Важно: Данная статья содержит общую юридическую информацию. Для получения квалифицированной помощи рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.

Общие сведения о заявлении

Заявление в суд о восстановлении заработной платы, это процессуальный документ, который направлен на защиту трудовых прав работника в случае нарушения работодателем условий трудового договора. Восстановление заработной платы может потребоваться в следующих ситуациях:

• Незаконное удержание части заработной платы
• Отказ в выплате премий или иных стимулирующих выплат
• Неправильный расчёт при увольнении
• Задержка выплаты заработной платы
• Невыплата компенсации за сверхурочную работу

Подготовка заявления

Необходимые документы

Для подачи заявления потребуется собрать следующий пакет документов:

1. Копия трудового договора
2. Копии приказов о приёме, переводе, увольнении
3. Расчётные листки о заработной плате
4. Копии служебных записок, объяснительных (при наличии)
5. Доказательства передачи заявления работодателю (почтовые квитанции, расписки)
6. Иные документы, подтверждающие нарушение прав

Структура заявления

Заявление должно содержать следующие элементы:

• Наименование судебного органа — мировой судья или районный суд (в зависимости от суммы иска)
• Информация об истце — Ф.И.О., адрес, контактные данные
• Информация об ответчике, наименование работодателя, ИНН/ОГРН, юридический адрес
• Описательная часть — изложение обстоятельств дела
• Просительная часть — конкретные требования к ответчику
• Приложения — перечень прилагаемых документов

Образец заявления

Шапка документа

В _____________________ суд
Истец: _____________________ (Ф.И.О.)
Адрес: _____________________
Телефон: _____________________
Ответчик: _____________________ (наименование организации)
Адрес: _____________________
Исковая сумма: _____________________ рублей

Текст заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении заработной платы

Я, _____________ (Ф.И.О.), работал(а) в _____________ (наименование организации) в должности _____________ с _____________ по _____________.

В период с _____________ по _____________ работодателем была удержана часть заработной платы / не выплачена заработная плата / произведён неправильный расчёт в размере _____________ рублей.

Основанием для удержания / невыплаты послужило: _____________ (указать причину, приведённую работодателем, либо указать, что денежные средства были удержаны без объяснения причин).

Данные действия работодателя являются незаконными по следующим основаниям: _____________ (указать нормы Трудового кодекса РФ, иных законов, нарушенные работодателем; привести аргументы).

До обращения в суд я направил(а) работодателю претензию (копия прилагается), однако ответ не получил(а) / получил(а) отказ в удовлетворении требований.

На основании изложенного, руковедствуясь ст. 22, 129, 136, 142amo; 392 ТК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере _____________ рублей.
2. Взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере _____________ рублей.
3. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере _____________ рублей.
4. Взыскать судебные расходы по уплате государной пошлины.

Приложения:

1. Копия трудового договора — на ___ л.
2. Расчётные листки — на ___ л.
3. Копия претензии, на ___ л.
4. Доказательства направления прет prejudicación, на ___ л.
5. Расчёт исковых требований, на ___ л.
6. Копия заявления для ответчика, на ___ л.

«___» _____________ 20___ г. _______________ / _______________ /

(подпись) (Ф.И.О.)

Подача заявления и судебное рассмотрение

Сроки обращения

Согласно <>ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд по спорам о выплате заработной платы составляет 1 год с момента нарушения прав. Для отдельных категорий споров могут применяться иные сроки исковой давности.

Подсудность

Госпошлина

Иски о нарушении трудовых прав работодателем освобождены от уплаты государной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Контакты для обращений

Судебные органы

Официальный сайт судов общей юрисдикции: sudrf.ru

Единый портал судов РФ: ej.sudrf.ru — личный кабинет для отслеживания дел, получения информации о судебных заседаниях

РосТруд (Федеральная служба по труду и занятости)

Официальный сайт: www.rostrud.ru

Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно для звонков из регионов России)

Телефон: +7 (495) -06-99-99

Электронный адрес: info@rostrud.ru

Личный кабинет: доступен на официальном сайте для подачи обращений, получения консультаций

Личный приём граждан: по предварительной записи

График приема: понедельник, четверг: 9:00 – 17:00, пятница: 9:00 – 15:45

Прокуратура РФ

Официальный сайт: genproc.gov.ru

Единая линия: ###-###-#### (бесплатно)

Интернет-приёмная: доступна на официальном сайте

Министерство труда и социальной защиты РФ

Официальный сайт: min.ru (ранее mintrud.gov.ru)

Телефон: +7 (495) -02-22-44

Электронный адрес: info@mintrud.gov.ru

Руководство и структура надзорных органов

РосТруд

Руководитель: Иванова Наталья Юрьевна (и.о. главы службы)

Структура:

• Центральный аппарат (г. Москва)
• Региональные управления (по федеральным округам)
• Территориальные инспекции (в субъектах РФ)

Судебная система

Верховный Суд РФ:

Адрес: 121260, г. Москва, ул. Поварская, д. 15

Телефон: +7 (495) -02-13-52

Отделы, к которым можно обратиться