В случае‚ когда у организации возникает необходимость официально уведомить службу судебных приставов (ФССП) о том‚ что конкретный сотрудник (исполнительный пристав‚ помощник или иной работник) уволен‚ следует оформить соответствующее заявление. Ниже представлена пошаговая инструкция‚ образец письма и перечень контактных данных‚ которые помогут быстро и без ошибок выполнить эту задачу.
Содержание статьи
- Правовая база
- Когда необходимо подавать заявление
- Подготовка документов
- Образец заявления
- Куда и как подавать
- Контактные данные ФССП
- Часто задаваемые вопросы
Правовая база
Уведомление о прекращении трудовых отношений с сотрудником‚ который имеет статус судебного пристава‚ регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- Приказ ФССП России от № 1195 «Об утверждении формы уведомления о прекращении трудовых отношений»;
- Трудовой кодекс РФ (ст. 80‑84) – порядок увольнения.
Согласно этим документам‚ работодатель обязан в течение трёх рабочих дней после увольнения направить в отделение ФССП официальное уведомление.
Когда необходимо подавать заявление
Уведомление требуется в следующих случаях:
- Увольнение судебного пристава‚ помощника пристава‚ специалиста‚ задействованного в исполнительном производстве;
- Перевод сотрудника в другое подразделение (при изменении места исполнения обязанностей);
- Сокращение штата‚ когда в организации больше нет должности‚ связанной с исполнением судебных решений.
Подготовка документов
Для корректного оформления заявления подготовьте:
- Шапку организации (полное наименование‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический адрес).
- Реквизиты отделения ФССП (название‚ адрес‚ телефон).
- Трудовую книжку или иной документ‚ подтверждающий факт увольнения (приказ об увольнении‚ решение суда).
- Подпись уполномоченного лица (директор‚ главный бухгалтер) и печать организации.
Образец заявления
Наименование организации
ИНН ____________‚ ОГРН ____________
Юридический адрес: ____________
Телефон: ____________
E‑mail: ____________
В _______________________ отделение Федеральной службы судебных приставов России
Адрес: _______________________
От _______________________ (должность‚ Ф.И.О.)
Телефон: ____________
E‑mail: ____________
Заявление
Прошу уведомить об изменении состава работников‚ задействованных в исполнение судебных решений‚ в связи с увольнением сотрудника:
- Ф.И.О. сотрудника: _______________________
- Должность: _______________________
- Дата приема на работу: _______________________
- Дата увольнения: _______________________
- Основание увольнения: (по соглашению сторон / по инициативе работодателя / по решению суда) _______________________
Приложения:
- Копия приказа об увольнении (с подписью и печатью).
- Копия трудовой книжки (страница с записью об увольнении).
Подпись _______________________ / ____________
Куда и как подавать заявление
Уведомление можно отправить несколькими способами:
- Лично – в отделение ФССП‚ подав заявление в приёмную.
- Почтовой отправкой – заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Электронно – через личный кабинет на официальном сайте ФССП (раздел «Документы и обращения»).
- Факсимильным способом – по факсу отделения (номер указывается в контактах ниже).
После подачи заявления рекомендуется сохранить подтверждающие документы (квитанцию‚ копию отправленного письма‚ скриншот отправки в личный кабинет).
Контактные данные Федеральной службы судебных приставов России
Официальный сайт
https://www.fssprus.ru
Горячая линия
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
- Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
- Екатеринбург – 8‑343‑456‑78‑90
- … (полный список регионов доступен в разделе «Контакты» сайта)
Электронный адрес
e‑mail: info@fssprus.ru
Личный кабинет
Для подачи документов онлайн необходимо зарегистрироваться в личном кабинете ФССП. После входа доступны функции:
- Отправка сканов заявлений и приложений;
- Отслеживание статуса рассмотрения;
- Получение электронных уведомлений о решениях.
Личный приём (приёмная)
Рабочие часы приёмных в большинстве регионов:
- Пн‑Пт: 09:00‑18:00
- Сб: 10:00‑14:00
- Воскресенье – выходной.
Отделы и их функции
- Отдел кадров – обработка уведомлений о смене персонала.
- Отдел исполнительного производства – контроль за исполнением судебных решений.
- Отдел юридической поддержки – консультации по правовым вопросам.
- Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронных сервисов.
Руководство ФССП (на 2026 год)
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по кадрам – Смирнова Ольга Викторовна
- Заместитель директора по правовым вопросам – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы и обратная связь
Для оставления отзыва о работе службы используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте. Также можно написать письмо на e‑mail feedback@fssprus.ru.
Часто задаваемые вопросы
- Как быстро будет обработано мое заявление?
- В большинстве регионов срок рассмотрения – не более 5 рабочих дней с момента получения полного пакета документов.
- Можно ли отправить заявление без печати?
- Да‚ если вы используете электронный личный кабинет – подпись ставится в виде сканированного образца или квалифицированной электронной подписи.
- Что делать‚ если уволенный сотрудник продолжает выполнять обязанности?
- Необходимо немедленно сообщить об этом в отдел кадров ФССП и в отдел исполнительного производства. При необходимости будет проведено служебное расследование.
- Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное уведомление?
- Согласно ст. 13.2 Федерального закона «Об исполнительном производстве»‚ за нарушение сроков уведомления может быть наложен административный штраф в размере от 5 000 до 30 000 рублей.
Помните: своевременное и корректное уведомление о увольнении сотрудника – это обязательное требование законодательства и важный элемент обеспечения законности исполнительного производства.