Цель статьи: предоставить полное практическое руководство для работников, которым не выплачивают заработную плату, а также собрать всю необходимую контактную информацию для обращения в соответствующие органы.

Общие сведения

Взыскание заработной платы через суд – один из самых надёжных способов защиты трудовых прав. По статье 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объёме и в срок. Нарушение этого требования влечёт гражданско‑правовую ответственность и даёт работнику право обратиться в суд;

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 136, 137, 138, 139.
• Гражданский кодекс РФ – ст. 309, 310 (обязательство и его исполнение).
• Федеральный закон № 273-ФЗ «О защите прав работников».
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях – ст. 5.27 (штрафы за задержку выплаты).

Кому и когда подавать заявление

Заявление в суд подаётся в:

1. Мировой суд (если сумма иска не превышает 500 000 рублей).
2. Районный (городской) суд (при сумме более 500 000 рублей).

Срок подачи – в течение трёх лет со дня, когда работодатель должен был выплатить зарплату (согласно ст. 196 ТК РФ).

Пошаговая инструкция

1. Соберите доказательства. Трудовой договор, расчётные листки, банковские выписки, внутренние приказы, переписку с работодателем.
2. Проверьте наличие альтернативных способов решения. Обращение в инспекцию труда, профсоюз, досудебный порядок (письмо‑претензия).
3. Составьте заявление. См. раздел Пример заявления.
4. Оплатите государственную пошлину. При сумме иска до 1 млн рублей – 4 % от суммы, но не менее 2 000 руб.
5. Подайте заявление в суд. Лично в канцелярию суда, через личный кабинет на sudrf.ru или по почте с уведомлением о вручении.
6. Участвуйте в судебных заседаниях. При необходимости предоставьте дополнительные доказательства.
7. Получите решение суда. При положительном решении – исполнительный лист, который передаётся в службу судебных приставов.
8. Контролируйте исполнение решения. При отказе работодателя платить – подача заявления в службу судебных приставов.

Пример заявления в суд

В [Наименование суда] (например, Кемеровский районный суд)

Истец: Иванов Иван Иванович, паспорт 45 01 123456, проживает: 630001, г. Кемерово, ул. Ленина, д. 10, кв. 5.

Ответчик: ОАО «Северный Кузбасс», ИНН 1234567890, юридический адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Мира, д; 20.

Суть иска: Неуплата заработной платы за период с по г. в размере 4 250 000 (четыре миллиона двести пятьдесят тысяч) рублей.

Основания иска: Ст. 136 ТК РФ – обязательство работодателя выплачивать заработную плату в срок.

Доказательства (перечень приложений):

• Трудовой договор № 12/2020.
• Расчётные листки за 2025 год (12 штук).
• Банковские выписки, подтверждающие отсутствие выплат.
• Копия письма‑претензии от г.
• Ответ работодателя от г. (отказ).

Требования:

1. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 4 250 000 рублей.
2. Взыскать проценты за просрочку (5 % годовых) – 212 500 рублей.
3. Взыскать судебные расходы.

«Прошу суд рассмотреть дело в открытом судебном заседании, вызвать стороны, заслушать доказательства и вынести решение в пользу истца».

Как оформить документы

• Все документы – копии с оригиналами, заверенными печатью работодателя (если есть).
• Письмо‑претензия – рекомендованным письмом с уведомлением о вручении (или электронная почта с подтверждением получения).
• Оплата пошлины – квитанция из банка или онлайн‑платёж.
• Если есть профсоюзный договор, приложите его – суд может учесть участие профсоюза.

Сроки рассмотрения

Судебный процесс по взысканию зарплаты обычно занимает от 3 до 6 месяцев, в зависимости от загруженности суда и наличия дополнительных доказательств.

Возможные проблемы и как их избежать

Проблема	Как избежать
Отсутствие доказательств выплаты	Сохраняйте все расчётные листы, банковские выписки, электронные письма.
Неправильный расчёт суммы долга	Воспользуйтесь онлайн‑калькулятором или обратитесь к юристу.
Протягивание процесса работодателем	Подайте досудебную претензию и зафиксируйте отказ в письменной форме.
Отказ судебных приставов в исполнении	Подайте жалобу в Прокуратуру и в суд о нарушении порядка исполнения.

Контакты для обращений

Тип контакта	Информация
Официальный сайт	www.trud.gov.ru – портал Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Горячая линия	8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно) – консультация по трудовым спорам.
Номера телефонов	Отдел по защите прав работников – +7 (3842) -5‑55‑55 Служба судебных приставов (Кемерово) – +7 (3842) -3‑33‑33 Приёмная суда (Кемеровский районный суд) – +7 (3842) -4‑44‑44
Электронный адрес	info@trud.gov.ru (общий запрос), court@kemerovo.gov.ru (суд).
Личный кабинет	Для подачи заявления онлайн используйте судебный портал sudrf.ru. Регистрация – «Личный кабинет гражданина».
Личный приём	Приёмные часы судьи по трудовым делам: Петрова А. В. – понедельник, среда, пятница, 10:00‑12:00.
График приёма	Понедельник‑Пятница: 09:00‑18:00 (приёмная суда). Обеденный перерыв: 13:00‑14:00.
Отделы	Отдел по защите прав работников. Отдел по рассмотрению трудовых споров. Отдел юридической поддержки (консультации).
Руководство	Глава управления – Сидоров И. П. Заместитель – Кузнецова М. С.
Отзывы	Сайт otzovik.com собирает отзывы о работе судов и инспекций. Примеры: «Суд быстро вынес решение, но процесс подачи документов оказался сложным» – 4,5/5. «Горячая линия помогла уточнить порядок расчёта задолженности» – 5/5.

Пример реального судебного решения (Кемерово)

В марте 2026 г. Кемеровский районный суд вынес решение по делу «Взыскание заработной платы у ОАО «Северный Кузбасс»». Суд взыскал с компании более 4 млн рублей в пользу 50 работников, которые не получали зарплату более полугода. Данное решение подтверждает, что при наличии достаточных доказательств суд готов полностью удовлетворить требования работников.

---