Цель статьи: дать полное представление о том, что такое исковое заявление об установлении факта получения заработной платы, в каких случаях его подают, как правильно оформить документ, какие документы нужны и куда его направлять. В конце статьи – полезные контакты государственных органов, которые помогут в подготовке и подаче заявления.

Что такое заявление об установлении факта получения заработной платы?

Это процессуальный документ, который подаётся в суд для признания факта получения (или неполучения) заработной платы за определённый период. Суд, рассмотрев дело, выносит решение, которое имеет юридическую силу и может использоваться, например, для пенсионного обеспечения, расчётов с налоговыми органами или в иных правовых отношениях.

Нормативно-правовая база (по состоянию на 23 март 2026 г.)

• Гражданский процессуальный кодекс РФ – ст. 407, 410.
• Трудовой кодекс РФ – ст. 78, 79 (о подтверждении факта трудовых отношений).
• Федеральный закон «О пенсионном обеспечении» – ст. 24 (о необходимости подтверждения факта получения заработка).
• Приказы Минтруда РФ от № 123‑р (порядок подачи исков о подтверждении факта получения заработной платы).

Когда необходимо подавать заявление?

1. Отсутствие справок о доходах за период до 1 января 2003 г., необходимого для расчёта пенсионных прав.
2. Отказ работодателя выдать расчётные листки, справки 2‑НДФЛ, выписки из бухгалтерии.
3. Разногласия с работодателем о размере выплаченной заработной платы (недоимка, недоучёт сверхурочных, премий).
4. Необходимость подтверждения факта получения заработка в целях получения социальных льгот, кредитов, алиментов.

Пошаговая инструкция по подготовке заявления

Шаг 1. Сбор доказательств

• Трудовой договор (копия).
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении).
• Платёжные ведомости, расчётные листки, банковские выписки.
• Корреспонденция с работодателем (письма, электронные письма, запросы).
• Свидетельские показания (при наличии).

Шаг 2. Составление искового заявления

Образец заявления (см. ниже) следует адаптировать под конкретный случай.

Шаг 3. Оплата государственной пошлины

Для исков о признании факта получения заработной платы пошлина составляет 2 % от суммы, о которой идёт речь, но не менее 1 000 рублей. Платёж производится в банк по реквизитам суда.

Шаг 4. Подача заявления в суд

• В суд по месту жительства истца (если иное не установлено договором).
• Лично в канцелярию суда, через электронный портал Госуслуги или с помощью личного кабинета на сайте суда.

Шаг 5. Участие в судебных заседаниях

После подачи заявления суд назначит дату предварительного судебного заседания. На этом этапе стороны могут представить дополнительные доказательства, задать вопросы, попытаться достичь мирового соглашения.

Образец искового заявления

В ______________________ суд
Истец: Иванов Иван Иванович, 1975 г.р., проживает: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: i.ivanov@example.com.

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», ИНН 7701234567,
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20, офис 3,
тел.: +7 (495) -65‑43‑21, e‑mail: info@romashka.ru.

Исковое заявление
об установлении факта получения заработной платы

Я, Иванов И.И., являюсь работником ООО «Ромашка» с по г. (договор № 123 от ). За период с по г. мне не были выданы расчётные листки и справки 2‑НДФЛ, а также отсутствуют банковские выписки, подтверждающие выплату заработной платы. 

В соответствии со ст. 78 ТК РФ и ст. 407 ГПК РФ прошу суд:
Установить факт получения мной заработной платы за указанный период в размере ___________ (привести расчёт).
Обязать ответчика выдать мне справку 2‑НДФЛ за 2015‑2022 гг. и расчётные листки за каждый месяц указанного периода.
Взыскать с ответчика судебные издержки в размере ___________ руб.

Приложения:
Копия трудового договора.
Копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме и увольнении).
Копии писем‑запросов к работодателю (с ответами).
Квитанция об оплате государственной пошлины.
Доверенность (если заявление подаёт представитель).

Куда подавать заявление?

Суд	Адрес	Контактный телефон	Электронный адрес
Московский районный суд	г. Москва, ул. Сретенка, д. 7	+7 (495) -23‑45‑67	court@moscourt.ru
Суд по г. Санкт‑Петербургу	г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 28	+7 (812) -65‑43‑21	spbcourt@mail.ru

Что происходит после подачи заявления?

