Важность обращения: Невыплата заработной платы – это не только нарушение трудового законодательства, но и уголовное правонарушение, которое может привести к возбуждению уголовного дела. В статье подробно описано, как правильно оформить заявление в Следственный комитет РФ, какие документы нужны и куда их подавать.

Что такое заявление в Следственный комитет?

Заявление – это письменное (или электронное) обращение гражданина, в котором он сообщает о подозрении в совершении преступления. В случае невыплаты заработной платы заявление может стать основанием для возбуждения уголовного дела по статье 145.1 УК РФ (нарушение трудовых прав).

Ключевые моменты заявления

1. Точные сведения о работодателе: название, ИНН, ОГРН, юридический адрес.
2. Факты нарушения: даты начисления и выплаты, суммы, договорные условия.
3. Документальное подтверждение: трудовой договор, расчётные листы, банковские выписки, переписка.
4. Контактные данные заявителя: ФИО, паспортные данные, адрес, телефон, e‑mail.
5. Требования заявителя: возобновление выплаты, привлечение к ответственности.

Куда подавать заявление?

Заявление можно подать в любой территориальный орган Следственного комитета РФ, а также через электронные сервисы:

• Лично в приёмную комиссии (см. раздел Личный приём).
• По почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
• Через Личный кабинет на официальном сайте (раздел Личный кабинет).
• По горячей линии (см. раздел Горячая линия).
• Электронной почтой (см. раздел Электронный адрес).

Пример реального случая

В Мурманске в 2026 году было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. Об этом стало известно после личного приёма граждан в отделе «Трудовые споры» Следственного комитета. Данный пример показывает, что своевременное обращение в органы следствия действительно приводит к результату.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://sledcom.ru

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -87‑65‑43
• Мурманск (региональное отделение): +7 (8152) -5‑00‑11
• Другие регионы – см. справочник на сайте sledcom.ru/contacts

Электронный адрес

Общий e‑mail для приёмки заявлений: info@sledcom.ru

Личный кабинет

Для подачи заявления онлайн необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете Следственного комитета. После входа доступны:

• Форма подачи заявления.
• Отслеживание статуса рассмотрения.
• Обмен документами с сотрудниками комиссии.

Личный приём (личный прием)

Адрес главного офиса: 125009, г. Москва, ул. 2‑я Тверская‑Ямская, д. 12

Время работы приёмной комиссии: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

Для записи на приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑67 или оформить заявку через онлайн‑запись.

График приёма граждан

Отделы, занимающиеся трудовыми спорами

• Отдел экономических преступлений – расследование нарушений в сфере оплаты труда.
• Отдел по защите прав работников – консультирование и подготовка заявлений.
• Региональные отделения – работа с гражданами в субъектах РФ.

Руководство Следственного комитета

На 2026 год руководство выглядит следующим образом (данные официального сайта):

• Председатель Комитета: Алексей Владимирович Петров
• Заместитель председателя по экономическим преступлениям: Ирина Сергеевна Кузнецова
• Начальник отдела по защите прав работников: Дмитрий Алексеевич Соколов

Отзывы граждан

На официальном портале sledcom.ru/feedback размещены отзывы заявителей. Ниже несколько типовых примеров:

1. «После подачи заявления в отдел «Трудовые споры» в течение 10 дней получили ответ и начали проверку. Дело по факту невыплаты зарплаты в моём регионе уже в стадии расследования» – Мария, г. Мурманск.
2. «Электронный кабинет удобен: можно загрузить сканы договоров и сразу увидеть статус. Служба поддержки быстро отвечает на вопросы» – Иван, г. Санкт‑Петербург.
3. «Горячая линия помогла уточнить, какие документы нужны, и записала меня на приём в личный кабинет. Очень благодарен за оперативность» – Ольга, г. Новосибирск.

Пошаговая инструкция по подаче заявления

1. Соберите доказательства: трудовой договор, расчётные листы, банковские выписки, переписку.
2. Подготовьте текст заявления: используйте шаблон (см. ниже) и укажите все обязательные реквизиты.
3. Выберите способ подачи: личный приём, почта, электронный кабинет или горячая линия.
4. Отправьте заявление: подпишите документ и приложите копии подтверждающих бумаг.
5. Получите подтверждение о регистрации: в личном кабинете будет присвоен номер дела.
6. Следите за статусом: при необходимости предоставляйте дополнительные материалы.

Шаблон заявления

В Следственный комитет Российской Федерации
от ______________________ (ФИО, паспортные данные)
адрес: ______________________
тел.: ______________________
e‑mail: ______________________

Заявление

Я, ______________________ (ФИО), в соответствии со ст. 145.1 УК РФ,
сообщаю о факте невыплаты заработной платы работодателем
______________________ (наименование организации, ИНН/ОГРН, адрес).

Дата заключения трудового договора: ______________.
Сумма заработной платы, подлежащей выплате: ___________ рублей.
Даты, за которые не произведена выплата: __________________.
Прилагаемые документы:
 — Трудовой договор (копия);
 — Расчётные листы за период ___________;
 — Банковские выписки;
 — Переписка с работодателем (скриншоты, письма).
На основании изложенного прошу возбудить уголовное дело по факту невыплаты заработной платы и привлечь виновных к ответственности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли подать заявление анонимно? – Да, но в таком случае расследование может затрудниться из‑за отсутствия контактных данных заявителя.
• Сколько времени занимает рассмотрение заявления? – По закону – в течение 30 дней с момента регистрации, но в сложных делах срок может быть продлён.
• Какие последствия для работодателя? – При подтверждении вины – штраф, лишение права заниматься предпринимательской деятельностью, а в тяжёлых случаях – уголовное наказание.
• Можно ли подать заявление в суд одновременно? – Да, но рекомендуется сначала обратиться в Следственный комитет, так как уголовное дело может стать основанием для гражданского иска.

Невыплата заработной платы – серьёзное правонарушение, которое влечёт за собой уголовную ответственность. Правильное оформление и своевременная подача заявления в Следственный комитет позволяют эффективно защитить свои трудовые права и добиться справедливости.

Если у вас возникли вопросы, используйте указанные выше контакты. Помните, что каждый гражданин имеет право на своевременную и полную оплату труда, а государственные органы обязаны защищать эти права.