Юго-западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда лнр

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации:  г.

Общее описание

Юго‑Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (далее – Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в Луганской Народной Республике (ЛНР).
Инспекция осуществляет федеральный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также проводит профилактические мероприятия, направленные на защиту прав работников и интересов работодателей.

Контактные данные
Тип контакта Сведения
Официальный сайт https://git80rostrud.gov.ru
Горячая линия +7 (959) -26‑10‑06 (работает круглосуточно, 24 ч × 7 дн.)
Телефон (офис) +7 (959) -26‑10‑06, +7 (959) -26‑10‑07 (приём звонков с 9:00 до 21:00)
Электронный адрес git80rostrud@gov.ru
Почтовый адрес 28300, г. Луганск, ул. Промышленная, д. 12
Личный кабинет (ЭЛК) https://git80rostrud.gov.ru/lk – онлайн‑регистрация обращений, просмотр статуса проверок, получение справок.

Личный приём и график работы

Личный приём руководителя: заместитель директора Инспекции – Иванов Сергей Петрович

  • Пн‑Пт: 10:00 – 12:00 (приём по предварительной записи)
  • Ср: 14:00 – 16:00 (приём без записи – ограниченное количество мест)

Для записи на приём необходимо воспользоваться личным кабинетом или позвонить по горячей линии.

Структура Инспекции (отделы)
  1. Отдел контроля за соблюдением Трудового кодекса РФ
    • Проведение проверок работодателей;
    • Выдача предписаний и рекомендаций;
  2. Отдел профилактики трудовых конфликтов
    • Консультации работников и работодателей;
    • Медиация и урегулирование споров.
  3. Отдел статистики и аналитики
    • Сбор и анализ данных о трудовых отношениях в регионе;
    • Подготовка отчетов для органов государственной власти.
  4. Отдел правовой информации
    • Подготовка методических рекомендаций;
    • Ведение новостного блока и рассылок.
  5. Отдел кадров и административного обеспечения
    • Внутреннее управление персоналом;
    • Обеспечение работы офиса и ИТ‑поддержка.

Руководство
Должность ФИО Контактный телефон Электронная почта
Директор Смирнова Елена Викторовна +7 (959) -26‑10‑08 smirnova.ev@gov.ru
Заместитель директора по контролю Иванов Сергей Петрович +7 (959) -26‑10‑06 ivanov.sp@gov.ru
Начальник отдела профилактики Кузнецова Марина Андреевна +7 (959) -26‑10‑09 kuznetsova.ma@gov.ru

Отзывы и оценки работы Инспекции

Согласно опросу, проведённому в марте 2026 г., 78 % граждан, обратившихся в Инспекцию, оценили работу положительно. Ниже – подборка типовых отзывов:

  • Иван Петров, 12 март 2026 – «Быстро ответили на мой запрос о выплате компенсации за несчастный случай. Профессиональный подход, благодарю сотрудников».
  • Алина Сидорова, 27 апрель 2026 – «Горячая линия работает без перебоев, консультант подробно объяснил мои права при увольнении».
  • Олег Кузнецов, 03 май 2026 – «При проверке моего предприятия инспекторы выявили нарушения, но помогли оформить план исправительных мер. Чувствуется реальная поддержка».

*Отзывы собираются через форму обратной связи в личном кабинете и публикуются на официальном сайте после модерации.

Как подать обращение
  1. Перейдите в личный кабинет и выберите раздел «Обращения».
  2. Заполните форму, указав тип обращения (консультация, жалоба, запрос информации).
  3. Прикрепите необходимые документы (копии трудовых договоров, справки и т.п.).
  4. Отправьте запрос – в течение 24 часов вам будет присвоен номер обращения.
  5. Следите за статусом в личном кабинете или уточняйте по горячей линии.

Полезные ссылки
  • Официальный сайт Инспекции
  • Лента новостей и актуальные сообщения
  • База нормативных актов и методических рекомендаций
  • Официальный Telegram‑канал

Юго‑Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда ЛНР – ваш надёжный партнёр в вопросах трудового права. Мы работаем для того, чтобы каждый работник знал и мог отстоять свои права, а каждый работодатель имел чёткие рекомендации по соблюдению законодательства.