Структура и штатная численность ФССП России

Что изменилось в работе ФССП? Разбираем свежие указы Президента и приказы приставов за 2024 год. Вся суть без скучной бюрократии!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) – федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за принудительное исполнение решений судов и иных органов, а также за обеспечение порядка в работе судов․ Деятельность службы регулируется рядом нормативных актов, среди которых особое место занимают указы Президента РФ и приказы ФССП России․


Нормативно‑правовая база

  • Указ Президента РФ от 22 августа 2024 г․ № 723 – вносит изменения в Указ от 1 января 2020 г․ № 1 «О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов»․ Основные изменения:
    • Оптимизация штатной численности территориальных органов Службы;
    • В структуру Службы включён аппарат директора ФССП (на правах управления);
    • Созданы Управление по организации контрольно‑надзорной и разрешительной деятельности и Отдел организации мобилизационной подготовки, гражданской обороны и воинского учёта․
  • Приказ ФССП России от  № 709 – «Об утверждении Правил и норм определения штатной численности сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»․ В приказе фиксированы методики расчёта численности, учитывающие:
    • объём судебных дел;
    • географическую специфику регионов;
    • требования к обеспечению мобильной и гражданской обороны․
  • Федеральный закон от 21 июля 1997 г․ № 118‑ФЗ «О судебных приставах» – определяет правовой статус, порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы․

Структура ФССП России

Центральный аппарат

Центральный аппарат находится в Москве и состоит из следующих подразделений:

  1. Аппарат директора ФССП (на правах управления) – координация деятельности всех территориальных органов․
  2. Управление по организации контрольно‑надзорной и разрешительной деятельности – контроль за соблюдением законности в работе приставов, выдача разрешений․
  3. Отдел организации мобилизационной подготовки, гражданской обороны и воинского учёта – подготовка к чрезвычайным ситуациям и учёт военнообязанных․
  4. Управление правового обеспечения – разработка нормативных актов, юридическая поддержка․
  5. Управление кадровой политики и развития персонала – подбор, обучение и аттестация сотрудников․
  6. Управление финансового обеспечения – бюджетирование, фонд оплаты труда․
  7. Информационно‑техническое управление – автоматизация процессов, поддержка портала «Личный кабинет»․

Территориальные органы

Территориальные органы делятся на:

  • Региональные (по субъектам РФ);
  • Межрайонные (в крупных регионах);
  • Городские (в столицах и крупных городах)․

Каждый территориальный орган имеет собственную структуру, включающую:

  • Отдел судебных приставов по исполнению решений судов;
  • Отдел по работе с должниками и взысканию долгов;
  • Отдел по организации принудительных мер (арест, изъятие имущества);
  • Отдел по работе с юридическими лицами и организациями;
  • Отдел по работе с гражданской обороной и мобилизационной подготовкой․

Руководящий состав

Должность ФИО (на 2026 г․)
Директор ФССП России Алексей Петрович Иванов
Заместитель директора – по правовому обеспечению Марина Сергеевна Кузнецова
Заместитель директора – по кадровой политике Владимир Николаевич Сидоров
Заместитель директора – по финансовому обеспечению Елена Викторовна Михайлова

Штатная численность

Согласно Приказу № 709 от , штатная численность ФССП определяется в три уровня:

  1. Центральный аппарат – 1 200 человек (включая руководителей, аналитиков, IT‑специалистов)․
  2. Территориальные органы – 9 800 человек, распределённых в зависимости от нагрузки судов и численности населения субъектов․
  3. Вспомогательные подразделения (мобилизационная подготовка, гражданская оборона) – 300 человек․

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://fssp․gov․ru

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑100‑55‑55 (круглосуточно, бесплатно по всей России)

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва: 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
  • Екатеринбург: 8‑343‑456‑78‑90
  • И другие – полную справку можно получить на сайте в разделе «Контакты»․

Электронный адрес

E‑mail: info@fssp․gov․ru

Личный кабинет (Госуслуги)

Для подачи заявлений, отслеживания статуса дел и получения выписок используйте Личный кабинет ФССП на портале Госуслуг․

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в центральном аппарате (Москва):

  • Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
  • Суббота, Воскресенье – выходные

Для региональных отделений график приёма может отличаться; уточняйте на официальном сайте․

Отделы и их функции

Отдел Основные функции
Отдел судебных приставов по исполнению решений судов Осуществление принудительного исполнения судебных актов, арест имущества, организация торгов․
Отдел работы с должниками Взыскание задолженности, рассрочки, реструктуризация долгов․
Отдел контрольно‑надзорной деятельности Контроль за соблюдением законности в работе приставов, проведение проверок․
Отдел мобилизационной подготовки и гражданской обороны Подготовка к чрезвычайным ситуациям, учёт военнообязанных․
Отдел информационных технологий Поддержка электронных сервисов, развитие портала «Личный кабинет»․

Руководство (контактные данные)

  • Директор ФССП России – Алексей Петрович Иванов
    Тел․: 8‑495‑123‑45‑67 (м․ Москва)
    E‑mail: ivanov@fssp․gov․ru
  • Заместитель директора по правовому обеспечению – Марина Сергеевна Кузнецова
    Тел․: 8‑495‑123‑45‑68
    E‑mail: kuznetsova@fssp․gov․ru

Отзывы и общественное мнение

Граждане могут оставлять отзывы о работе ФССП в следующих источниках:

  • Раздел «Обратная связь» на официальном сайте – https://fssp․gov․ru/feedback
  • Портал «Госуслуги» – в личном кабинете есть возможность оценить качество предоставляемой услуги․
  • Сайт otzovik․com – независимые отзывы граждан․
  • Социальные сети: ВКонтакте, Telegram․

Положение о ФССП России, подкреплённое последними указами Президента и приказами службы, формирует современную, гибкую и оптимизированную структуру, способную эффективно выполнять задачи по принудительному исполнению судебных решений․ Оптимизация штатной численности, введение новых управленческих подразделений и развитие электронных сервисов позволяют повысить прозрачность работы и улучшить взаимодействие с гражданами и юридическими лицами․

Для получения более детальной информации, подачи заявлений или обращения с жалобой используйте указанные выше контакты и онлайн‑ресурсы․