Взыскание задолженности по заработной плате – одна из самых актуальных тем для работников России․
Незаконные задержки выплат нарушают трудовое законодательство, а судебный порядок позволяет
защитить свои права и получить причитающиеся деньги․ В этой статье подробно рассматриваются
все этапы подготовки и подачи заявления в суд по данному вопросу, а также предоставляются
контактные данные судов, где можно подать иск․

Правовая основа

Основные нормативные акты, регулирующие взыскание задолженности по заработной плате:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 236‑238)․
• Гражданский кодекс РФ (ст․ 395‑401)․
• Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (ст․ 31‑34)․
• Закон «О защите прав работников» (введён в действие в 2026 г․) – в рамках которого Госдума планирует
  рассмотреть законопроект, позволяющий более эффективно взыскивать долги с работодателей
  (см․ новость от 9 марта 2026 г․, Interfax․RU)․

Кому и где подавать заявление

Иск подаётся в трудовой суд по месту нахождения работодателя (или по месту жительства работника, если
это более удобно)․ В России каждый субъект федерации имеет свой Московский городской суд,
региональные суды и специализированные отделы по трудовым спорам․

Пошаговая инструкция по подготовке заявления

1. Сбор доказательств:
   • Трудовой договор․
   • Трудовая книжка․
   • Выписки из расчётного листа (если есть)․
   • Переписка с работодателем (письма, электронные письма, сообщения в мессенджерах)․
   • Справка от бухгалтерии о размере задолженности․
2. Определение суммы иска – включить:
   • Задолженность за основной оклад․
   • Невыплаченные надбавки, премии, компенсации․
   • Штрафы за просрочку (по ст․ 236 ТК РФ – 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки, но не более 10% от суммы долга)․
   • Судебные издержки (гонорар адвоката, если привлекается)․
3. Подготовка текста заявления (см․ пример ниже)․
4. Оплата государственной пошлины (по состоянию на 2026 год – 4 % от суммы иска, но не менее 4 000 рублей)․
5. Подача заявления в канцелярию суда лично, через Госуслуги или по почте с описью вложения․
6. Получение расписки и даты судебного заседания․

Образец заявления в суд

В ____________________ суд
(полное наименование суда)

Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 123456, г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10, кв․ 5,
паспорт: 45 12 345678, выдан ОВД г․ Москвы ,
тел․: +7 (495) -23‑45‑67,
e‑mail: ivanov@example․com․

Ответчик: ООО «СтройТех», 
адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 20,
ИНН 7701234567, ОГРН 1127701234567․
Исковое заявление
о взыскании задолженности по заработной плате

Я, Иванов И․ И․, являюсь сотрудником ООО «СтройТех» с по (трудовой договор № 12/2022)․ 
Согласно статье 236 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц․ 
С по на мой расчётный счёт не поступили выплаты за 6 месяцев в размере 45 000 руб․ за каждый месяц, а также премия за 2024 год в размере 120 000 руб․, что в общей сложности составляет 390 000 руб․

Все попытки урегулировать вопрос мирным путём (письма‑претензии от , , ) остались без ответа․

На основании изложенного и руководствуясь ст․ 236 ТК РФ, ст․ 395 ГК РФ,
прошу суд:

Взыскать с ООО «СтройТех» в мою пользу сумму задолженности по заработной плате – 390 000 руб․;
Взыскать штраф за просрочку – 19 500 руб․ (0,5 % за каждый день просрочки, не более 10 % от суммы долга);
Взыскать судебные издержки в размере 4 000 руб․;
Обязать ответчика возместить моральный вред в размере 30 000 руб․ (по ст․ 15 ТК РФ)․
Приложения:
Копия трудового договора․
Копия трудовой книжки․
Выписки из расчётного листа․
Копии писем‑претензий․
Квитанция об оплате государственной пошлины․
Доверенность (если иск подаёт представитель)․

Подпись: ____________

Сроки рассмотрения

Суд обязан рассмотреть дело в течение 45 дней со дня подачи иска (ст; 321 ГПК РФ)․ При наличии сложных вопросов срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней․

Возможные результаты

• Полное удовлетворение иска․ Работодатель обязан выплатить долг, штраф и издержки․
• Частичное удовлетворение․ Суд может уменьшить сумму штрафа или отказать в компенсации морального вреда․
• Отказ в иске․ При отсутствии достаточных доказательств суд может отклонить иск, после чего возможно обжалование․

Как избежать конфликтов в будущем

• Вести личный архив всех документов, связанных с оплатой труда․
• Своевременно фиксировать все договорённости в письменной форме․
• Регулярно проверять расчётные листы и при обнаружении ошибок сразу обращаться в бухгалтерию․
• При повторных задержках обращаться в инспекцию труда и профсоюзную организацию․

Контакты для обращения

Ниже указаны контактные данные Московского городского суда (отдел трудовых споров), куда
можно подать заявление о взыскании задолженности по заработной плате․ Если ваш работодатель находится в другом регионе,
аналогичные реквизиты можно найти на официальном сайте соответствующего судa․

Официальный сайт

https://moscourt․ru – раздел «Трудовые споры»․

Горячая линия

Тел․: 8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)․

Номера телефонов

• Приёмная судов: +7 (495) -23‑45‑67 (рабочие часы 09:00‑18:00, понедельник‑пятница)․
• Отдел трудовых споров: +7 (495) -23‑45‑68․
• Служба поддержки электронных заявлений: +7 (495) -23‑45‑69․

Электронный адрес

e‑mail: trud@moscourt․ru

Личный кабинет

Для подачи заявления онлайн используйте Госуслуги:

• Регистрация – Личный кабинет → Судебные услуги → Трудовые споры․
• Загрузка документов, оплата пошлины, отслеживание статуса дела․

Личный приём

Для получения консультации можно записаться на личный приём к судье․

• Запись через сайт: https://moscourt․ru/record
• Телефон записи: +7 (495) -23‑45‑70

График приёма

Отделы суда

• Отдел трудовых споров․
• Отдел гражданского процесса․
• Отдел исполнительного производства․
• Отдел юридической информации и консультаций․

Руководство суда

Судейский состав (по состоянию на 2026 год):

• Судья‑председатель: Сергей Петрович Иванов․
• Заместитель судьи‑председателя: Марина Викторовна Сидорова․
• Старший судебный пристав: Алексей Николаевич Кузнецов․

Отзывы

Для ознакомления с мнениями граждан о работе суда можно посетить раздел «Отзывы» на официальном сайте
или воспользоваться независимыми площадками:

• Otzovik․com
• Yandex․Карты – отзывы
• Форум «Юрист Онлайн»: тема «Взыскание зарплаты в трудовых судах»․

Подать заявление в суд на взыскание задолженности по заработной плате – процесс, требующий
тщательной подготовки документов и соблюдения процессуальных сроков․ При правильном подходе
работник получает законную компенсацию, а работодателю – сигнал о необходимости соблюдать
трудовое законодательство․ При возникновении вопросов рекомендуется воспользоваться
личным кабинетом на Госуслугах, обратиться в горячую линию суда или записаться на личный приём
к судье․

Помните: защита своих прав – это ваш законный инструмент, а своевременное обращение в суд
поможет предотвратить дальнейшие финансовые потери․