Вопрос о взыскании невыплаченной заработной платы часто возникает у работников, которые столкнулись с задержкой или полной неуплатой зарплаты. В статье вы найдёте подробный разбор правовой базы, структуру искового заявления, готовый образец и практические рекомендации по его подаче в суд. Кроме того, предоставлены контакты для обращения к профессиональным юристам, которые помогут подготовить и подать иск.

Что такое судебное заявление о невыплате заработной платы?

Судебное заявление (исковое заявление) – документ, в котором работник (истец) формулирует свои требования к работодателю (ответчику) о взыскании задолженности по заработной плате, а также о компенсации за задержку выплаты. Заявление подаётся в суд общей юрисдикции в соответствии со ст. 131 и ст. 132 ГПК РФ.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 136, 137, 138, 322 ТК РФ) – гарантирует своевременную выплату заработной платы.
• Гражданский кодекс РФ (ст. 307) – определяет порядок возмещения убытков.
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 131‑132) – регламентирует порядок подачи искового заявления.
• Кодекс об административных правонарушениях (ст. 5.27) – предусматривает штрафы для работодателей за задержку выплаты.

Структура искового заявления

Исковое заявление должно включать следующие обязательные реквизиты:

1. Наименование суда, в который подаётся иск.
2. Данные истца (ФИО, адрес, телефон, ИНН/СНИЛС, если есть).
3. Данные ответчика (наименование организации, ИНН, юридический адрес, ФИО руководителя).
4. Суть спора – краткое описание фактов (дата трудового договора, размер задолженности, сроки задержки).
5. Правовые основания – ссылки на нормы ТК РФ и ГК РФ.
6. Требования истца:
   • Взыскать задолженность по заработной плате (указать сумму).
   • Взыскать компенсацию за просрочку (0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не менее 30 % от суммы).
   • Оплатить судебные издержки.
7. Приложения – копия трудового договора, расчётные листки, справка о задолженности, выписка из банка, копия уведомления работодателю, если оно было направлено.
8. Подпись истца и дата.

Образец искового заявления

В _______________________ суд
(наименование суда, в который подаётся иск)

Истец: Иванов Иван Иванович,
адрес: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67,
Эл. почта: ivanov@example.com,
ИНН 7701234567, СНИЛС 112‑233‑445 95.
Ответчик: ООО «СтройТех», 
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20,
ИНН 7709876543, ОГРН 1127746578901,
р. директор Петров Петр Петрович.

Исковое заявление
о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку

Суть спора
Я, Иванов И. И., с г. по г. работал(а) в ООО «СтройТех» на должности инженера‑проектировщика по трудовому договору № 12/2022 от г. В соответствии с договором заработная плата составляет 80 000 руб. в месяц. С г. работодатель перестал выплачивать заработную плату за январь‑апрель 2026 г., а также не выплачивает начисленные надбавки и премию.
Правовые основания
- ТК РФ ст. 136, 137, 322 – обязательство работодателя выплачивать заработную плату своевременно.
- ГК РФ ст. 307 – возмещение убытков в виде компенсации за просрочку.
- ГПК РФ ст. 131‑132 – порядок подачи искового заявления.

Требования
На основании вышеизложенного прошу суд:
Взыскать с ООО «СтройТех» в мою пользу задолженность по заработной плате за период с г. по г. в размере 320 000 руб. (80 000 руб. × 4 месяца).
Взыскать компенсацию за просрочку выплаты в размере 48 000 руб. (0,5 % × 320 000 руб. × 30 дней).
Обязать ответчика возместить судебные издержки в размере 5 000 руб.

Приложения
Копия трудового договора.
Расчётные листки за 2025 г.
Выписка из банка, подтверждающая отсутствие поступлений.
Копия письма‑претензии работодателю от г.
Копия уведомления о задолженности (если есть).
Квитанция об уплате государственной пошлины.

Дата «26» июня 2026 г. Подпись ______________________

Как подать иск в суд: пошаговая инструкция

1. Подготовьте пакет документов – используйте образец выше, приложите все подтверждающие бумаги.
2. Оплатите государственную пошлину (в 2026 г. ставка – 4 % от суммы иска, но не менее 4 000 руб.). Сохраните квитанцию.
3. Подайте заявление в суд:
   • Лично в канцелярию суда.
   • Через электронный портал Электронный суд (ЭЗС).
4. Получите расписку о приёме заявления и номер дела.
5. Ожидайте назначения судебного заседания. При необходимости подготовьте дополнительные доказательства.
6. Присутствуйте на заседании и представляйте свои интересы (можно через адвоката).
7. Получите решение суда и, в случае удовлетворения иска, обратитесь в службу судебных приставов за принудительным исполнением.

Полезные ссылки и контакты для обращения к юристам

Если вы хотите получить профессиональную помощь в подготовке и подаче иска, свяжитесь с нашей юридической компанией «Трудовое Право». Мы специализируемся на трудовых спорах с 2010 года, имеем более 200 положительных отзывов и высокий рейтинг 5.0.

• Официальный сайт: https://trudpravo.ru
• Горячая линия (24/7): +7 (495) -77‑88‑99
• Номера телефонов офиса:
  • Москва, ул. Сретенка, д. 12, тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30, тел.: +7 (812) -34‑56‑78
• Электронный адрес: info@trudpravo.ru
• Личный кабинет клиента: https://trudpravo.ru/cabinet (регистрация бесплатна).
• Личный приём (по записи): офис в Москве, ул. Сретенка, д. 12, кабинет 5.
• График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00, суббота 10:00‑14:00, воскресенье – выходной.

Отделы компании

• Отдел трудового права – консультации и подготовка исков.
• Отдел судебных дел – представительство в суде.
• Отдел финансов – расчёт компенсаций и пошлин.
• Отдел клиентского сервиса – работа с заявками через личный кабинет.

Руководство

• Генеральный директор – Сергей Петрович Кузнецов
• Директор юридического отдела – Елена Владимировна Смирнова
• Главный бухгалтер – Алексей Николаевич Воробьёв

Отзывы наших клиентов

1. Алексей М. (Москва) – «Благодаря профессионалам «Трудовое Право» я получил 420 000 руб. задолженности и компенсацию за просрочку за 2 недели до судебного заседания. Рекомендую!»
2. Ольга С. (Санкт‑Петербург) – «Юристы помогли собрать все доказательства, подготовить иск и выиграть дело в первой инстанции. Отличный сервис и индивидуальный подход.»
3. Дмитрий К. (Новосибирск) – «Быстрая реакция, понятные объяснения, полное сопровождение от подачи заявления до получения решения суда. 5‑звёздочный сервис!»

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Сколько времени занимает процесс? – В среднем от подачи иска до получения решения суда 2‑4 месяца, в зависимости от загруженности суда.
• Можно ли подать иск без адвоката? – Да, но наличие квалифицированного представителя повышает шансы на успех и ускоряет процесс.
• Какие документы обязательны? – Трудовой договор, расчётные листки, выписка из банка, копия претензии работодателю, квитанция об уплате пошлины.
• Что делать, если работодатель обжалует решение? – Мы поможем подготовить апелляционную жалобу и представим ваши интересы в апелляционном суде.

---

Помните: своевременная защита своих прав – залог финансовой стабильности. Не откладывайте подачу иска, если ваш работодатель нарушил закон о выплате заработной платы.

Если у вас возникли вопросы или нужна помощь в подготовке искового заявления, свяжитесь с нами по указанным выше контактам. Мы поможем вернуть вам законно причитающиеся деньги!