Тараненко проработал на одном предприятии 15 лет, имея официально оформленный трудовой договор. После того как работодатель нарушил условия договора (задержка выплаты заработной платы, неустойка за просрочку и отказ в выплате выходного пособия), сотрудник вынужден был обратиться в суд.

Правовая основа трудового спора

• Статья 56 Трудового кодекса РФ – определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником.
• Статья 391 ТК РФ – регулирует рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;
• Согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ (ГПК) (п. 1 ч. 1 ст. 22), исковое заявление подаётся в суд по месту нахождения работодателя, месту жительства работника или месту исполнения трудового договора.

Почему Тараненко решил обратиться в суд?

1. Задержка выплаты заработной платы более чем на 30 дней.
2. Неуплата установленной в договоре неустойки – 0,08 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.
3. Отказ работодателя в выплате выходного пособия при увольнении.
4. Отсутствие возможности решить вопрос во внутреннем порядке (отсутствие реакции на письма и обращения).

Порядок подачи искового заявления

Для подачи иска Тараненко (или его представитель) должен выполнить следующие шаги:

• Собрать пакет документов:
  • Трудовой договор (копия).
  • Трудовая книжка.
  • Выписки из расчётного счёта, подтверждающие задержку выплат.
  • Приказ об увольнении (если есть).
  • Документы, подтверждающие размер неустойки (расчёт 0,08 % × дней просрочки).
  • Копии заявлений работодателю и ответы (или их отсутствие).
• Составить исковое заявление (см. образец ниже).
• Оплатить государственную пошлину (в случае исков о взыскании заработной платы – 4 % от суммы иска, но не менее 2 000 рублей).
• Подать заявление в суд:
  • Лично в канцелярию суда.
  • Через МФЦ.
  • Онлайн через портал Судебный портал РФ.
• Ожидать назначения судебного заседания и подготовить доказательства (в т.ч. свидетелей).

Образец искового заявления Тараненко

В _______________________ районный (городской) суд
Истец: Тараненко Иван Сергеевич,
проживающий по адресу: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
паспорт: 45 01 123456, выдан ОВД г. Москвы ,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: taraneko@example.com.

Ответчик: ООО «ПримерПром», 
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20,
ОГРН 1234567890123, ИНН 7701234567,
тел.: +7 (495) -65‑43‑21, e‑mail: info@primerprom.ru.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы, неустойки за просрочку и выходного пособия

Трудовой договор № 12/2020 от г. предусматривает ежемесячную заработную плату в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.
С по г. работодатель не выплатил заработную плату в размере 120 000 рублей, нарушив ст. 136 ТК РФ.
По договору предусмотрена неустойка за каждый день просрочки – 0,08 % от суммы задолженности. На момент подачи иска просрочка составляет 30 дней, что составляет 14 400 рублей (120 000 × 0,0008 × 30).
При увольнении (приказ № 45/2026 от ) работодатель не выплатил выходное пособие в размере 30 % от среднего заработка за последние 12 месяцев – 18 000 рублей;
Требования:
 а) Взыскать задолженность по заработной плате – 120 000 рублей;

 б) Взыскать неустойку за просрочку – 14 400 рублей;
 в) Взыскать выходное пособие – 18 000 рублей;
 г) Взыскать судебные расходы.
Приложения:
Копия трудового договора.
Копия трудовой книжки.
Выписки из расчётного счёта за 2026 г.
Приказ об увольнении.
Расчёт неустойки.
Квитанция об уплате государственной пошлины.
Подпись: _____________

Как проходит судебное разбирательство

После подачи иска суд назначает предварительное заседание, на котором проверяется наличие всех необходимых документов. Если суд считает иск обоснованным, дело передаётся в суд первой инстанции, где рассматриваются доказательства, заслушиваются свидетели и принимается решение.

В случае удовлетворения иска работнику будет присуждена сумма задолженности, неустойка и выходное пособие, а также возмещение судебных расходов;

Контакты для обращения в суд и в органы защиты трудовых прав

Официальный сайт суда

https://moscourt.ru

Горячая линия суда

Тел.: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)

Номера телефонов отдела судебных дел

• Отдел приёма заявлений – +7 (495) -23‑45‑68
• Отдел по трудовым спорам – +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@moscourt.ru

Личный кабинет на портале судов

Для подачи и отслеживания дел используйте личный кабинет (регистрация по ИНН/СНИЛС).

Личный приём судьи

Судья Иванова Елена Петровна принимает граждан в личный приём.

График приёма

• Понедельник – пятница: 10:00 – 12:00
• Среда: 14:00 – 16:00 (дополнительный приём)
• Суббота, воскресенье – выходные.

Отделы суда

1. Отдел гражданских дел.
2. Отдел трудовых споров.
3. Отдел административных дел.
4. Отдел регистрации и приёма документов.

Руководство суда

• Председатель суда – Смирнов Алексей Владимирович
• Заместитель председателя – Кузнецова Марина Сергеевна

Отзывы граждан

«Суд очень профессионален, но процесс затягивается. Судья Иванова Е.П. помогла разобраться в деталях моего иска» – О. Петров, 2025 г.

«Быстро ответили на электронный запрос, но в личный приём приходилось ждать почти час» – Н. Сидорова, 2024 г.

Трудовой спор Тараненко демонстрирует типичную ситуацию, когда работник вынужден защищать свои права через суд. Ключевые моменты, которые помогут избежать затягивания процесса:

• Сохранять все документы, подтверждающие трудовые отношения и выплаты.
• Своевременно направлять работодателю официальные требования (письма с уведомлением о праве обращения в суд).
• При возникновении спора – обращаться в Государственную инспекцию труда для предварительного урегулирования.
• При необходимости привлекать квалифицированного юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Если вы оказались в похожей ситуации, используйте приведённый образец искового заявления, следуйте описанному порядку подачи и не забывайте фиксировать каждый шаг коммуникации с работодателем.