Цель статьи – дать полное представление о том, как правильно оформить и подать заявление работодателю о удержании алиментов из заработной платы в соответствии с решением суда, какие документы необходимо приложить и какие обязанности возлагаются на работодателя․

Правовая база

• Статья 109 Семейного кодекса РФ – работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы только на основании:
  • исполнительного листа, выданного судом;
  • нотариально удостоверённого соглашения об уплате алиментов․
• Трудовой кодекс РФ (ст․ 75) – регламентирует порядок удержания из заработной платы․
• Постановление Минтруда России от 2025 г․ – допускает удержание алиментов по письменному заявлению работника, если обе стороны (работник и получатель) согласовали добровольный порядок выплат․

Когда необходимо подавать заявление

Работник (или его законный представитель) подаёт заявление в следующих случаях:

1. Получено решение суда об установлении алиментных обязательств и выдан исполнительный лист․
2. Стороны заключили нотариальное соглашение об уплате алиментов․
3. Работник желает уплачивать алименты добровольно, без исполнительного листа (в этом случае требуется согласие получателя и письменное заявление)․

Перечень обязательных документов

Как правильно оформить заявление

Заявление должно быть написано в свободной форме, но обязательно должно содержать следующие пункты:

• Шапка с указанием реквизитов организации‑работодателя (наименование, адрес, ИНН, ОКПО)․
• Полные данные заявителя (ФИО, должность, табельный номер, контактный телефон, e‑mail)․
• Сведения о получателе алиментов (ФИО, степень родства, паспортные данные, банковские реквизиты)․
• Ссылка на судебное решение (номер, дата, суд‑источник) или нотариальное соглашение․
• Размер алиментов (процент от заработной платы или фиксированная сумма) и дата начала удержания․
• Подпись заявителя и дата подачи․

Пример заявления (скачать в формате Word/PDF)

<?xml version="1․0" encoding="UTF-8"?>
<!-- Образец заявления о удержании алиментов из заработной платы -->
<document>
 <header>
 <companyName>ООО "Пример"</companyName>
 <companyAddress>123456, г․ Москва, ул․ Примерная, д․1</companyAddress>
 <inn>7701234567</inn>
 </header>
 <body>
 <date></date>
 <to>Директору ООО "Пример"</to>
 <subject>Заявление о удержании алиментов из заработной платы</subject>
 <content>
 <p>Я, Иванов Иван Иванович, таб․ № 12345, занимаю должность старшего инженера, прошу удерживать из моей заработной платы алименты в пользу моего несовершеннолетнего сына Петрова Петра Сергеевича, родившегося г․, в размере 15% (пятнадцать процентов) от чистой заработной платы, начиная с г․</p>
 <p>Основанием для удержания является решение суда г․ Москвы от г․ № 2‑567/2026, исполнительный лист выдан г․</p>
 <p>Получатель алиментов: Петров Петр Сергеевич, паспорт 4509 123456, проживает по адресу: 123456, г․ Москва, ул․ Семейная, д․2․ Банковские реквизиты: р/с 40702###-###-####0001 в ПАО "Сбербанк" (БИК 044525225)․</p>
 <p>Прошу произвести удержание с первой же зарплаты после даты подачи заявления и перечислять полученные средства в течение 5 рабочих дней с момента удержания․</p>
 </content>
 <signature>
 <name>Иванов И․И․</name>
 <date></date>
 </signature>
 </body>
</document>

Порядок подачи заявления

1. Подготовьте оригинал заявления и копии всех приложенных документов․
2. Передайте их в отдел кадров или непосредственно руководителю (директору, главному бухгалтеру)․
3. Сохраните подтверждение получения (расписка, электронное подтверждение)․
4. Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней начать удержание и перечислить алименты получателю;
5. Если удержание производится по добровольному заявлению без исполнительного листа, необходимо согласие получателя (письменно) и его банковские реквизиты․

Обязанности работодателя

• Вычислить сумму алиментов в соответствии с заявлением (процент от чистой зарплаты или фиксированную сумму)․
• Удержать указанную сумму из заработной платы сотрудника․
• Перечислить удержанные средства получателю в течение 5 рабочих дней после удержания․
• Вести учёт удержаний и предоставлять работнику справку о произведённых выплатах․
• Сохранять документы, подтверждающие исполнение обязательств, не менее 5 лет․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа?

Да, если обе стороны (работник и получатель) заключили нотариально удостоверённое соглашение или подписали добровольное письменное заявление работника, подтверждающее согласие на удержание․ При этом работодатель обязан оформить соответствующее внутреннее распоряжение․

Какой процент алиментов может быть удержан?

Суд обычно устанавливает от 10 % до 30 % от чистой заработной платы․ При добровольном соглашении стороны могут согласовать любой процент, но он не должен превышать 50 % от чистой зарплаты․

Сколько времени требуется работодателю для начала удержания?

Согласно Трудовому кодексу – не более 5 рабочих дней с момента получения исполнительного листа или письменного заявления․

Что делать, если работодатель отказывается удерживать алименты?

Необходимо обратиться в суд с иском о принудительном исполнении решения, а также в территориальный отдел Фонда социальной защиты населения․

Контактные данные для обращения