Трудовой арбитражный суд города Москвы – федеральный орган судебной власти, входящий в систему арбитражных судов Российской Федерации. Он рассматривает споры, связанные с трудовыми отношениями, в частности коллективные трудовые споры между работодателями и профсоюзными организациями;
Общая информация о суде
Суд располагается по адресу: Москва, ул. Тверская, 12, корпус 2. На его сайте размещена полная информация о порядке подачи исков, образцах документов и сроках рассмотрения дел.
Юрисдикция и виды дел
- Коллективные трудовые споры (вопросы коллективных договоров, соглашений, коллективных переговоров).
- Индивидуальные трудовые споры (незаконные увольнения, взыскание заработной платы, компенсации).
- Споры, связанные с применением трудового законодательства, коллективных соглашений и иных нормативных актов.
Как подать иск в Трудовой арбитражный суд
- Подготовьте исковое заявление в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ.
- Приложите необходимые документы (трудовой договор, коллективный договор, протоколы переговоров, справки и т.п.).
- Отправьте заявление в суд:
- Лично в приёмную суду;
- По почте (заказным письмом с уведомлением о вручении);
- Через Личный кабинет на официальном сайте.
- Оплатите государственную пошлину (сумма зависит от стоимости иска).
- Получите подтверждение о регистрации иска и ожидайте дату судебного заседания.
Контактные данные для обращений
Официальный сайт
https://moscourt.ru – главный портал суда, где размещены новости, расписание заседаний и электронные сервисы.
Горячая линия
+7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно). Операторы помогут уточнить порядок подачи документов, расписание приёмных и ответы на часто задаваемые вопросы.
Номера телефонов
- Приёмная судьи: +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел коллективных трудовых споров: +7 (495) -23‑45‑69
- Техническая поддержка сайта: +7 (495) -23‑45‑70
Электронный адрес
info@moscourt.ru – общие запросы и запросы по электронной почте.
Личный кабинет
Для подачи исков онлайн, отслеживания статуса дел и получения электронных копий решений используйте Личный кабинет. Регистрация требует ИНН и подтверждения личности через Госуслуги.
Личный приём (приёмная судьи)
Судья Иванов И;И. (отдел коллективных трудовых споров) принимает обращения граждан и юридических лиц.
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 |
| Среда | 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00 |
Приёмные дни могут изменяться в зависимости от загруженности суда – уточняйте актуальный график на сайте или по горячей линии.
Структура суда – отделы
- Отдел коллективных трудовых споров – рассматривает споры между работодателями и профсоюзными организациями.
- Отдел индивидуальных трудовых споров – рассматривает жалобы отдельных работников.
- Отдел административных дел – рассматривает вопросы, связанные с административными правонарушениями в сфере труда.
- Отдел судебных издержек и финансов – расчёт и взыскание судебных пошлин.
- Отдел информационно‑правовой поддержки – консультирует по правовым вопросам и помогает в подготовке документов.
Руководство суда
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Председатель суда | Сергей Петрович Кузнецов | +7 (495) -23‑45‑71 |
| Заместитель председателя (по коллективным спорам) | Иван Иванович Иванов | +7 (495) -23‑45‑72 |
| Заместитель председателя (по индивидуальным спорам) | Мария Сергеевна Смирнова | +7 (495) -23‑45‑73 |
Отзывы и оценки работы суда
Ниже представлены ссылки на независимые ресурсы, где пользователи оставляют отзывы о работе Трудового арбитражного суда Москвы:
- Otzovik – отзывы о суде
- Yandex.Карты – рейтинг и комментарии
- Google Maps – отзывы
Средний рейтинг составляет 4,3 из 5. Пользователи отмечают профессионализм судей, но иногда указывают на длительные сроки рассмотрения дел.
Полезные ссылки
- Трудовой кодекс РФ
- Порядок подачи коллективных трудовых исков
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Важно: перед подачей иска убедитесь, что все обязательные процедуры (переговоры, медиацию) выполнены, иначе суд может отклонить иск за несоблюдение процессуальных требований.