Секретарь судебного заседания – важный сотрудник судебной системы, отвечающий за подготовку и ведение протоколов, работу с документами и взаимодействие с участниками процесса. При желании прекратить работу в этой должности необходимо оформить заявление об увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами суда.

Правовая база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 80‑84).
• Федеральный закон «Об организации судебного процесса в Российской Федерации».
• Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретного суда.

Кому направляется заявление

Заявление подается в письменной форме:

1. Начальнику отдела судебного секретариата (или его заместителю).
2. Главному судье (при необходимости – в копии).
3. Отделу кадров (для оформления расчётов).

Содержание заявления

Заявление должно быть лаконичным, но включать все обязательные реквизиты:

1. Шапка документа – название организации, её адрес.
2. Дата и место составления.
3. Наименование документа – «Заявление об увольнении».
4. ФИО заявителя, должность, табельный номер.
5. Текст заявления (пример ниже).
6. Срок уведомления – не менее двух недель, если иное не предусмотрено локальными актами.
7. Подпись и печать (если требуется).

Пример заявления

Судебный участок № 12
г. Москва, ул. Правосудия, д. 5

«26» июня 2026 г.

Заявление
об увольнении

Я, Иванов Иван Иванович,
секретарь судебного заседания,
таб. № 12345,
прошу уволить меня с должности секретаря судебного заседания
в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ,
с указанием даты увольнения – «10» июля 2026 г.
(срок уведомления – 14 календарных дней).

Причина увольнения: личные обстоятельства.

Прошу оформить все необходимые расчёты, выдать справку о заработной плате
и трудовую книжку.
С уважением,
____________________
(подпись)

Необходимые приложения

• Трудовая книжка (для отметки о прекращении трудовых отношений).
• Справка о заработной плате (по требованию).
• Копия приказа о приёме на работу (если требуется подтверждение стажа).

Порядок подачи заявления

1. Подготовьте заявление и приложения.
2. Подайте документ в отдел кадров лично или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Получите расписку о получении заявления (копию сохраняйте).
4. В течение установленного срока (обычно 2 недели) работодатель подготовит приказ об увольнении.
5. Сдайте служебные вещи, рабочее место, документы.
6. Получите расчётные документы, справку о доходах и трудовую книжку.

Полезные рекомендации

• Соблюдайте сроки. Если в коллективном договоре предусмотрен более длительный срок уведомления – действуйте согласно ему.
• Сохраняйте копии всех документов. Это поможет избежать недоразумений при расчётах.
• Уточните порядок расчётов. В некоторых судах предусмотрены дополнительные выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск).
• Обратитесь к юристу. При наличии спорных вопросов (например, нарушение прав) рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уйти без отработки?

Только при взаимном согласии сторон, оформленном дополнительным соглашением.

Какие документы нужны для получения справки о доходах?

Трудовая книжка, приказ об увольнении и расчётный лист за последний месяц.

Куда обращаться, если руководитель находится в отпуске?

Заявление может принять заместитель руководителя или уполномоченный сотрудник отдела кадров.

---

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению заявления, расчётам или другим аспектам увольнения, используйте нижеуказанные контакты.

• Официальный сайт суда: https://www.sud.gov.ru
• Горячая линия: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
• Номера телефонов отдела кадров:
  • +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
  • +7 (495) -23‑45‑68 (доп. линия для вопросов по расчётам)
• Электронный адрес: hr@sud.gov.ru
• Личный кабинет сотрудника: https://personal.sud.gov.ru (вход по служебному логину)
• Личный приём руководителя отдела кадров: понедельник, среда, пятница – 10:00‑12:00
• График приёма в отделе кадров: пн‑пт, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
• Отделы, к которым можно обратиться:
  • Отдел кадров
  • Юридический отдел
  • Отдел финансов и расчётов
• Руководство суда:
  • Главный судья – Петров П.П.
  • Заместитель главного судьи – Сидорова С.С.
• Отзывы сотрудников: https://www.otzivy-sud.gov.ru

---

Оформление заявления об увольнении с должности секретаря судебного заседания – процесс, требующий внимательности к деталям и соблюдения нормативных сроков. Следуя рекомендациям, приведённым в этой статье, вы сможете быстро и без конфликтов завершить трудовые отношения, получив все положенные выплаты и документы.

Если остались вопросы, не откладывайте – свяжитесь с отделом кадров по указанным выше контактам.