Дата актуализации:  г․ 16:46:25

Общие положения законодательства

Согласно Федеральному закону № 30‑ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст․ 13) в страховой (трудовой) стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• учебные отпуска с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, дающей право на досрочную страховую пенсию;
• периоды прохождения курсов повышения квалификации, если они признаны льготными (педагогическая, лечебная деятельность)․

Прямого указания на включение периода обучения в высших учебных заведениях в страховой стаж в законе нет․ Поэтому по умолчанию такой период не учитывается, за исключением ряда специальных случаев․

Ключевые исключения, признанные судами

Кадеты и курсантские учебные заведения

Судебная практика (п․ 12 обзора судебной практики ВС 1 (2017), утверждённого Президиумом ВС ) фиксирует, что учебные отпуска с сохранением среднего заработка, предоставляемые в период обучения в кадетских школах, вузах МВД и Минобороны, включаются в специальный стаж․

Обучение по направлению предприятия

Если обучение проходит по направлению работодателя, а стипендия выплачивается за счёт предприятия, суды признают возможность включения такого периода в трудовой стаж (см․ вопрос 00137837)․ При этом необходимо предоставить:

• приказ предприятия о направлении на обучение;
• документы, подтверждающие выплату стипендии/зарплаты;
• записи в форме СЗИ‑ИЛС, согласованные с трудовой книжкой․

Курсы повышения квалификации и педагогическая/лечебная деятельность

Для лиц, претендующих на досрочную пенсию по педагогической или лечебной деятельности, периоды прохождения соответствующих курсов могут быть включены в льготный стаж (Пенсионный адвокат, 2025‑10‑31)․

Судебные решения, формирующие практику

1. Дело 2‑463/2019 (Юргинский городской суд, 15 мая 2019) – суд отказал в включении периода обучения в вузе в страховой стаж, указав отсутствие нормативных оснований․
2. Решение Апелляционного суда (2024 г․) – признало право на включение учебного отпуска с сохранением среднего заработка, если он был предоставлен в рамках программы «Досрочная пенсия»․
3. Постановление Пленума ВС РФ № 30 от – уточняет, что в расчёт страхового стажа не включаются периоды обучения, если они не сопровождаются выплатой заработной платы․

Практические рекомендации для заявителей

• Соберите пакет документов: приказ о направлении, справки о выплате стипендии, выписку из трудовой книжки, копию диплома․
• Проверьте наличие «учебного отпуска» в трудовом договоре․ Если такой отпуск был оформлен, он может быть учтён в специальном стаже․
• Обратитесь к юристу или в ПФР для предварительной экспертизы вашего случая․
• Подайте заявление в ПФР с приложением всех подтверждающих документов и ссылкой на соответствующие судебные решения․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Входит ли обучение в техникуме в трудовой стаж?

По общему правилу – нет․ Исключения возможны только при наличии официального направления от работодателя и выплаты заработной платы/стипендии за счёт предприятия․

Как учесть обучение до 2002 года?

До 2002 года в некоторых нормативных актах период обучения мог учитываться в качестве льготного стажа․ Для конкретных случаев необходимо изучать судебную практику того периода․

Можно ли включить в стаж период обучения в аспирантуре?

Только если аспирант получает заработную плату по договору с работодателем (например, по гранту, который считается заработком)․ Иначе – нет․

Контактная информация для обращения