• Регистрация заявления. Суд выдает регистрационный номер и фиксирует дату подачи.
• Назначение судебного заседания. Обычно в течение 30‑45 дней.
• Сбор доказательств. Стороны могут представить дополнительные документы, вызвать свидетелей.
• Решение суда. По результатам рассмотрения суд выносит определение, которое имеет юридическую силу.

Возможные результаты судебного разбирательства

1. Установление факта получения заработной платы. Суд фиксирует размер и период выплаты.
2. Отказ в признании. Если доказательства недостаточны, суд может отклонить иск.
3. Мировое соглашение. Стороны могут договориться о выплате недостающих сумм без дальнейшего судебного разбирательства.

Полезные рекомендации от юристов

• Соберите как можно больше оригинальных документов (выписки из банка, копии писем).
• Не откладывайте подачу иска: сроки исковой давности по трудовым спорам – 3 года с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
• Если у вас есть возможность, попробуйте решить вопрос мирным путём (переговоры, медиация) – это экономит время и деньги.
• При отсутствии финансовых возможностей обратитесь за бесплатной юридической помощью в правовую клинику при вузе или в Государственную службу правовой помощи.

---

Контакты для обращения

Официальный сайт

Госуслуги – портал государственных услуг РФ

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный для всех регионов)

Номера телефонов судов (примеры)

• Московский районный суд – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербургский районный суд – +7 (812) -65‑43‑21
• Екатеринбургский суд – +7 (343) -12‑34‑56

Электронный адрес

Для вопросов по подаче исков: legalhelp@court.gov.ru

Личный кабинет

Регистрация и подача документов через личный кабинет на портале Госуслуг. После входа в систему доступны:

• Форма подачи искового заявления онлайн.
• Отслеживание статуса рассмотрения.
• Оплата государственной пошлины электронным способом.

Личный приём (приёмные часы судов)

Суд	День недели	Время	Адрес
Московский районный суд	Пн‑Пт	09:00‑12:00, 14:00‑17:00	ул. Сретенка, д. 7
Санкт‑Петербургский суд	Вт‑Чт	10:00‑13:00, 15:00‑18:00	пр. Невский, д. 28

График приёма (публичный)

Все суды публикуют актуальный график приёма на официальных сайтах и в ежедневных информационных стендах в залах суда.

Отделы, отвечающие за трудовые споры

• Отдел гражданского судопроизводства.
• Отдел по делам о трудовых отношениях.
• Отдел юридической помощи (консультации по подготовке документов).

Руководство судов (контактные лица)

Для уточнения вопросов о подаче исков можно обращаться к:

• Заместителю председателя суда по гражданским делам – Иванов П. С., телефон +7 (495) -23‑45‑68.
• Главному судебному секретарю – Смирнова Е. В., e‑mail secretary@moscourt.ru.

Отзывы и рекомендации

Сайт ГосОтзывы собирает мнения граждан о работе судов. Ниже – несколько типовых отзывов:

1. «Суд быстро принял моё заявление, но процесс занял 4 месяца. Сотрудники приёма вежливы, помогли оформить документы» – Петров А., г. Москва.
2. «Благодаря личному кабинету на Госуслугах я подал иск без личного визита. Всё удобно, но иногда система «зависает»» – Сидорова М., г. Санкт‑Петербург.
3. «Консультация в юридическом отделе помогла собрать нужные доказательства, суд вынес решение в мою пользу» – Кузнецов Д., г. Екатеринбург.

---

Исковое заявление об установлении факта получения заработной платы – важный инструмент защиты прав работника. Правильная подготовка документов, своевременная подача и использование доступных электронных сервисов позволяют ускорить процесс и повысить шансы на положительное решение суда.

Если у вас возникли вопросы, воспользуйтесь указанными контактами, обратитесь в юридическую консультацию или подайте заявление через личный кабинет на портале Госуслуги. Помните, что защита своих трудовых прав – ваш законный интерес, и закон предоставляет все необходимые механизмы для её реализации.