюдения трудового законодательства.
• служба внутреннего аудита – периодические проверки и составление актов.

Порядок внесения изменений в ПВТР

1. Инициатива может исходить от мирового судьи, руководителя аппарата или от сотрудников.
2. Проект изменений рассматривается на заседании коллегии судей.
3. После утверждения изменения публикуются в личном кабинете всех работников и размещаются на официальном сайте судебного участка.

Контакты для обращений

Все указанные контакты актуальны на 27 июня 2026 г. При изменении информации просим обращаться в отдел кадров или проверять обновления на официальном сайте.

Правила внутреннего трудового распорядка участка мирового судьи – это фундаментальный документ, обеспечивающий законность, эффективность и комфортную работу судебного аппарата. Их соблюдение гарантирует защиту прав работников, упорядоченность процессов и открытость суда для граждан.

Для получения более подробной информации рекомендуется ознакомиться с полным текстом ПВТР в личном кабинете сотрудников или запросить копию у отдела кадров.