Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации (и аналогичные структуры в
Кыргызской Республике) – это центральный орган, отвечающий за организационно‑правовое,
финансовое, материально‑техническое и кадровое обеспечение деятельности федеральных судов,
а также за формирование кадрового резерва государственных гражданских служащих в судебной системе.
Контакты для обращений
- Официальный сайт: https://cdep.ru
- Горячая линия (единый номер для всех регионов): +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Телефон приёмной комиссии: +7 (383) -28‑61‑71 (Новосибирск)
+996 (312) -5‑44‑33 (Бишкек, Кыргызстан)
+7 (843) -77‑00‑00 (Самара) - Электронный адрес: info@cdep.ru
- Личный кабинет (портал госуслуг): https://portal.cdep.ru
Личный приём (приём граждан)
Приём граждан осуществляется в центральном офисе в Москве и в региональных управлениях;
Для записи на приём необходимо предварительно оформить заявку через личный кабинет
или позвонить по указанному выше телефону.
| Регион | Адрес | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Москва (Центральный офис) | 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 3‑5 | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Новосибирск | 630091, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 66 | Вт‑Ср‑Пт: 10:00‑13:00, 15:00‑18:00 | +7 (383) -28‑61‑71 |
| Бишкек (Кыргызская Республика) | 720030, г. Бишкек, ул. Чуй, д. 45 | Пн‑Ср‑Пт: 09:30‑12:30, 13:30‑16:30 | +996 (312) -5‑44‑33 |
Структура управления
Внутренняя организация департамента делится на несколько ключевых отделов, каждый из которых
выполняет свои функции в рамках обеспечения деятельности судов.
- Отдел по вопросам государственной службы – контроль за соблюдением требований к государственной гражданской службе.
- Отдел организации кадровой работы – формирование кадрового резерва, проведение конкурсов и аттестаций.
- Отдел финансового обеспечения – планирование и распределение бюджетных средств.
- Отдел материально‑технического обеспечения – снабжение судов оборудованием, ИТ‑поддержка.
- Отдел информационных технологий – развитие и поддержка судебных информационных систем.
- Контрольно‑ревизионный отдел – внутренний аудит и контроль за выполнением нормативных актов.
- Отдел противодействия коррупции – профилактика и расследование коррупционных правонарушений.
Руководство департамента
- Директор департамента: Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по кадровой работе: Яковлев Александр Владимирович
- Заместитель директора по финансовому обеспечению: Зейберт Ирина Юрьевна
- Главный специалист по ИТ‑поддержке: Смирнова Ольга Викторовна
Отзывы граждан и сотрудников
Ниже представлены анонимные отзывы, оставленные в официальном разделе «Отзывы» сайта департамента.
«Благодарю сотрудников департамента за оперативную помощь в оформлении кадрового резерва. Процедура была понятна, а сроки соблюдены точно в срок.» – А. К., кандидат в судьи.
«Служба поддержки портала portal.cdep.ru работает быстро, но иногда возникают технические сбои при загрузке документов. В целом, сервис удобный.» – М. С., государственный служащий.
«Приём в Москве был запланирован заранее, но в день визита пришлось ждать 45 минут. Надеюсь, в будущем улучшат систему записи.» – Е. Н., гражданка.
Как подать заявку на участие в конкурсе
Для того чтобы попасть в кадровый резерв Судебного департамента, необходимо выполнить несколько шагов:
- Зарегистрироваться в личном кабинете на https://portal.cdep.ru.
- Заполнить анкету участника конкурса, приложив сканированные копии документов (паспорт, диплом, справка о стаже).
- Пройти онлайн‑тестирование и собеседование (по графику, согласованному с отделом кадров).
- Ожидать решения комиссии. О результатах будет сообщено по электронной почте и в личном кабинете.
Все актуальные конкурсы публикуются в разделе «Конкурсы и вакансии» на официальном сайте.
Полезные ссылки
- О департаменте
- Структура и отделы
- Контактная информация
- Конкурсы и вакансии
- Отзывы граждан
Если у вас возникли вопросы, вы всегда можете воспользоваться горячей линией или написать письмо
на электронный адрес info@cdep.ru. Мы стремимся к открытости и прозрачности
в работе с гражданами и сотрудниками.