Если ваш сотрудник, в отношении которого действует исполнительное производство (по алиментам, кредитным долгам и т.д.), увольняется, работодатель обязан уведомить об этом Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Игнорирование этого требования грозит организации серьезными штрафами. В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить уведомление, в какие сроки его отправить и какую информацию обязательно нужно указать.
Сроки и порядок уведомления ФССП
При увольнении должника работодатель должен:
- Незамедлительно вернуть исполнительный лист судебному приставу.
- Отправить уведомление об увольнении сотрудника не позднее дня, следующего за днем увольнения;
Если речь идет об увольнении алиментщика, компания также должна оповестить о его уходе получателя алиментов (например, заказным письмом с уведомлением). К письму желательно приложить копию приказа об увольнении.
Как составить письмо приставам
Нормативными актами не утверждена стандартизированная форма письма об увольнении работника-должника. Работодатель вправе составить такой документ в свободной форме, однако есть обязательные реквизиты, которые должны присутствовать в тексте:
- Повод направления документа — увольнение работника.
- Ссылка на бумагу, обязывающую проводить выплаты, и на письмо от судебного пристава (исходящее письмо ФССП, поясняющее суть вопроса).
- Ссылка на законодательство. Например, при взыскании алиментов обязательно указывается пункт 1 статьи 111 СК РФ.
- Данные сотрудника: Ф.И.О., должность, дата увольнения и место его проживания.
- Информация о возврате исполнительного листа.
- Дата формирования уведомления, подписи ответственных лиц и печать организации.
Контакты для обращений в ФССП
Для направления уведомлений и решения вопросов, связанных с исполнительным производством, вы можете использовать следующие контакты Федеральной службы судебных приставов.
Официальный сайт
Актуальную информацию, бланки документов и сервисы можно найти на официальном портале: fssp.gov.ru
Также на сайте можно узнать задолженность у судебных приставов, это несложно и совершенно бесплатно.
Горячая линия и номера телефонов
- Единый телефон доверия ФССП России: 8 (495) -70-69-96
- Справочная информация: 8 (495) -20-65-97
- Телефон горячей линии (бесплатно по РФ): 8 (800) -50-39-32
Электронный адрес
Для отправки сканов уведомлений (с последующей досылкой оригиналов почтой) или общих вопросов используйте электронную почту: info@fssp.gov.ru
Личный кабинет
Для юридических лиц и граждан на официальном сайте ФССП доступен Личный кабинет, через который можно отслеживать ход исполнительных производств, подавать обращения и получать официальные ответы в электронном виде.
Личный прием и график приема
Личный прием граждан и представителей юридических лиц осуществляется в общественных приемных территориальных органов ФССП.
- График приема: Понедельник — Четверг с 09:00 до 18:00, Пятница с 09:00 до 16:45. Обеденный перерыв с 13:00 до 13:45.
- Важно: Перед личным визитом рекомендуется предварительно записаться по телефону справочной службы вашего территориального отдела.
Отделы
Уведомления об увольнении должников направляются непосредственно в отдел судебных приставов (ОСП) по месту совершения исполнительных действий (по адресу должника или вашей организации). Структурно ФССП также включает:
- Отдел организации исполнительного производства
- Отдел обеспечения ведения исполнительных производств
- Отдел организации работы по реализации имущества должников
Руководство
Возглавляет Федеральную службу судебных приставов Директор ФССП России. Руководство территориальных органов (главные судебные приставы субъектов РФ) осуществляют прием по вопросам неисполнения или ненадлежащего исполнения решений нижестоящих приставов;
Отзывы
Отзывы о работе службы судебных приставов можно найти на профильных юридических порталах и форумах. Работодатели в своих отзывах отмечают важность строгого соблюдения сроков отправки уведомлений об увольнении: даже небольшая задержка с возвратом исполнительного листа часто становится причиной штрафов, которые приставы выписывают без промедлений.
Образец письма в ССП об увольнении работника
Ниже представлен ориентировочный шаблон уведомления, который вы можете адаптировать под свои данные:
В [Наименование отдела судебных приставов]
От [Наименование вашей организации]
ИНН/КПП, ОГРН, Юридический адрес
УВЕДОМЛЕНИЕ
об увольнении работника-должника
Настоящим уведомляем Вас о том, что сотрудник [Ф.И.О. должника], занимавший должность [Название должности], уволен из [Наименование организации] [Дата увольнения] на основании [Статья ТК РФ] (приказ № [Номер] от [Дата]).
В соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ (для алиментов) / ч. 4 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», сообщаем о произведенных удержаниях и возвращаем исполнительный документ:
- Исполнительный лист [Серия, номер] от [Дата выдачи]
- Сумма удержаний за период: [Сумма]
- Сумма задолженности на момент увольнения: [Сумма]
Новое место работы и место жительства должника на данный момент неизвестны.
Приложение: Исполнительный лист [Серия, номер] на [Количество] листах в 1 экз.
Должность руководителя _____________ / Ф.И.О. /
М.П.