Трудовой договор со вторым пилотом воздушного судна, это специализированный документ, регулирующий трудовые отношения в сфере гражданской авиации. Данный договор учитывает специфику авиационной деятельности, требования авиационного законодательства и особенности работы в составе экипажа воздушного судна.

Основные сведения о договоре

Правовая основа

Трудовой договор со вторым пилотом заключается на основании следующих нормативных актов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Воздушный кодекс Российской Федерации
• Федеральные авиационные правила (ФАП)
• Профессиональный стандарт «Пилот пилотируемого воздушного судна коммерческих воздушных перевозок гражданской авиации» (Приказ Минтруда России от № 414н)
• Типовая форма трудового договора с работником авиационного транспорта

Стороны договора

Работодатель (судовладелец/авиакомпания): юридическое лицо, обладающее сертификатом эксплуатанта и правом собственности или иным законным основанием владения воздушным судном.

Работник (второй пилот): физическое лицо, имеющее действующее свидетельство пилота соответствующей квалификации, допуск к самостоятельному пилотированию и медицанскую сертификат.

Образец структуры трудового договора

Преамбула договора

Настоящий трудовой договор заключен между:

Работодателем: [полное наименование организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [должность, ФИО], действующего на основании [устава/положения], с одной стороны,

и

Работником: [ФИО полностью], именуемым в дальнейшем «Работник», паспорт [серия, номер, выдан, дата], с другой стороны.

Основные разделы договора

Раздел 1. Общие положения

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых функций второго пилота (второго пилота-инструктора) воздушного судна [тип ВС].

Договор заключается на [неопределённый срок / определённый срок с ___ по ___].

Дата начала работы: «___» ___________ 20___ г.

Раздел 2. Права и обязанности сторон

Обязанности Работника (второго пилота):

• осуществлять пилотирование воздушного судна в качестве второго пилота в соответствии с расписанием полётов и назначениями командира воздушного судна;
• соблюдать технологию выполнения полётов, правила воздушного движения и эксплуатации воздушных судов;
• поддерживать квалификацию в пределах допуска, проходить периодическую переподготовку и проверку знаний;
• выполнять функции второго пилота на земле между полётами в части утверждённого функционала;
• принимать меры по обеспечению безопасности пассажиров и сохранности воздушного судна по указанию командира ВС;
• принимать решения и действовать в соответствии со сложившейся обстановкой в полёте, если командир ВС не может исполнять свои обязанности;
• соблюдать режим труда и отдыха, установленный для членов эimet экипажа;
• соблюдать иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя.

Права Работника:

• получать достоверную информацию о рабочих условиях и требованиях охраны труда;
• направляться на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям;
• получать социальные гарантии в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Раздел 3. Условия оплаты труда

Работнику устанавливается:

• должностной оклад, _______ рублей;
• оплата полётного времени — _______ рублей за час налёта;
• надбавки и доплаты в соответствии с Положением об оплате труда.

Стимулирующие выплаты: при условии заключения договора на срок не менее 2 (двух) лет возможна выплата подъемных в размере до 350 000 рублей (для второго пилота). При досрочном расторжении договора работник обязан возместить средства пропорционально неотработанному времени.

Раздел 4. Режим работы и отдыха

Работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени с учётом особенностей авиационной деятельности.

Продолжительность работы между перидами междуполётного отдыха устанавливается в соответствии с ФАП-128 (ФАП-127).

Гарантированный минимальный отдых между полётами, не менее _______ часов.

Раздел 5. Условия социального страхования

В соответствии со статьей 132 Воздушного кодекса РФ обесп equip обеспечивается:

• обязательное социальное страхование;
• страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна от несчастного случая при исполнении служебных обязанностей.

Раздел 6. Особые условия

Работник обязан:

• соблюдать требования авиационной безопасности;
• не разглашать коммерческую тайну и сведения конфиденциального характера;
• соблюдать ограничения, связанные с работой в авиации (алкоголь, наркотические вещества и т.д.).

Договор может предусматривать испытательный срок до 6 месяцев (с учётом специфики авиационной деятельности).

Требования к квалификации второго пилота

В соответствии с профессиональным стандартом и авиационными правилами:

Особенности расторжения договора

Дополнительные условия, связанные со спецификой профессии:

• обязательность возмещения подъемных при досрочном увольнении (если предусмотрены);
• возможность отстранения от полётов по медицинским показаниям;
• особенности увольнения в связи с утратой профпригодности.

Рекомендации по заключению договора

1. Убедитесь в наличии у работника всех необходимых документов и допусков.
2. Проверьте соответствие квалификации требованиям для данного типа воздушного судна.
3. Определите чёткий порядок установления полётного задания и режима труда/отдыха.
4. Пропишите механизм повышения квалификации до командира воздушного судна.
5. Учтите требования коллективного договора и отраслевых соглашений.

Контактная информация для консультаций

Федеральные органы власти:

Министерство транспорта Российской Федерации
Официальный сайт: www.mintrans.ru
Адрес: 109180, Москва, Росляковская ул., д. 3

Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация)
Официальный сайт: www.favt.ru
Телефон Contacts: +7 (495) -40-16-00
Адрес: 119017, Москва, ул. Красина, д. 7

Министерство труда и социальной защиты РФ
Официальный сайт: www.mintrud.gov.ru
Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно для РФ)

Профессиональные объединения:

Шереметьевский Профсоюз Летного Состава
Сайт: информация доступна в открытых источниках
(Консультации по трудовым вопросам пилотов)

Полезные ссылки и ресурсы

• КонсультантПлюс — нормативные акты в сфере авиации: www.consultant.ru
• ГАРАНТ — правовая система: www.garant.ru
• ФГИС ТП — Федеральная государственная информационная система тестирования персонала: информация на официальных порталах

Важно: Данный образец носит информационный характер. Конкретные условия трудового договора должны быть согласованы с юридической службой авиакомпании и соответствовать действующему законодательству, коллективному договору и локальным нормативным актам организации.