Вопрос уменьшения удержания из заработной платы часто возникает у работников, к которым применяются исполнительные листы. Ниже – подробный гид: от правовых оснований до готового образца заявления и контактов для обращения.

Что такое удержание из заработной платы?

Удержание (взыскание) из заработной платы – это один из способов исполнения судебных решений и исполнительных документов, предусмотренный ст. 194‑200 Трудового кодекса РФ и ст. 119‑124 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (ФЗ 99‑2002). Удержание может быть:

• в виде фиксированной суммы (не более 1/3 чистой заработной платы);
• в виде процента от заработка (не более 1/3 чистой заработной платы, но не менее 1/5 в случае долгов по алиментам);
• в виде «запрета на выплату премий, надбавок, вознаграждений».

Правовые основания для уменьшения удержания

Судебные приставы могут уменьшить размер удержания, если соблюдены следующие условия:

1. Наличие обстоятельств, препятствующих исполнению обязательства в полном объёме (болезнь, временная нетрудоспособность, снижение доходов, наличие других долгов, которые уже удерживаются из зарплаты).
2. Документальное подтверждение существования иных обязательств (справки о доходах, копии исполнительных листов, решения суда).
3. Отсутствие запрета на уменьшение удержания в самом исполнительном документе (в некоторых случаях суд может указать «не уменьшать»).
4. Обращение в пределы 30 дней со дня получения уведомления о начале удержания (ст. 119 ФЗ 99‑2002).

Когда имеет смысл подавать заявление?

• Если удержание превышает установленный законом предел (1/3 чистой заработной платы).
• Если удержание приводит к невозможности покрыть базовые расходы (жильё, питание, лечение).
• Если у вас уже есть другие удержания, и суммарный процент превышает 1/3.
• Если удержание связано с «лишением премии» без законного основания.

Как подготовить заявление?

Заявление должно быть оформлено в соответствии с требованиями ФЗ 99‑2002 и включать:

1. Шапку с указанием полного наименования органа (например, Управление Федеральной службы судебных приставов по г. Москве).
2. Ваши персональные данные: ФИО, паспортные данные, ИНН, СНИЛС, адрес регистрации, телефон, e‑mail.
3. Сведения о работодателе: название, ИНН, адрес, ФИО руководителя.
4. Номер исполнительного листа (или иного исполнительного документа), дату его выдачи.
5. Точное требование – уменьшить размер удержания до конкретного процента (например, до 1/5 чистой заработной платы) с указанием обоснования.
6. Перечень документов‑приложений (справка о доходах, копия трудового договора, справка о наличии других долгов, медицинская справка и т.п.).
7. Подпись и дату.

Образец заявления

В Управление Федеральной службы судебных приставов по г. Москве
от _________________________ (Ф.И.О.)
паспорт: ___________ серия ___ номер ___, выдан ___________
ИНН: ___________, СНИЛС: ___________
адрес: _________________________________
тел.: ____________, e‑mail: ___________________

Кому: _______________________________ (наименование организации‑работодателя)
ИНН работодателя: ___________
адрес работодателя: _________________________________

Исх. № ____________ «____» ___________ 2026 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _________________________, в соответствии со ст. 119‑124 ФЗ «Об исполнительном производстве», прошу уменьшить размер удержания из моей заработной платы, установленный исполнительным листом № __________ от «____» ___________ 2026 г.

Обоснование:
Текущий размер удержания составляет ___% от чистой заработной платы, что превышает допустимый предел в 1/3 (≈33,33%).
По состоянию на текущий месяц моя чистая заработная плата составляет ___________ руб.
Помимо указанного удержания, из моей зарплаты уже удерживаются другие обязательства (алимент, долг по кредиту) – см. приложение 1.
В результате суммарный процент удержаний составляет ___%, что делает невозможным покрытие базовых расходов (жильё, питание, лечение) – см. приложение 2 (справка о доходах и расходах).

На основании вышеизложенного прошу уменьшить размер удержания до ___% (не более 1/5 чистой заработной платы) с момента подачи настоящего заявления.

Приложения:
Копия исполнительного листа.
Справка о доходах за последние 3 месяца.
Справка о наличии других удержаний (алимент, кредит).
Медицинская справка (при необходимости).

Подпись _______________________ «____» ___________ 2026 г.

Порядок подачи заявления

• Лично в отделение ФССП по месту работы (или по месту жительства).
• По почте заказным письмом с описью вложения.
• Через личный кабинет на официальном сайте fssprus.ru (раздел «Электронные обращения»).
• По электронной почте (см. контакты ниже).

После подачи заявления приставы обязаны рассмотреть его в течение 10 рабочих дней и вынести решение, которое будет направлено вам в письменной форме.

Что делать после подачи заявления?

1. Сохранить копию заявления и всех приложений.
2. Отслеживать статус через личный кабинет или по телефону горячей линии.
3. Если решение отрицательное, подготовить апелляцию в суд в течение 10 дней с момента получения решения.
4. При положительном решении контролировать, чтобы работодатель корректно применил новое значение удержания.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли полностью отменить удержание?

Только в случае признания долга недействительным или если должник полностью погасил обязательство.

Какой документ подтверждает, что удержание превышает 1/3?

Справка от бухгалтерии работодателя с указанием чистой заработной платы и суммы удержания;

Сколько времени занимает рассмотрение заявления?

Законодательный срок – 10 рабочих дней, но в практике может быть до 15 дней.

Можно ли подать заявление онлайн?

Да, через личный кабинет ФССП (раздел «Электронные обращения»).

Контакты для обращения

Важно: сохраняйте копию всех отправленных документов и подтверждения (квитанции, электронные письма, скриншоты в личном кабинете). При возникновении вопросов обращайтесь в указанные выше отделы – они помогут уточнить статус вашего заявления.

Данная статья предназначена только для информационных целей и не заменяет консультацию квалифицированного юриста.