Управление государственной службы и privileges и кадровой политики является ключевым структурным подразделением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр). Данное подразделение обеспечивает реализацию государственной кадровой политики, управление персоналом и соблюдение трудового законодательства в рамках деятельности федерального органа исполнительной власти.

Основные функции отдела государственной службы и кадров

Управление государственной гражданской службой

Отдел осуществляет следующие задачи:

• Реализация законодательства о государственной гражданской службе и о труде в Росреестре
• Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности ведомства
• Формирование и ведение личного состава федеральных государственных гражданских служащих
• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей
• Проведение аттестации государственных гражданских служащих

Кадровая политика и управление персоналом

В рамках кадровой работы отдел занимается:

• Внедрением принципов и стандартов клиентоцентричности в кадровой работе (работа с внутренним клиентом)
• Повышением эффективности деятельности за счёт совершенствования процессов
• Внедрением процессного управления в деятельность Росреестра
• Разработкой и реализация программ обучения и развития персонала
• Планированием карьерного роста сотрудников

Организационно-штатное обеспечение

Данное направление включает:

1. Разработку и утверждение структуры и штатного расписания
2. Организацию внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
3. Обеспечение деятельности руководителя Росреестра и его заместителей
4. Координацию работы структурных подразделений

Структура и руководство

Руководство Росреестра

Руководитель Росреестра организует работу ведомства и несёт персональную ответственность за:

• Выполнение возложенных на Росреестр функций
• Реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности
• Организацию и осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Руководство осуществляется совместно с заместителями руководителя (включая статс-секретаря — заместителя руководителя) и начальниками структурных подразделений.

Начальник Управления государственной службы и кадров

Начальник управления подчиняется непосредственно руководителю Росреестра или его заместителю и осуществляет:

• Оперативное управление деятельностью управления
• Представление интересов ведомства в кадровых вопросах
• Координацию с другими федеральными органами исполнительной власти

Контактная информация

Официальный сайт

Сайт Росреестра: https://rosreestr.gov.ru

Горячая линия и телефоны

Электронный адрес

Для направления обращений в Росреестр: через личный кабинет на официальном сайте или через форму обратной связи.

Личный кабинет

Росреестр предоставляет возможность использования личного кабинета для:

• Подачи электронных обращений
• Получения информации о состоянии запросов
• Доступа к электронным услугам
• Получения консультаций по кадровым вопросам (для сотрудников)

Вход в личный кабинет: https://rosreestr.gov.ru/wps/portal/p/cc_ib_portal_services/online_services/

Личный приём граждан

График приёма

Лич visiting hours проводится в соответствии с установленным порядком:

• Понедельник — четверг: с 9:00 до 17:00
• Пятница: с 9: nationwide 00 до 16:00
• Выходные дни: суббота, воскресенье
• Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00

Важно: Приём граждан по личным вопросам, связанным с государственной регистрацией прав, осуществляется через многофункциональные центры (МФЦ) и непосредственно в офисах Росреестра. Вопросы трудоустройства и кадровые вопросы — через Управление государственной службы и кадров.

Адрес для личного посещения центрального аппарата

Адрес: 119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 24, стр. 1

Отделы и подразделения

Структура Управления государственной службы и кадров включает:

1. Отдел организационного и штатного планирования — разработка структуры, штатного расписания, организационно-распорядительных документов
2. Отдел кадровой политики и персонала — подбор, расстановка, адаптация персонала
3. Отдел государственной службы — обеспечение деятельности федеральных государственных гражданских служащих
4. Отдел развития персонала — обучение, аттестация, карьерное продвижение
5. Отдел трудовых отношений и охраны труда — соблюдение трудового законодательства

Территориальные органы

На региональном уровне функции управления государственной службы и кадров реализуются через управления Росреестра по субъектам Российской Федерации.

Пример: Управление Росреестра по Московской области

На территории Московской области функции по организации единой системы государственного кадастрового учёта недвижимости, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также инфраструктуры пространственных данных осуществляет Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области.

В составе данного управления функционирует соответствующий отдел кадров и государственной службы, обеспечивающий кадровое сопровождение территориального органа.

Отзывы и обращения

Порядок подачи обращений

Граждане и организации могут направить обращение:

• Через личный кабинет на официальном сайте Росреестра
• Через единую справочную службу: ###-###-####
• По почте: 119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 24, стр. 1
• В электронной форме через форму обратной связи на сайте

Рассмотрение обращений

Согласно Федеральному закону № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Обращение регистрируется в течение 3 рабочих дней
2. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации
3. Ответ направляется в письменной форме или в электронном виде

Нормативно-правовая база

Деятельность Управления государственной службы и кадров регулируется:

• Приказ Росреестра от № П/574 «Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» (с изменениями от )
• Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Трудовым кодексом Российской Федерации

Управление государственной службы и кадров Росреестра играет системообразующую роль в обеспечении эффективной деятельности федерального органа исполнительной власти. Отдел обеспечивает не только соблюдение законодательства в сфере государственной службы и труда, но и активно внедряет современные принципы управления персоналом, направленные на повышение качества предоставляемых государственных услуг.

Для получения актуальной информации о контактных данных конкретных подразделений рекомендуется обращаться на официальный сайт Росреестра или использовать единую справочную службу: ###-###-####.

Информация актуальна на . Контактные данные и график приёма могут изменяться. Уточняйте информацию на официальном сайте Росреестра.